好待遇☆残業少ない☆サービス管理責任者募集!地域福祉・利用者と共に成長していける職場です。あなたのすべての経験が必ず役に立つ仕事です。
2018年3月に開所し、5周年を迎えた船橋オフィスのサービス管理責任者を募集です。
今後、事業所の展開を見据え、サービス管理責任者の方の採用が急務となっております。
2024年には同じ船橋市内で生活訓練事業所(自立型)も開所予定となり、新規事業所への転属(船橋市内)も可能です!
育休や社会保険の完備など、腰を据えて働ける環境をご用意しています。
広々としたきれいな施設での業務となりますので、毎日の仕事も気持ちよく取り組んでいただけますよ!
2018年3月に開所してから関係機関や行政からの信頼も厚く、船橋にディーキャリアがある、ということが浸透している中で仕事ができます。今後も船橋エリアで事業展開を拡大していく中でやりたいことがあれば手を挙げてそれを検討できる、会社としての体力や度量が豊富にあります。一緒に盛り上げていきましょう!
今回のポジションはサービス管理責任者として船橋オフィスに配属となります。
未経験でも障害福祉の分野でもっとできることがあるとお考えの方や自分の経験を生かしてキャリアアップしたいという方は、ともに成長しながら作り上げていく喜びを分かち合える職場です。
ブランクのある方やサービス管理責任者の経験がない方でも意欲的に学び、自分の手で事業部を発展させたいという熱意のある方を歓迎いたします。人の変化を近くで感じながら、その変化に働き甲斐を感じられる方。発達障害者の就労移行支援事業に関心を持ち、このサービスを積極的に育てていきたいという姿勢をお持ちの方。ともに事業を盛り上げていきましょう!
募集内容
募集職種 |
サービス管理責任者(サービス管理責任者) |
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仕事内容 |
・事業所の運営(コンプライアンスチェック・数字管理・KPI作成や修正)
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 400,000円 |
給与の備考 |
昇給 年1回
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想定年収 |
【管理者/1年目】 ・入職3年目 420万円 ・入職5年目 500万円 ・入職7年目 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
社会保険完備
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教育体制・研修 |
自社による初任者集合研修(リモートも可)あり。
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勤務時間 |
9:00~18:00
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休日 |
原則土・日・祝
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
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応募要件 |
・サービス管理責任者資格をお持ちの方(実践研修、またはそれ以前にサービス管理責任者研修を終了し、サービス管理責任者として登録が可能な方)
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歓迎要件 |
福祉経験者歓迎
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
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アクセス |
千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル3階 京成本線 京成船橋駅から徒歩で5分
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設立年月日 | 2018年03月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
平日10時~16時(利用者さん通所時間) |
休業日 |
土曜日曜・祝日 |
利用者定員数 |
20名 |
施設規模 |
施設面積:128.25平米 |
スタッフ構成 |
管理者1名、サービス管理責任者1名、生活支援員2名、職業指導員2名、就労支援員2名
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ディーキャリア船橋オフィスの職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数:5年
更新日:2024/02/29
症例・利用者の特徴について教えてください
発達障害の診断(ADHDやASD、広汎性発達障害、アスペルガー症候群)を受けている方がほとんどです。他の精神疾患を併発されている方もいますが、生きづらさを感じてきた原因が脳の障害と言われているこの「発達障害」という方々が大半です。仕事をしてきた中で特性を受け入れられず辛い思いをしてきた方、幼少期から虐げられてきて働く意欲や希望が持てない方、辛い体験をこれ以上したくない、と逃避してきた方など様々です。 すべて見る 閉じる
公認心理師/臨床心理士(事業責任者)
経験年数:7年
更新日:2024/02/29
今の仕事のやりがいは何ですか?
大人の発達障害を専門に就労移行を支援している当事業所では、それぞれ違った特性を持ったみなさんが通所されています。その特性を強みと捉え、弱みをカバーできるように「強みを最大限に発揮できる」就労場所を私たちは利用者さんと共に探していきます。強みを最大限に生かせる「なりたい自分」をイメージしてもらい、その目標に向かって寄り添いながら一緒に進んでいくことで、私自身も日々利用者さんと成長できている気がします。
目で見てすぐにわかる障害ではないため、発達障害の方は社会で見過ごされることを経験している方が少なくありません。
そうした方々に寄り添い、時に厳しく、励ましながら自己受容と自己肯定感を促していくことがとても大切です。そうした支援の日々の中で、発達障害の方が自信を得て、活力あふれる姿をそばで見ることができるときは達成感と社会的な使命感を大きく感じられる瞬間です。
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一緒に働きたい方を教えてください
私たちは「やさしいチャレンジャー」を求めています。支援をする以上、優しい心だけでは成り立たない側面も多く直面します。訓練を通じ、時には利用者さんから甘えがでることも少なくありません。そうした場面でその人の将来を親身に考え、指導ができること、利用者さんが考える「なりたい自分」にその甘えはつながるものなのかを常に考え、利用者さんのことを本気で考えられる人と一緒に働きたいと考えています。そのためには関係性の構築はとても大切です。その関係性構築も一筋縄ではいかないケースも中にはあります。壁にぶつかっても私たちスタッフは決して一人にはしません。スタッフ全員で困難を乗り越えることはこの事業所の基本姿勢です。壁にぶつかってもチャレンジをし続け、スタッフ全員で協力しあいながら利用者さんのターニングポイントに本気で携わり、みんなで盛り上げていこうという気持ちの方にぜひ入社していただきたいです。
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生活支援員(管理者)
経験年数:2年
更新日:2024/02/29
今の仕事のやりがいは何ですか?
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。
人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
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1日の流れ
09:00
朝礼
09:45
利用者入室
10:30
午前の訓練開始
12:00
お昼休憩
13:00
午後の訓練開始
15:00
自習時間・面談対応
16:00
ケース会議・個別支援検討会議
17:00
終礼
18:00
退社
ディーキャリア船橋オフィスの採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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