【豊島区大塚】サービス管理責任者を募集中!独自のプログラムで高い実績を誇る当社で活躍しませんか?
豊富なプログラムでサポート!「ニューロワークス 大塚センター」です
「ニューロワークス 大塚センター」は、JR大塚駅から徒歩3分の場所にある、就労移行支援事業所です。当事業所では、精神科医、脳科学者が監修した生活習慣構築プログラムである「ブレインフィットネスプログラム」をはじめ、認知行動療法を基にした「FITプログラム」など、様々な組み合わせで利用者様それぞれに合った支援を行っています。
仕事に必要な知識やスキルを身につけるための支援や就職支援だけでなく、生活習慣構築プログラムやセルフケアのプログラムを取り入れることで自身の能力を発揮しやすい基盤づくりをサポートしているのが特徴です。ワーク形式で利用者様が主体的に取り組めるよう工夫しています。
ソーシャルインクルージョンを実現し、すべての人が活躍できる社会を創ることを目指して挑戦する姿勢を大切に日々取り組んでいます。
新しいことに挑戦し、事業を創り上げることができます
スタッフ自身の取り組みや意見を積極的に取り入れている職場です。現在、支援に活用されているプログラムの中には、過去にスタッフ同士で相談し作り出したものも多くあり、実際の支援に役立っています。事業所として、常に新しい考え方や時代を反映したやり方にアップデートしていますので、古い方針に縛られず自由にやりたいことを実現させるチャンスが大いにありますよ。
新しいことに取り組みたい方、これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方にはぴったりの職場です!フラットな環境でスタッフ一人ひとりの提案で事業がより良いものに変化しているので、事業を創っているというやりがいを持って働けます。
大きく成長できる環境です
みなさんの強みである過去の経験と、良質なサービス提供のための知識と理論を大切に、成長していただきたいと考えています。入社後は実務研修やコンプライアンス研修、ブレインフィットネスの体験などを受けることができ、定期的に社内研修を実施しています。会社が有益と認めるものであれば、外部講習・セミナーへの参加費補助制度がありますので、積極的に活用していただけたらうれしいです。先輩スタッフも様々なセミナーに参加し、スキルを磨いていますよ。
サービス管理責任者のお仕事
サービス管理責任者として特に大切にしていただきたいことは、サービスの質の管理と人材育成です。私たちは、サービスの質=スタッフの質と考えており、責任者となる方には、客観的な視点で人をよく観察しスタッフにアドバイスをしていただきたいと思っています。事業所全体のサービス向上のため、各事業所のサービス管理責任者だけのミーティングが2週間に1回あり、運営に関することや悩み事などを相談できる場となっています。周囲に相談しながら気負いすぎず仕事に取り組んでいただけますのでご安心くださいね。
当社は今後も幅広く事業を拡大していきますので、まだまだチャンスが沢山ある会社です。
これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方、より経験を深め成長したい方、新しいことに挑戦したい方など、活躍の場が十分用意されていますので、ぜひご応募ください!私たちと一緒に、ソーシャルインクルージョンの実現を目指してくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種 |
サービス管理責任者 |
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仕事内容 |
健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す「就労移行支援事業所ニューロワークス」。2018年に最初の事業所(東京 大塚センター)を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では15事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1%(※2022年3月時点)と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 345,000円 〜 380,000円 |
給与の備考 |
月給 345,000円 ~ 380,000円 (※想定年収 4,200,000円 ~ 4,600,000円)
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待遇 |
社会保険完備
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分) |
休日 |
完全週休2日制(シフト制)※日曜日は休み
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
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応募要件 |
管理者兼サービス管理責任者の資格要件を満たす方
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歓迎要件 |
サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 |
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アクセス |
東京都豊島区北大塚2-27-3 富士建LKビル3F 都電荒川線 大塚駅前駅から徒歩で1分
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施設・サービス形態 | |
営業時間 |
9:00~18:00 |
休業日 |
日曜日 |
利用者定員数 |
定員20名 |
ニューロリワーク 大塚センターの職員の声
サービス管理責任者
経験年数:1年
更新日:2022/09/30
入社したきっかけを教えてください
入社を決めたのは、まず経営理念のミッションに掲げられている、「全ての人が活躍する社会を創る」という言葉が自分自身が仕事をしていく中で、大事にしている想いと同じだったことが大きかったです。また、それを達成するために掲げられた5つのバリューから色々なことにチャレンジができ、自身の成長につなげることができるのではないかと思いました。面接では人材育成やチームビルディングなどの今までの経験をスタッフや利用者の皆様の支援に活かしていけると確信して、入社を決めました。 すべて見る 閉じる
職場の魅力について教えてください
入社して初めに感じたことは、「明るく前向きな人が多い」ということです。センターのスタッフはもちろんのこと、本社で勤務している方も同様で、どのスタッフも関わりやすく、その結果、居心地が良いんだなと感じています。魅力は、そんなスタッフが多いからこそ、何事にも前向きにトライしやすい雰囲気があることです。トライした結果を次につなげていこうとする雰囲気は、自分の成長を後押ししてくれていると感じています。 すべて見る 閉じる
大切にしていることを教えてください
私が一番大切にしていることは、「一日一笑顔」(いちにち、いちえがお)です。「笑う門には福来る」ということわざがあるように、笑顔は幸せを運んでくれると考えています。常に笑顔でいる必要はありません。しかし、一日一回は、何も考えずに素直に笑える人でありたいと自分自身も思っていますし、周りの人も同様に笑顔が増えていくように、日々意識をしながら自分の軸として大切にしてます。
今後は自分と関わった人(仕事・プライベートかかわらず)が、自分と関わったことで人生を少しでも前向きかつ笑顔で居られる時間が少しでも多くなるように力を与えられる人になりたいと思っています。
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1日の流れ
09:00
【スタッフ朝礼】
09:45
【全体朝礼】(9時50分~)
10:00
【午前のプログラム】
12:00
【ランチ】
13:00
【昼礼】
13:15
【午後のプログラム】
15:00
【終礼】
16:30
【スタッフ終礼】
18:00
【退社】
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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求人内容について質問をすることはできますか?
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