GENKINEXT古河小堤の歩行訓練スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

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GENKINEXT古河小堤の歩行訓練スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円
  • 時給 1,000円 〜

最終更新:2024/03/21

【古河市小堤】各種勉強会あり◎未経験・ブランク可♪歩行訓練に取り組む「寝たきりにしない」介護予防デイサービスでお仕事していきませんか?パートの歩行訓練スタッフ募集

GENKINEXT古河小堤では現在、パートの歩行訓練スタッフを募集しています!

GENKI NEXTの特徴

  • 長寿大国日本の健康寿命の向上のため、「寝たきりにさせない」をテーマに開発された、歩行改善強化型デイサービスです。
  • 通常のデイで行う食事や入浴はなく、お客様にあわせて歩行訓練や運動療法をご提供。
  • 入浴介助なし、夜勤なし、定員もあるので、体力的に余裕を持って働けて女性も多く活躍。

教育・独立支援制度がしっかりとしています

  • 会社として取り組んでいる確立された「歩行改善」マニュアルがあるので未経験者の方も安心してお仕事を覚えていただけます。
  • 介護保険や機能訓練計画についての研修もあるのでスキルアップも可能。

当施設ではこんな方をお待ちしております

  • ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。
  • 予防介護に興味をお持ちの方。

募集内容

募集職種

歩行訓練スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善

具体的には、
・ポールウォークによる歩行訓練
・運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング
・個々の目標に合わせて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング
・モビリゼーションテクニック(関節調整)やストレッチを中心としたパーソナルケアなど

「歩ける様になったら、こうなりたい!」という具体的なご利用者様の夢・目標に向かってこれらのメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。

雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,000円 〜
給与の備考

送迎手当
業績手当
処遇改善手当
昇給あり(随時)
賞与あり
交通費全額支給
残業手当別途支給
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※試用期間3か月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
健康診断(会社負担)
昇格随時
社内独立制度有
ユニフォーム貸与
入社日応相談
各種勉強会開催
※加入保険は法定通り

教育体制・研修
勤務時間

(基本)8:30~17:30
※実働8時間(多少前後あり)
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
冬季休暇
有給休暇(法定通り)

応募要件
歓迎要件

仕事にやりがいを求めている方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

茨城県古河市小堤1986-1 1F 1号室

JR東北本線(宇都宮線)野木駅から車で15分

施設形態

GENKINEXT古河小堤の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:1年

更新日:2022/06/08

仕事の内容を教えてください。

GENKI NEXTでは介護度が比較的軽い方がメインとなっており、主にご利用者様の機能訓練の補助、器具の使い方の指導や誘導補助、整体などをメインに行っています。
今後は送迎業務も行っていくため車の運転にも少し慣れてていきたいと思っています。
すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか?

ご利用者様へ施術を行った際に、足が軽くなった、気持ちがよかったなどと言っていただけた時に遣り甲斐を感じます。日々なかなか感謝を直接伝えらえることは少ないので、今後もっと練習を重ねながらスキルアップをして、たくさんの人に喜んでもらいたいと思います。 すべて見る 閉じる

◇仕事で特に気を付けている事はありますか?

ご利用者様とお話をする際に必ず目線を合わせるよう意識しています。そして目を見て笑顔でお話しをすることです。今は新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からマスクが必須となったため、表情が分かりづらいです。なので、なるべくマスクをしていても伝わる笑顔、話し方、姿勢を心がけています。 すべて見る 閉じる

1日の流れ

08:30

出勤・ご利用者様の送迎

介護職員の業務例を紹介します◎(その日の予定に応じて、時間や内容は異なる可能性があります。) 出勤したら本日の予定を確認し、ご利用者様の送迎を行います。 ※シフトが割り当てられている場合

09:00

バイタルチェック・トレーニング/ケア

ご利用者様が事業所に到着したら、健康状況に変わりないかバイタルチェックをします。バイタルに問題がなければ、トレーニング/ケアをスタートします! 一人ひとりに合わせ作成された機能訓練の計画の実施します*

11:30

休憩1(30分)

現場の状況を見ながら交代で休憩をとります。

12:00

送迎

12:05過ぎから午前のご利用者様を自宅へお送りします。また午後のご利用者様をお迎えします。

13:30

休憩2(30分)

午前の業務お疲れ様でした。しっかり身体を休めてくださいね*

14:00

トレーニング/ケア

サーキットトレーニング・パーソナルトレーニング・パーソナルケアを提供します。都度ご利用者様の状態に寄り添ったサポートをします。 体力測定を中心とした身体機能の数値化を行い、課題・目標に向けたトレーニングの進捗を分析します。

14:15

バイタルチェック

14:20頃からトレーニング後のバイタルチェックを行います。

16:30

送迎

16:40からご利用者さまに帰宅準備を案内し、自宅へお送りします。

17:30

退勤

一日の振り返りと業務の確認を行います。 ※シフトが割り当てられている場合 時間になったら退勤です*本日も1日お疲れ様でした! 自立支援を行い、ご利用者様の夢・目標のサポートをするお仕事です◎ 気になる点などあれば応募後のメッセージでご相談ください。お待ちしています。

GENKINEXT古河小堤の採用担当からのメッセージ

南雲 和恵の画像

南雲 和恵

介護NEXT採用担当の南雲(なんくも)です。 私は中途面接から新卒面接まで幅広い年齢層の方々の面接をさせていただき、施設でご活躍いただける方を選考させていただいております。

介護NEXTの良い所はデイサービスや施設系、訪問医療マッサージなど幅広く介護に携わっているので、様々な職種のスタッフとコミュニケーションを取ることがでできることと、様々な職種の仕事内容の話が聞けることで自分自身も学べることがありがたいです。学んだことが面接や研修で活かされるのでとても助かっています。 私の部署のヒューマンリソースマネジメント戦略部は、自分の考えや意見を受け入れてもらえること、または相談事のしやすい環境なのでとても働きやすく大好きな部署です。 介護未経験でも高齢者の方々を笑顔のさせたい、元気にさせたいと思う気持ちがある方、元気で明るくチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしております。 お気軽にお問い合わせください! すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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