にった歯科の歯科医師求人（正職員）

最低保証月給68万円を得ながらインプラントマスターできる職場です。

インプラントの習得は医院の症例数も重要ですが、それ以上にご自身にどれだけ症例が回ってくるかが重要です。院長や特定の先生しかインプラントをやらない医院が多く、インプラントができると言われて勤務したのに何年たっても経験0本ということが多々あります。
その点当院は担当医制をとっておりますので、担当患者さんが希望すれば各担当医が埋入する環境です。
勤務開始の最初の3カ月は優先的に患者さんをまわすので
既卒の先生方はどのDrも早い段階から埋入を経験してます。
新卒の先生も１年目で３０本の実績があります。

給与条件
既卒週休2日
最低保証68万円　（プラス交通費２万円）の計70万円 　社保完備

担当医制のため早上がり、時短、希望曜日の休日など融通ききますので
ご相談ください。
ご自分の担当患者さんのアポが埋まる前でしたら希望日に自由に休んでいただいております。

自費・保険２５%の歩合給で、保証給、歩合給の両方を計算し、金額の高い方を支給致します。
　
月の新患　再初診は400名以上ですので30分に１人のアポイントはすぐにうまります。
新患は月150名以上。

売上ノルマはありませんのでユニット１台でゆっくりでもいいですし、２.3台でやっていただいても構いません。各先生方にお任せしております。

治療内容に関しましても患者さんを不快にさせなければ治療方針はそれぞれのDrに任せております。　道具や材料も慣れたものを各自、医院の経費で購入し使用していただいております。

当院で仕事をするメリット
１．インプラントの症例数が多く、実践できます
　今までの勤務医院ではなかなかご自身で埋入する機会に恵まれなかった先生も、ご自身の担当患者さんがインプラントを希望すれば埋入できる環境です。
治療計画の相談や練習、実際のオペの際にも必ず院長や先輩Drがサポートします。

2．新患　再初診多数　　
　　新患　再初診で月400名以上ですので多くの症例を経験できます。
新患は月150名以上
　　最初の3ヶ月は新患、再初診を優先的に配当します。
　　その後は勤務医のDrで順番に配当するシステムです。
今までにあまり患者さんを診ていなかった先生にもどんどん患者さんを見ていただける環境です。
　インプラントはしない、保険治療だけでいい、というお考えの先生も大歓迎です。
　歩合率２５％ですので保険だけでも満足な給与かと思います。
　　
3．担当医制
　担当医制のため保険・自費にかかわらず請け負っていただいております。自費が決まったら院長や先輩ドクターに担当変更ということはありません。


4　自費症例多数　
　　保険のレセプトは1400枚以上ありますが、自費率も60％以上ありますので 保険治療と自費治療をバランスよくマスターできます。
　　インプラント以外にもセラミック、ホワイトニングの自費症例も多数です。
Iterro５Dを購入しましたのでインビザラインの矯正治療も積極的に行っていきます
勤務医の先生方は小児矯正をやってます。


当院は学閥にとらわれず広く先生方を募集しております。