武蔵小杉こころみクリニックの管理スタッフ（営業/管理部門/その他）求人（正職員）

当院の求人をご覧いただき、ありがとうございます。
武蔵小杉こころみクリニックは、東横線武蔵小杉駅から徒歩４分に、2020年12月に開設したクリニックです。

現在は３～５診体制で診療しています。
法人全体では、常勤精神科医が１０名、非常勤複数名が在籍し、内科では３０名以上の医師が診療にあたっています。

これまでの経験をもとに、武蔵小杉こころみクリニックでは今春より精神科訪問診療、秋よりリワークの立ち上げをいたしました。

「私たち自身が友人や家族に紹介できる医療を実践」していくために、事業としての成長を目指して、総合職（マネージャー）が重要な役割を担っています。

これまでの医療法人の視点にとらわれない形で、理念型の事業拡大に挑戦しています。
ご興味いただける方は、ぜひご応募ください。


【仕事内容】
・各院や各部署のマネージャーとして、クリニックの運営・スタッフのマネジメントに携わっていただきます。
武蔵小杉院では、精神科訪問診療部もございますので、訪問診療のご経験のある方は大歓迎です。
・クリニック支援事業（フランチャイズ展開）
・コロナワクチン接種会場の運営など突発的なプロジェクト管理
・クリニック移転、新規開院業務の管理
・総務（事務能力の高い方）
・人事、労務、評価制度の管理、運用
・営業（医療関係の営業）
・情報システムエンジニア（院内のITソリューションの保守管理と整備）
・マーケティング（WEBを中心に、HPやSNSの運用など）

入職後に適性やご経験に応じて活躍いただけるポジションをご相談させていただく場合もございます。

営業に関しては、
・医療系の人材紹介業・派遣業などの経験
がある方は、医療業界に特化しているという点で優遇させていただきます。

マネージャーは、各クリニックのマネジメントを行ってくださる方の募集です。
・管理職　・店長　など、人や物、お金の管理をされてきた方は大歓迎です。

総務・情報システムエンジニア・マーケティングは、業界を問わず経験者を募集いたします。
柔軟に業務を創造して勤務いただける方は歓迎いたします。

【働く環境】
働きやすい環境作りを意識しております。
・年間休日125日。有給休暇も法定通り取得いただけます。
・社会保険完備です。
・残業代は1分単位で支給いたします。
・週4勤務、週4.5勤務、早番のみ勤務も相談可能です。
・産休育休制度完備。妊娠中・出産後も働きやすい環境作りを構築中です。
・評価制度を導入しています。毎年昇給、昇格のチャンスがあります。

【求人イメージ】
・（クリニック・プロジェクト）管理業務に興味がある、規模を問わず管理業務の経験があるという方
・法人の経営方針やクレドを理解し、スタッフに理解を促していただける方
・社会貢献の想いに共感し、一緒に試行錯誤していただける方

また、下記経験のある方は歓迎いたします。
・業種問わず、管理職・店長経験者（飲食や販売業での店長経験者大歓迎です）
・ご自身の得意分野を持っており、主体的に発揮していただける方
・DX化への取り組みを進めていける方
・医療業界での勤務経験のある方（クリニックや病院勤務に限りません）

法人内異動の可能性もございます。

【当院の総合職スタッフ】※2023年9月現在

総合職としての採用となり、現在11名の常勤が在籍しています。
・保険セールス　・MR　・外資系飲食メーカー　・動画制作会社　・介護事業会社　・システム開発会社　・銀行
・最大手医療事業会社　・病院営業　・アパレルメーカー
などのスタッフが活躍しています。

20代、30代のスタッフも活躍していますので、ご年齢の若い方も遠慮なくご応募ください。
家庭と両立しながら勤務いただいている主婦・主夫の方も複数います。
全くの未経験でも構いません。

【当法人の特徴】
医療法人社団こころみでは、現在7院を運営しています。
・元住吉こころみクリニック
・武蔵小杉こころみクリニック
・東京横浜TMSクリニック　こすぎ神奈川院
・上野御徒町こころみクリニック
・田町三田こころみクリニック
・東京横浜TMSクリニック　みなと東京院
・元住吉こころみスマートクリニック
・カウンセリングオフィスココリル

また、メンタルヘルスに強みをもつ産業医サービスとして、
・（株）こころみらい
を運営しています。

コロナ渦では、新型コロナワクチン地域接種を主催し、延べ5万人の方に接種を行いました。

【当法人に関心いただけた方へ】
わたしたちは、「安心していただける医療を」という基本理念を軸に、医療人としての誠実さや治療の質を大切に診療を行ってまいりました。
そんな医療を提供できるのも、医師をはじめとしたスタッフの医療人としてのレベルの高さあってこそです。

さらにより多くの方に、安心していただける医療を提供するためにも、社会インフラを支えたいと考えています。
そのためには、継続性は不可欠であり、戦略的に事業展開をしていくことが必要です。

組織力を高め、より良い医療を広げていけるように、働く皆さんのエンゲージメントを高めていけるように、若い組織ですが試行錯誤し続けていきます。

そんな理念に共感し、組織とともに前を向ける方とお会いできるのを楽しみにしています。