日本リックケアステーション一之江事業所の相談支援専門員求人（正職員）

障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよいか」など相談に応じ、さまざまな情報の提供や助言をし、自立や安心した地域生活を送れるよう総合的な支援を行っていただきます。

●福祉サービス利用計画の作成
●利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供
●福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等との連携
●施設入所、就学、就職等に関し関係機関へ連絡・調整
障がい者支援におけるケアマネジャー的役割です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年1回（4月）・ 賞与年2回（夏季・冬季）
※会社の業績等による
自転車通勤手当（2km以上）
自転車、携帯電話、レインコート貸与
各種研修教育制度（新入社員研修、階層別研修、社外研修など）
介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック
資格取得サポート
定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助
保養所、社会保険組合施設充実
※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り

事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。

新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。

地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。

9:00～18:00
実働8時間
休憩1時間

完全週休2日制(固定曜日、曜日応相談)、年末年始(12/30～1/3）※年間休日休暇数：119日
年次有給休暇、慶弔等の特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ハッピー休暇（月1回）

相談支援従事者初任者研修 修了者（必須）