レインボー西宮 グループホームの介護職/ヘルパー求人(契約職員)

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レインボー西宮 グループホームの介護職/ヘルパー求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 160,000円 〜 200,000円

最終更新:2021/07/28

未経験OK!福利厚生が充実◎人と地域とつながりながら支えあうグループホームです♪夢と情熱を持った方のご応募をお待ちしています

「レインボー西宮」では、住み慣れた地域でこれまでの人生を大切にしながら、毎日を豊かに安心して暮らしていただけるよう、 居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・認知症対応型デイサービスセンター・小規模多機能型居宅介護およびグループホームを運営しています。グループホームの特徴は人と地域とつながりながら支えあうケアライフスタイルの提案。少人数での共同生活の場で「今できること」を大切にしながら過ごす健やかな生活を提供しています。

大きな施設ではないので、利用者一人ひとりとしっかり関われるのが魅力です。若いスタッフや経験豊富なスタッフが在籍し、しっかりとサポートいたしますので未経験の方も安心してご応募ください。充実した研修制度もご用意していますよ。また、イベントが多く部門を問わずスタッフの交流が多いので、毎日楽しく働いていていただけます。もちろん社保完備をはじめとする福利厚生も充実。働きやすい環境を整えてお待ちしています!

私たちは、顧客満足を意識しながら仕事に取り組める方。自身の目標達成のために努力できる方。プロとして高いスキルを追求できる方。夢と情熱を持った方を求めています。私たちと一緒に、利用者が明るく心豊かに暮らせる場所をつくっていきませんか?

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

グループホームでの介護業務
・入浴、食事、排泄介助 他

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 160,000円 〜 200,000円
給与の備考

資格手当   3,000~13,000円
夜勤手当   5,000円/回
年末年始手当 3,000円/日
運転手当   1,000~2,000円
無事故手当  5,000~10,000円(半期毎)
通勤手当   上限5万円/月(公共交通機関利用)
       1,500円/月(自転車通勤・2km~)
       3,000円/月(原付自転車通勤・2km~)
昇給 年1回(基本給の1~4%)
賞与 年2回(基本給の計2~4ヶ月分)
※運転・無事故手当は該当者のみ

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
正社員登用制度
RSG活動(表彰制度)
教育研修
・初任者研修
・リーダー研修
・外部講師による専門研修
・社内研修
・社外研修への派遣
介護職員初任者研修受講支援制度
方針管理制度
食費一部補助
定期健康診断(年1回)
借上社宅(地方からの就職希望の方)
割引サービス制度(旅行・スポーツジム・リラクゼーション・映画チケットなど)
なんでも相談窓口(24時間体制)
※パートの加入保険は法定通り

教育体制・研修
勤務時間

早出 7:00~15:30
日勤 9:00~17:30
遅出 11:30~20:00
夜勤 17:15~翌9:15(平均4回/月)
※時間外 平均10時間/月

休日

週休2日制(月21日出社)
年間108日間

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
※未経験可

歓迎要件

介護福祉士尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

兵庫県西宮市上田西町3-28

阪神甲子園駅 武庫川団地行バス 上田西町降車徒歩2分

施設・サービス形態
  • グループホーム

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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