クライスハイム上溝のホーム管理者(施設長)(サービス管理責任者)求人(正職員)

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クライスハイム上溝のホーム管理者(施設長)(サービス管理責任者)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 289,000円 〜 329,000円

最終更新:2023/11/27

2021年11月新規オープン♪相模原市中央区上溝♪◎障がい者グループホーム のホーム管理者(施設長)

「クライスハイム上溝」をご紹介します

  • 神奈川県相模原市中央区上溝の障がい者グループホームです。
  • 2021年11月にオープン予定で定員20名のグループホームです。
  • 私たちの理念は「『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ」こと。支えてくれる人たちと、輪を大切に福祉サービスを提供します。

グループホームの管理者(施設長)を募集しています

  • 福祉職及び介護職のご経験がある方、またはマネージメント経験のあるかたはご活躍出来ます。
  • お休みはシフト制の週休2日。しっかり休息を取ってリフレッシュできる勤務体制です。
  • 資格取得支援制度や研修制度で皆さまの成長も応援いたします。
  • サービス管理責任者の講習修了者は兼務も可能です。

募集内容

募集職種

ホーム管理者(施設長)(サービス管理責任者)

仕事内容

《仕事内容の一例》
◎勤務シフトの作成
◎世話人の業務内容の確認
◎必要帳票類の適切な管理
◎サービス管理責任者の業務フォロー
◎ご利用者様及びご家族様対応
◎他支援者の方々とやり取り
◎入居促進活動
◎経費管理

※事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指して下さい。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 289,000円 〜 329,000円
給与の備考

"【内訳】
・基本給:170,000円
・諸手当:119,000円~159,000円
(みなし残業代22時間(39,900円~45,400円)分含む)
*みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給
*入社から6か月間は試用期間ですが、給与の減額はありません。"

"【その他】
・資格手当:初任者研修(旧ヘルパー2級)+2,000円
     :実務者研修+3,000円
     :介護福祉士+5,000円
     :社会福祉士+5,000円
     :精神保健福祉士+5,000円
*上記以外に手当に該当する資格多数あります。
*資格手当は積み上げです。
・夜勤手当:5,000円/回"

"[年収例]
1年目 / 年収 3,928,000円 / 管理者(平均月収29万円+賞与2回)
3年目 / 年収 4,408,000円 / グループ長(平均月収33万円+賞与2回)
5年目 / 年収 4,950,000円 / マネージャー(平均月収40万円+賞与2回)"

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援あり
研修制度あり

教育体制・研修
勤務時間

日勤:9:00~18:00(休憩60分)
夜勤:16:00~翌10:00(休憩120分)/必要時
※時間外勤務 平均10時間程度/月
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

シフト制
月9日(週休2日)
年間休日数107日

長期休暇・特別休暇

育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇

応募要件
歓迎要件

〇管理職経験有り(業種人数不問)

〇福祉・介護関係資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県相模原市中央区上溝3-2-28

JR相模線 上溝駅から徒歩で13分

設立年月日 2021年11月01日
施設・サービス形態
  • グループホーム
  • 障害者支援
施設規模

共同生活援助20室
短期入所2室

クライスハイム上溝の職員の声

生活支援員の職員の画像

生活支援員

経験年数:1年

更新日:2022/08/23

入職したきっかけを教えてください

浦部屋の親方にスカウトされ、高校卒業と同時に田子ノ浦部屋に入門しました。そこから丸8年相撲に取り組み最高番付3段目で自分の限界を感じ令和4年5月場所を最後に引退しました。おまえの性格的には福祉関係があっているとアドバイスを頂きそこから自分で福祉関係の仕事を探し何社か受けて1番に合格を貰ったミナノワに就職しました。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

自分はセカンドキャリアとしてこの世界に飛び込みました。いま日本は高齢化に向けて沢山の問題を抱えています。この業界には私の様に若い世代の力が必要とされています。一歩を踏み出す少しの勇気さえあればこの仕事には安定と頑張り次第では役職も貰えます。誰かの為に働いてみるのもわるくはないと思います。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか?

利用者さんの便がオムツからはみだしていていて布団にも便がついていたり…。排泄介助は生まれて初めての経験だったので衝撃と共に大変でした。早く1人で介助ができるように今は先輩支援員からいろいろと指導して貰っています。まだ入社して一ヵ月ですので今は勉強して吸収していかないとなと思っています。いずれはサビ管を取りたいと思っているしいろんな資格を取りたいと思っています。 すべて見る 閉じる

生活支援員の職員の画像

生活支援員(※現在は神奈川県のグループホームで勤務中)

経験年数:1年

更新日:2022/07/08

入職したきっかけを教えてください

障がいを持つ妹と父の為に何か自分にできることはないかと考え、もともと興味があった福祉業界にゼロから飛び込みました。私にはまだ小さな子供がいるため、少しでも給料が高い夜勤(無資格ok)の世話人として(日給 1日勤務 16,000円)クライスハイム桜本にアルバイトとして入社しました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私が働いているグループホームは神奈川県川崎市南部事業所の桜本にあり、23事業所中もっとも古く味のあるホームです。クライスハイムはホームにより外観も内装も異なっていて、ここでしか味わえない温かさがあることに初めは驚きました。私は桜本という土地と、このホームに愛着があって気に入ってます。桜本には6名の利用者さんが働きながら(包括型)生活をしています。業務内容については利用者さんの身の回りのフォローや食事の用意また、一人一人の性格や癖などを把握し、その利用者さんに合った寄り添い方を日々模索しています。わからないことがあっても回りの先輩方が優しくフォローしてくれる環境ですので、私は苦だと感じたことはなく楽しく仕事に取り組むことができました。未経験の私に一から仕事を教えてくださった先輩方には感謝しかありません。
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職場の魅力について教えてください

だれとでも仲良くなれるネガティブ人間でした(笑)性格は明るいのですがネガティブ思考だったんです…。そんな時に尊敬できる上司との運命的な出会いがありました。この人の力になりたい!将来こんな人に自分もなりたいと生まれて初めて思ったんです。同時期に管理者さんから正社員になりませんか?とお誘いをいただきました。これまでアルバイト経験しかなかった私に声を掛けてくださったことにとても感動しアルバイトから正社員になりました。後から聞いた話になりますが、本社の部長さんが私の働きぶりを見て管理者さんを通しAさんにお声掛けしてみては?と提案してくれていたようです。周りがちゃんと評価し見てくれているってことに、私は社員として身が引き締まる思いと、一層やる気が沸きました。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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