【草加市谷塚】賞与年3回・有給取得100%実績!◎多くの「ありがとう」にあふれるグループホームで、あなたも仕事をしてみませんか?
この取り組みにより、サービスの安定化はもちろんのこと、スタッフが無理なく働ける職場が実現されています。そんな当社が運営するグループホームでは現在、一緒に楽しく働いていただける非常勤の介護スタッフさんを募集中です。「ありがとう」があふれるあたたかな職場で、あなたも働いてみませんか?
株式会社めいとケアの3つの特徴
・資格取得支援制度を設け、スキルアップを支援!当社のスクールで取得できます!
・保養所を設けているので、お休みの際にはぜひご利用くださいね。
・時間外がほとんどないので、メリハリをつけてお仕事ができます。有給取得100%実績あります!
【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着拒設定。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【収入例/フルタイム】 月額207,260円~(無資格:1080円×172時間+夜勤5回含) 月額218,700円~(初任者:1100円×172時間+夜勤5回含) 月額227,140円~(実務者:1120円×172時間+夜勤5回含) 月額258,340円~(介護福祉士:1220円×172時間+夜勤5回含) 月額299,070円~(介護福祉士:1220円×172時間+夜勤13回含) ※経験による ※処遇改善手当、資格手当(満額)、ベースアップ手当、 特定処遇改善手当、夜勤手当、回数手当含 ※夜勤専従:夜勤13回まで。応相談。 夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。 ※夜勤は平均月5回 【時給】 無資格:1080円~ ・別途 ・夜勤手当3000円/回 初任者:1100円~ ・別途 ・資格手当0~4000円(勤務時間による) ・特定処遇4250円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 実務者:1120円~ ・別途 ・資格手当0~5000円(勤務時間による) ・特定処遇8500円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 介護福祉士:1220円~ ・別途 ・資格手当0~10000円(勤務時間による) ・特定処遇17000円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 【その他別途手当他】 ・回数手当(1000円~17000円/月 夜勤回数による) ・役職手当(1000円~40000円/月) ・時間外手当(救急搬送同行、欠勤者対応など) ・年末年始手当(~4000円/日:勤務時間に応ず) ・月1回の研修会手当 ・昼食補助有(1食270円 給与控除) ・昇給年1回(業績能力による) ・賞与年3回(2023年実績) 通常賞与/夏・冬(業績能力による/入社1年経過後) 決算賞与/(業績能力による/入社半年経過後) ・交通費全額支給(上限無し) ・社員紹介・入居者紹介コミッション(~5万円) 【雇用期間】 定めあり(期間3か月:その他条件変更なし)。 次回更新で期間の定めなき雇用。 期間を短縮し、次の更新を早める場合がある。 【試用期間】 なし
待遇
・社会保険完備※加入条件準拠 加入:政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで ・交通費全額支給(上限なし) ・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与 ・無料:自社保養所(群馬県榛名湖畔荘) ・昼食270円/食(給与控除) ・休憩室、食堂完備(施設による) ・定期健康診断無料(年1回、別途夜勤者健康診断あり) ・自転車・バイク・マイカー通勤可(いずれも任意保険加入必須) ※駐車場無料、応相談 ・ハラスメント窓口(コンプライアンス対策室) ・復職支援(離職者再雇用、休職者復帰) ・再雇用制度(年齢上限なし) ・賞与年3回(2023年実績) 通常賞与/夏・冬0~50,000円(業績能力による/入社1年経過後) 決算賞与/0~30,000円(業績能力による/入社半年経過後)過後) ・ワクチン接種無料(任意:インフルエンザ/コロナ) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置) ・転勤の可能性あり (転居を伴う転勤なし。松戸市、我孫子市、柏市、草加市、新座市、板橋区、船橋市、足立区。異動希望には随時応相談) ・転籍の可能性あり (転居を伴う転籍なし。グループ内転籍希望には随時応相談) ・業務の変更範囲あり (介護に関わる業務。変更希望には随時応相談) ・扶養控除内考慮 (パート限り:給与明細に給与累計、シフト、勤務時間応談可) ・Wワーク可(パート限り:乙欄適用可) ・年次有給休暇(法定通り付与)有給取得100%実績あり ・保育支援(自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮) 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192(生後10か月から受け入れ)
教育体制・研修
勤務時間
休日
・施設毎のシフト制 ・月2日迄は希望休の申請可(施設により異なる) ・フルタイムの場合 公休:月9日、28日の月は公休8日 年間休日:107日 月平均所定労働時間:172時間 月平均所定労働日数:21.5日 ・育児支援(自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮) 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192(生後10か月から受け入れ
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(法定通り付与) フルタイムの場合:有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) 有給取得100%実績あり ・特別休暇(規程により取得可/慶弔他) ・育児休業(規程により取得可/取得実績あり) ・介護休業(規程により取得可/取得実績あり)
応募要件
・経験、資格不問・新卒可 ・夜勤を行う場合は18歳以上 (満18歳に満たない者の深夜業の禁止:労働基準法第61条) ・面接1回。随時面接。 ・UIJターン歓迎。 ・正職員登用あり(希望者。毎年10名以上の実績あり) ・履歴書、職務経歴書、手書き・パソコンのどちらでも可。 ※無資格の場合、入社後の資格取得(初任者研修以上)が条件です。 ※即決やお時間を頂戴する場合もございます。 ※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。 ※従業員845名:80代14名、70代162名、60代194名 ※保育支援(自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮) 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192(生後10か月から受け入れ) ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
グループホームめいと草加の職員の声
介護職/ヘルパー(一般職)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
親の介護が必要になったときに少しでも役立ちたいと思い門戸を叩きました。今では親をご利用者様にみたて、自宅を勤務先の延長として捉え、バイタル計測・経過観察。疑問点は職場の看護師・介護士、時にはケアマネへ相談し、自宅(親)にフィードバックしています。変化が表れても動じないようになりました。勤務先と同様に、週に一度の生活援助3をサービスで自宅の親に行ってます。仕事と思えば苦痛に感じなくなりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
資格取得のスキルが身につきます。自社カレッジを利用して初任者・実務者研修の資格取得ができました。しかも取得後1年働くだけで授業料が全額返ってきます(テキスト代除く)。ありがたいかぎりです。業界未経験ながら簡単に取得できました。自社カレッジのため取得率は100%と言っても過言ではないでしょう。入社3年経過後に介護福祉士も一発で取得できました。ありがとうございました。
営業/管理部門/その他(事務)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自宅から近いので以前から気になっていました。親の介護を考えたときに職場が近いと安心できると思っていましたし・・・・・何かあったら勤務先の施設を利用できたらいいな(笑)、というのも、もちろんありました。大きな声では言えませんが、社員価格で利用している方も実際にいらっしゃるようです。
一緒に働きたい方を教えてください
過去の経験は重要ですが、頭の中をリセットしてから働くことができる方。柔和な方。というところでしょうか。圧が強く、以前の勤務先での経験を持ち出して正論を振りかざしても、人を相手に仕事をしています。現場に業務を丸投げしても動いてもらえなければ意味がありません。苦情が殺到している職員を目の当たりにし残念に思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
ほとんどの方が産休を取得しております。昭和の時代では「出産=退職」でしたが、こちらの会社ではそのようなことはなく、期間を終えたら職場復帰をしております。復帰前に赤ちゃんを職場に連れてきてお披露目している姿に、ご利用者様も朗らかになっているのが印象的でした。
1日の流れ
出勤
夜間勤務スタッフから申し送り(仕事の引継ぎ・伝言) 朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
介助開始
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
昼食準備他スタート
食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
休憩時間
休憩時間(施設によっては前後します)
おやつタイム
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。
クロージング
夜勤スタッフへ申し送り、介護記録作成など
グループホームめいと草加の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
森沢 壮介
めいとケアグループ統括の森沢です。 前職はアパレルで、特養の取材をきっかけに介護業界に関心を持ち、2000年に介護未経験で入職しました。 働きながら法人の制度で資格を取得し、ヘルパー業務や施設長業務の補佐、取締役経験を経て、2021年4月より現職です。 幅広い業務経験を通じ、人事も担当しています。 スタッフ同士の話を大切にできる方と働きたいですね。 家族でいくキャンプが楽しみな4児の父です。
正直に言って介護は想像以上に難しい、大変な仕事だと思います。しかしそれ以上に「奥深い仕事」です。 また介護職は人と人のつながりに楽しみを感じながらできる仕事でもあります。個人ではなくチームとして仕事に取り組むため、たとえ悩んだり困ったりすることがあっても、仲間同士助け合うことで乗り越えられます。 まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チ-ムの仲間として、一緒に働きましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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