ふじた歯科医院の歯科医師求人（正職員）

ふじた歯科医院では研修医を終えた先生から中堅の先生まで幅広いキャリアの先生が活躍できる環境を用意しています。

当院では、あなたが成長できる環境を用意しています。

• 歯科医院経営を学べる環境

歯科医師の5人に1人が年収300万円以下というワーキングプアと呼ばれる状態。研修参加や高額医療機器の導入による研修貧乏、インプラント貧乏といった笑えない言葉も生まれています。これからの歯科医師は、好むと好まざるとに関わらず、歯科医療技術の研鑽と歯科医院経営の両方をバランスよく学ぶことが大切です。
私が先代の院長のもと当院で働きはじめた当時から、患者数は3年で4倍ほどになりました。やり方ひとつで、医院経営が大きく左右されることを、身をもって実感しています。当院で働くドクターには、治療技術の研鑽もさることながら、是非、開業後の安定的な経営も目指してほしいと考えています。
そのため、当院では、歯科医院経営に特化した外部の専門家に毎月来てもらうことで、スタッフ全員参加での診療体制の見直し、自費診療収益の向上、定期メンテナンスのシステムづくり、財務構造の適正化などを行っています。ドクターが開業するにあたって必要な経営ノウハウを吸収してください。

• 着実に治療技術の研鑽ができるバックアップ体制

歯科医師として、治療技術の研鑽は何よりも大切です。ふじた歯科では、地域に根差した総合診療医として、以下のようなスキルアップ体制を整備しています。

（1）先進的な診療機器を導入
常に講習会に参加しアンテナを張り、新しい診療技術は導入し続けています。

（2） インプラントに関する研鑽
当院では東京医科歯科大学の講師である藤森先生と常に意見交換しインプラントの治療方針を決定していきます。意見交換をしながら、実践経験を積むことで、自然とインプラント治療に自信がもてる環境を用意しています。

（3） 矯正治療に関する研鑽
一般歯科を標ぼうする場合であっても、来院される方々の矯正ニーズにこたえられる引き出しを持っておくことは歯科医師としての治療に厚みを出すうえで大切です。当院では、矯正専門医2名が毎月、定期的に来院し、MTMからフルマウスまで幅広い症例を診る事ができます。やる気があれば、様々なアドバイスを得ることで、矯正治療に関しても知識や技術を習得することができます。

（4）義歯に関する研鑽
いわゆる難症例と呼ばれている下顎の顎堤が大きく吸収している方に対しても、BPSシステムを始めとした最善のシステムを採用して、来院される方の悩みを解消しています。義歯のシステムと知識を手に入れることで、下顎の吸着義歯も作成出来るようになります。

（5）歯周病治療に関する研鑽
当院では、ドクターと歯科衛生士が連携しながら、歯周病治療を進めていきます。毎年、複数回、歯周病専門医の先生と合同勉強会を行っております。フラップ手術は週に5回ほど行われており、歯周病治療に対する知見を広げることができます。

（6）幅広い年代層の来院者を診ることが出来る
当院は、小児から高齢の方々まで幅広い年代層の方々が来院していることも特徴のひとつです。小児歯科においては、治療技術だけではなく、コミュニケーションを通じた信頼関係の構築や歯科衛生士と連携したシステムを習得することで、将来の財産となります。

働く環境を整備することで、歯科医療従事者が診療に集中できる環境を用意しています。

• 給与体系

月給 45万円～130万円

• 歩合給20%～25%
• 昇給年1回※但し、成果に応じて、1年未満でも都度見直します。

<諸手当>

• 交通費全額支給

<昇給>
昇給 年1回

追伸

勤務医時代の経験や取り組みは、開業後の歯科医師人生にとって大きな影響を及ぼします。

ふじた歯科医院では、あなたが将来にわたって充実した歯科医師人生を過ごせるようなバックアップ体制を整えています。

「家から近いから」、「給与条件がいいから」という目先の理由だけではなく、あなたの「こんな歯科医師になりたい」という理想に近づける歯科医院を勤務先として慎重に選ばれることを強くお勧めします。

当院では、「成長したい！」、「歯科医師として患者さんに貢献したい！」、「チームの一員として、人間関係のよい職場で働きたい！」という方にとって、最適な職場です。
また、院長のトップダウンですべての方針が決まるのではなく、ドクターやスタッフの意見を取り入れ、常に働きやすい環境、来院される方にとって質の高い医療を提供できる環境づくりを継続的におこなっています。

ぜひ、チームの一員として一緒に働きませんか。