セントケア立石の訪問入浴スタッフ（介護職/ヘルパー）求人（正職員）

・入浴準備作業
・着脱介助
・入浴介助

業務の流れ
看護師を含めた3名（介護スタッフ：男性1名、女性1名、看護師）のスタッフで入浴車に乗りお客様宅へ向かいます。（運転業務はありません）
お客様宅到着後、看護師がお客様のバイタルチェック
その間に介護スタッフが専用の浴槽をお部屋の中に搬入し準備を行います。
看護師からバイタルサイン（入浴）のOKが出たら浴槽にお湯を溜めます。
お湯が溜まった事を確認後、
お客様を男性スタッフと看護師で浴槽へ移乗
入浴介助（洗髪・洗体）を実施。
洗体後はお湯につかりリラックス
上り湯を行い、お客様を男性スタッフと看護師でベットへ移乗
看護師がバイタル測定、着衣をしている間に
介護職員2名で浴槽の洗浄、片付け、搬出


1日の流れ
8:30　出勤。ユニフォームに着替え、訪問ルートの確認。
　　　入浴備品の確認。

8:45　訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。看護師1名、
　　　介護職員2名で1チームとなり移動。

9:00　お客様宅到着。備品を車からおろしご自宅内に搬入。
　　　浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。
　　　お客様の脱衣介助、入浴介助、着衣介助実施。
　　　浴槽を洗剤で洗い、片付け、車に積み込み。
　　　次の訪問先に出発。

10:00　お客様宅到着。入浴実施。

その後、約1時間置きに順次お客様宅に訪問。
1日平均6件訪問。

17:00　営業所に到着。備品の片づけ、着替え、記録。

17:30　業務終了。

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月）
■処遇改善加算金 年2回（実績年30万/年2回に分けて支給）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■職種手当
■資格手当（7000円～44000円）
■制服貸与
■退職金（正社員勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■社内禁煙・分煙
■相談窓口（相談チャット・ほっとライン）

【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習

【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修

・バックアップ研修
・資格取得研修

8:30～17:30(休憩60分・実働8時間）
※1日7件の訪問スケジュールのうえ、平均6件訪問

完全週休2日制
シフト勤務（日曜日定休）
年間休日110日

無資格・未経験者OK