横浜いずみ介護老人保健施設【デイケア】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

◆横浜いずみ老健は公私両立の施設です◆

【職場環境に対しての取り組み】

☆人材不足解消の取り組み☆
いずみ老健では人材不足解消の為に積極的活動を実施しています。
その試みから、今年度4月には新卒職員を4名迎えています。また人材確保は神奈川県のみに留めず、県外も含めて人材確保を推進しています。
今年度は青森県より1名職員を迎えております。

○今年年度4月採用実績

・介護福祉士養成校　2名
　高等学校　2名　(福祉課1名・普通課1名)

手当・研修制度など

育児支援も行っており、お子様を保育園にお預けして就業している職員には保育手当を支給しています。
その他にも積極的に研修参加を推奨し、職員のスキルアップを支援しています。

★いずみ老健の取り組み紹介☆

【介護老人保健施設としての取り組み】
積極的なリハビリによる機能向上を目指し、ご利用者様の在宅復帰支援を行っております。
※直近の在宅復帰率45％
老健退所後に通所リハビリやショートステイの連携を行い、在宅支援を継続しております。

≪≪勤務しやすい職場環境≫≫

◆【原則土日休み】現在、いずみ老健のデイケアでは月～金曜日までの運営を行っている為、土曜、日曜日の休みが中心となります。
◆マイカー通勤可
　【駐車場はもちろん無料】
◆施設内勉強会
　【施設内勉強会を月1回開催】

こんな制度もあります・・・

◆懇親会補助
　【各部署での懇親会（飲み会…）補助あり】
◆食事補助
　【昼食1食　350円】
◆関係医療機関での受診費用補助
　【自己負担額の大半を補助】
　【ありがたい「医科」・「歯科」完備】
◆部活動制度
　【現在は野球部活動中】

≪≪充実のステップアップ支援制度≫≫

◆医療介護研修センターでの研修事業

在籍職員は法人で展開している、「医療介護研修センター」を法人職員価格で利用する事ができます。
○喀痰吸引等研修
　※講習から実地研修まで受講可能です。
○介護職員初任者研修
　※介護福祉士などの有資格者は法人講師として活躍している職員もいます。

◆外部研修支援も合わせて実施

　○外部研修の補助も実施。出勤扱い及び研修費用を事業所負担にて参加（規定あり）
　※前年度実績　外部研修　42件参加
　○介護老人保健施設大会にも多数参加
　　・参加実績
　　平成29年度【横浜市介護老人保健施設大会　2演題】
　　　　　　　 【全国老人保健施設大会　愛媛in松山　1演題】
　　平成28年度【横浜市介護老人保健施設大会　3演題】
　　　　　　　 【全国老人保健施設大会　大阪　2演題】

◆資格取得バックアップ（規定あり）

　○介護福祉士実務者研修（取得職員に9万円支給）
　　※当該資格は平成28年度より介護福祉士受験の必須資格となっております。
　○認知症介護実践者研修や認知症介護実務者研修の資格取得も支援しています。