希望の樹 SAKURAの運営マネージャー(サービス管理責任者)求人(正職員)

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希望の樹 SAKURAの運営マネージャー(サービス管理責任者)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 320,000円 〜 360,000円

最終更新:2022/02/16

【転勤なし!年収500万も可能、町田市旭町の小規模知的障がいグループホーム】◎5年10年と長く勤務頂けるサービス管理責任者を募集しています☆

あなたの「障がい福祉への情熱」を当事業所で実現しませんか?



「希望の樹 まちだ」では現在、現場の要となるサービス管理責任者を募集中です!
現場の運営や支援などの業務をお任せいたします。
事業立ち上げから3年。成長期を迎えた当事業所で、ともに成長を目指しませんか?

アットホームな雰囲気

知的障がいのある方を対象とするグループホームです。
"入居者さまにとって、木陰で休むように安心して過ごせる第二の住まいを作りたい"
という想いから、「希望の樹」と名付けました。安心の居場所を提供することで入居者さまとご家族の負担を軽減し、地域福祉へ貢献しています。
男性棟、女性棟の4つのグループホームを車で10分圏内に展開し、4ホーム入居者18名まで支援できる体制を整えることが目標です。
各ホームは、40~50代のスタッフさんを中心に、元々主婦をされていた方や福祉学校の学生、介護の現場で働いているダブルワークの方、看護師など色々な方が働いています。
利用者様についても、20代~50代と幅広くいらっしゃり、身体障害を持たれている方はおらず、知的障害専門のホームです。
また社風については、利用者様に呼びかける際は、保護者や本人が望む呼称やニックネームで話したり、スタッフのことを”一緒に創り上げる”という意味合いを込めて、「パートナー」と呼んだりするアットホームな雰囲気です。

「希望の樹」で働く5つの魅力

  • お任せする業務は計画書の作成や関係機関への連絡、職員育成などのデスクワークが中心のため、体力的な負担が少なめです。無理なく、腰を据えて働いていただけます。
  • 研修中の3ヶ月ほどは、ホーム運営と利用者支援について全体の流れと業務内容を把握いただき、その後しっかりと引き継ぎをしていきますので、入社後も安心です。
  • レセプトなどの請求業務や労務管理、給与計算は事務局が実施しますので、運営と支援に集中できる体制!各ホームを統括する主任や、事務局員などと連携をはかりながら、業務に取り組める環境です。
  • 携帯電話、モバイルPCを支給し、必要に応じて各所にて勤務するスタイルを採用。連休の取得も可能で、自由で裁量のある職場環境です◎
  • 業務範囲や実績に応じて昇給のチャンスあり☆やりがいを持って働いていただけます。年収420万円~最大500万円も可能です!

このような方をお待ちしています

  • 5年、10年と長く腰を据えて働きたい方
  • コミュニケーションが好きな方
  • チームワークが重要となる職場ですので、マネージャーとしてチームを一つにまとめてくださる方(マネジメント、リーダー経験者優遇)
  • 定員18名と小規模の事業所ですので、お一人おひとりに対し丁寧に向き合ってくださる方
  • 責任をもって業務を遂行してくれる方

募集内容

募集職種

運営マネージャー(サービス管理責任者)

仕事内容

【ミッションは4つ】
1)入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成
2)医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整
3)シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理
4)スタッフの採用、育成

*転勤なし
*12月に4つ目のホームがオープンしました!

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 320,000円 〜 360,000円
給与の備考

年収420~470万円
※実績と責任に応じて収入が上がる仕組みです
※管理者業務も可能な場合、500万円も可能!

処遇改善手当
各種手当(役職・資格等)
交通費支給
賞与あり(年2回)
昇給あり

試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)

待遇

車通勤可
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
外部勉強会受講支援
スマホ、 モバイルPC支給
即日勤務可

教育体制・研修
勤務時間

シフトによるフレックスタイム制
9:00~18:00(休憩60分)
※基本は日勤ですが、シフトが空いた場合、新人研修時に夜勤の可能性あり(月5回程度)

休日

連休取得可能
年間休日115日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

サービス管理責任者
※資格取得者はサビ管業務未経験でも可能
PC(Word、excel)が問題なく使用できる方
車の運転が可能な方(法人車は用意できるが自家用車尚よし)

歓迎要件

スタッフマネジメント経験者、優遇
サービス管理責任者の実務経験有るとなお良し

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都町田市旭町3-15-5

町田市民病院前バス停より徒歩7分

設立年月日 2017年10月
施設・サービス形態
  • 障害者支援
  • グループホーム
利用者定員数

定員 18名

施設規模

町田市内に4ホーム、定員18名

希望の樹 SAKURAの職員の声

サービス管理責任者の職員の画像

サービス管理責任者

経験年数:3年

更新日:2021/10/31

入職したきっかけを教えてください

僕は希望の樹に来る前から、10年くらい福祉畑で働いていました。障がい者グループホームだったり訪問介護で障がいを持つ児童を見たり。
2021年の2月に「新しくチャレンジしたいな」と思って、ジョブメドレーで希望の樹に応募しまして。2021年の5月から働いています。
また、数ある障害福祉施設の中から、希望の樹を選んだ理由としては、良い意味でまだ完成しきっていないところです。社長は僕の伸びしろを評価してくれましたし、僕もこの会社の伸びしろに期待して。「一緒に成長したい、作り上げていきないな」って思って希望の樹を選びました。
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職場の魅力について教えてください

初めて障害福祉に関わる人でも安心して働けるところが魅力です。
障害者って「大変そう、大丈夫かな」って思っちゃう人が多いかもしれないんですけど……今働いている人は未経験からスタートした人が多くて、それでも長く続いて楽しく働いているんですよ。なのでこれから障害福祉にチャレンジしたいって人でもきっとやっていけると思います。
業務の流れは研修資料やマニュアルがしっかりありますし、利用者さん一人ひとりの障害特性とか、初めての人にとってわかりにくい障がいの知識などは働きながら伝えています。
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一緒に働きたい方を教えてください

希望の樹で働く人は、「一緒に良くしよう」と思って意見をはっきり言ってくれる人が多いですね。「自分なんていちパートだし、職員の一人に過ぎないし」って意見を言わないんじゃなくて「こうしようよ」って声をあげてくれる人が多いです。
また、未経験の方でも働きやすい環境なので「福祉に興味があるけど初めてで……」って方でも安心して一緒に働ければと思います。
正社員のサビ管であれば「一緒に作り上げていくぞ」って想いがある人はきっと楽しいんじゃないかな。成長したい人と一緒に働きたいですね。
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生活支援員の職員の画像

生活支援員

経験年数:4年

更新日:2021/11/13

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

アットホームなところですね。家族のように接するところが私は好きで。利用者さんが「これ見て!」とか「これ作ったんだ〜」とか言ってくれると、仕事が忙しくてもほんわかしますね。
グループホームでは自然体でいることが大事なんです。本音を隠してコミュニケーションをとっていると、利用者さんがそれを感じ取ってしまってうまく接することができないんですよ。その自然体でいること自体が楽しいなって思いますね。
また、利用者さんの親世代の歳の職員も多くて。あたたかみを感じて、利用者さんが甘えてきてくれることもあるんですよね。
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研修制度について教えて下さい

OJT研修では、ベテラン社員の業務を見てメモを取ったり質問したり、自分でやってみてわからないことがあれば先輩職員に聞いたりできます。
他にも業務で必要なことが一通り資料と動画でまとめてあり、「あれ、これどうだったっけな」といったことは、各ホーム備え付けの
ipadやご自分のスマホでいつでも確認ができます。もちろん、責任者にいつでも不明点を聞ける体制もとっていますよ。
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一緒に働きたい方を教えてください

想いを持っている人と一緒に働きたいです。今働いている職員も、仕事として「時給いくらで働いている」ではなくて「利用者さんのために何ができるのか」「笑顔が見たいから」みたいな、マインドを持って働いている方が多いです。「人の役に立ちたい、利用者さんのためになる仕事をしたい」って想いと行動が伴っている方と働きたいですね。
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1日の流れ

11:00

出勤後、利用者様・世話人がいない自由時間での業務

・医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 ・金銭管理やはじめとしたグループホーム運営 ・スタッフの採用 ・昼休憩1時間

16:00

利用者様帰寮・世話人勤務時間での業務

・入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 ・スタッフ育成

20:00

退勤する

利用者様、世話人に声かけし、退勤する。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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