高津デンタルクリニック163の歯科衛生士求人（正職員）

＃私たちについて
●“あたたかな雰囲気・確かな技術・聴く耳”を持ったクリニックです
“患者様、社会、スタッフ、みんなのハッピーをつくる！”が当院の運営テーマです。予防歯科を基本に、マイクロスコープによる治療・インプラントなど先進治療までCure＆Careの総合歯科を提供しています。患者さんの生活が豊かになることをお願い、処置前にとことん聴きます。患者さんと相談し納得の上で治療をスタートするのが私たちのスタンスです。
●“次もあなたに診て欲しい“が最高のご褒美！
私たち歯科衛生士は担当制を敷いています。 “あなたに出会えてよかった”、“あなたのおかげで生活の質が良くなった”“歯医者が好きになれた” etc、患者様との出会いと大切な思い出が歯科衛生士ひとり一人のやりがいに変換しています。患者さんの家族を全員 紹介されることもあり、日々励みになっています。

＃働きやすさについて
●私たちのハッピーが患者さんにつながる
まず、スタッフの心とカラダの健康を第一に考えて運営しています。平日17:30の診療時間短縮、有給休暇の取りやすさ、残業時間短縮の工夫、産休育休制度＆育児短時間勤務の実現などなど様々な取り組みを行っています。これが完成形ではなく。今、現在も新たな進化へと進行中です。
●役割が明確＆隠し事がないから信頼が生まれる
私たちには仕事の目標と役割が明確にあるので、自分は何を頑張ればよいのか明確なんです。そして月1回の全体MTGにて医院の経営状況がガラス張りに共有されます。院長が私たちを信頼してくれているからこそ成り立つ仕組み。それを通じて、次に向けてやるべきこと・解決すべきことが共有できます。チームワークはこんなところからも作られているんだと思います。

＃仲間と成長支援について
●歯科衛生士のメンバー
メンバーは6名。新卒入社4名、中途入社2名です。臨床経験も豊富な先輩たちが在籍しています。仕事で上手くいかなかった時そっと声をかけてくれたり、話を聞いてくれたりして前向きにさせてくれる、心強い先輩たちです。
●学ぶことを応援してくれる！
院長は“失敗は学びのチャンス”の精神で、「まずはやってみよう！」と一緒に行動してくれます。自分の課題や興味があるセミナーは費用も含めバックアップ。また歯科衛生士の前に、“人”として大切な道徳観も学べます。私たちスタッフの心の豊かさを何よりも考えてくれる院長です。ちなみに、社員教育費は年間500万円以上。院長仲間からよく驚かれているみたいです笑。