医療法人社団清青会　月見歯科クリニックの歯科医師求人（正職員）

一口に「歯科医師」といっても、１人１人、置かれた環境も違えば、考え方も、やりたいことも、将来のビジョンも違います。

ある人は独立開業を目指し、ある人は長く安定して過ごして活きたいと考える方ももちろんいるでしょう。

当院は「患者さんも、スタッフも、１人１人が活き活きと輝き続けることができる歯科医院」を目指し、患者さん自身、スタッフ自身がなりたい自分をサポートすることに全力を尽くします。

あなたの求めるライフスタイルを、仲間と共に支えあいながら実現する。そんな最高のチームワークを持つ当院の医療チームで、是非あなたの夢を叶えてみませんか？

月見歯科クリニックの特徴

• 他院では治療困難と言われた顎関節症の患者さんも多数受け入れ、改善へと導くなど、当院独自の治療システムにより高い治療成功率を誇っています。
• 歯科医師・歯科衛生士・医療コーディネーター・歯科助手・受付など、役職ごとに専門特化した業務に分かれており、業務に専念しながらもチームとしての連携を図っています。
• CTをはじめ、各種先進の医療機器を多数導入済み。高度な診断を可能とし、患者さんにとって最適な治療プランを立てることができます。
• 審美治療にも精通しており、技術力を求めて著名人をはじめ、数多くの方々が口コミで診療にこられています（院長の著書が多数あり、読者の患者様も有）。
• 当院からの資金援助により、自分自身が理想とするクリニックを新たに創設し、院長として独立をされている先輩ドクターもおられます。あなたの夢を全力でバックアップします。

当法人で学べる技術的なことの一例

・歯科一般の包括的な技術の習得（子供から老人まで）
・口腔リスクを綿密に管理し、リスク発現を徹底的に抑制する歯周病治療法
・歯列矯正（小児矯正から成人矯正に至まで、種類も豊富に習得可能）
・顎関節症に関する多彩な治療法
・高い審美性を獲得するための審美歯科治療

しかし、技術だけならどこでも学べます。

当法人で学べる経営的なこと

・予防、リコールシステムを中心とした定期管理型安定歯科医院経営方法
・将来、院長となるときに、必ず学ばないといけないマーケティング、マネジメント、リーダーとしてのマインド・経営思考
・高収益体制を維持するための経営状況の数値管理手法

など、

その他、実際には様々な他では経験ができない世界観が変わる取り組みを多数行っています。


【メッセージ】
この求人情報をお読みの方は、大学を出て、臨床研修を終えたばかりの方、すでに何件かの歯科医院での勤務経験をお持ちで更に新しい経験を積みたいと考えている方、もしくは、独立開業に向けて成功している歯科医院のノウハウを学びたいと考えている方など、お１人お１人の置かれている状況は様々かもしれません。

一方、勤務医の先生を募集するほぼすべての歯科医院が、あなたと同様にそのクリニック独自のドクターを採用する意図、思惑があって求人募集を行っているということも考えたことはありますか？

• 患者数が多くなりすぎて、猫の手も借りたい程忙しいから
• 不得意な分野を得意な先生に任せたいから
• 自分（院長）はインプラントなどの自由診療にだけ注力したいから
• 自分（院長）の技術力に不安があり、技術力のある人が欲しいから
• とにかく効率だけ重視して、安い人件費で多くの収益をあげたいから
• 跡取りがおらず、将来、後継者となるドクターが欲しいから

こういった、医院側の意図は表面上には表れてきません。
面接ではいいなと感じていたのに、入社したら自分の望むライフスタイルや目的とそぐわなかった、ということが多くの医院で起こっていることは事実でしょう。

これから生活の時間の大部分を費やし、かつ、おそらくまだまだ若い貴重な経験のチャンスをどのような医院で過ごすかという問題は、あなたの人生にとって重要な決断になると思います。

どれだけご自身のことを真剣に考えながら、今、勤務先となる医院を探しておられますか？

もし、あなたが、

• 都心部で便利で、オシャレな医院だから
• なんとなく、給与がよさそうだから
• 残業がなくて勤務時間も短そうだから
• とりあえず、患者数が多そうなので、沢山臨床経験を積めそうだから
• 院長の技術力がすごくて、高い技術を学べそうだから

といったような、表面的な求人情報だけに頼った就職活動をしているのであれば、本当に理想的な働き方ができない環境に身を置くことになる可能性もあります。

そうなると、人生の貴重な時間の大半を「他の誰かの人生」のために過ごさなければならなくなるでしょう。

誰だって、自分が一番大切です。

自分を犠牲にして働き続けるような仕事を行うということは、長期間に渡って安定した生活を営んでいく上では、本来難しいことだと誰もが気づいています。

自分自身が充実した生活に身を置くことなしに、人の健康を守るという最も献身的な「他者へのサポート」、すなわち高品質な歯科医療を提供することはできないといえます。

当院は既に、１医院でインプラントに注力せず、高収益体制を維持し、年商１億数千万円をキープできるとなる経営環境を構築できております。しかし、ドクターも３名という決して大人数ではないクリニックです。そのため、各ドクターが、しっかりとした実力を持った人格者ばかりとなっています。

そんな当院が、今回、ドクターの採用を行う目的は次の通りです。

■今後、当医療法人が永続的に高い医療レベルを保ち続けるために、全てのドクターが十分に自分のための時間を確保しながら、次世代の歯科医師を複数名、しっかりと育成したいと考えていること。

■独立したい、あるいは、勤務医として安定した職を全うしたいというどちらの希望に関わらず、一生涯、グループのパートナーとして、互いを支えあう“同じ意志”を持った人材のネットワークを構築したいと考えていること。これにより、グループ全体のスケールメリットを生かした、WIN-WINの経営体制を更に強化したい。

■高い収益率のもと、余裕のある人材数を確保し、ひとりひとりが仕事だけでなく、メンタル（精神）面でもゆとりのある人格者となれるよう、個々人の自由な時間を作り出せる環境を構築したいと考えていること。一人一人が医療人として、海外での研修なども含め、学ぶ機会・新たなチャレンジに乗り出す機会を積極的に作り出していきたい。

■様々な経験を積んでいく豊かな人材が集まることで、お互いに刺激を受けあえる環境をもっと作っていきたい。それにより、歯科業界での化学反応を更に加速させたい。

これらの目的のもと、当法人では、

・将来的に独立して自分の医院を持ちたい！という方
・充実した給与体制、退職後の資産構築を含め、安定して一つの所で働き続けたい！
という方
・上記のどちらでもなく、自分でやりたいと思っている夢や目標に向かって、それを後押しできる環境で働きたい！という方

それぞれに応じた採用プラン、就業プラン、教育プランをご用意していきます。