【松戸市上本郷】近場で便利!介護パート募集!働きやすさとやりがいが揃った職場です。
ヒューマンライフケアあじさいの湯では、パートの介護スタッフを募集しています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる職場です!
私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。『家から近い場所で安心して働きたい』『介護の仕事にやりがいを感じたい』『柔軟な働き方で家庭と両立したい』
そんなあなたの希望を叶える職場が、ここにあります!
さらに、独自の教育制度「ケアテクニカルマイスター」などを活用して、無理なく計画的にスキルアップが可能です。
ヒューマンライフケアあじさいの湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします! ▼仕事内容 ・レクリエーションや季節イベントの実施(利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助を担当します) ・各種記録業務(PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩です) ・一日の平均利用者数:15名~28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心!) ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼時給/保有資格別 1,155円~(介護福祉士) 1,125円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,115円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,105円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・時間外手当(1分単位) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル
勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00 シフト制 ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施+適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【管理コード:ds028j09e03】
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケアあじさいの湯の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました! もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- コラム
- 求人の見方・転職ガイド
- コラム
- 職場を知る