1. 小規模多能型居宅介護 ぼやあ樹 富岡東の介護職/ヘルパー求人
最終更新日:2019/03/18

小規模多能型居宅介護 ぼやあ樹 富岡東【2018年04月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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募集職種

介護職/ヘルパー

給与
【正職員】月給 219,000円 〜
アクセス

神奈川県横浜市金沢区富岡東6-13-13

京急本線 京急富岡駅から徒歩で10分
京急本線 能見台駅から徒歩で10分

2018年4月横浜市金沢区でオープン!!介護スタッフ募集!

2018.4横浜市金沢区にオープンした「小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 富岡東」では、現在介護スタッフを募集しています。
見学ご希望の方はお気軽にジョブメドレーサポートへご相談下さい。

ぼやあ樹の小規模多機能をご紹介

みんなの笑いや会話、コミュニケーションが絶えない職場です。スタッフ配置は配置換算3人対1人となっており、家庭的で信頼されるハートフルなサービス提供に努めております。将来の介護業界を担う貴重な人材になっていただくために、職員一人ひとりにあった、スキルアッププログラムと研修教育プログラムを設けており、日々研鑽しています。施設見学も対応が可能なので、ぜひご応募いただけたらと思います。

充実した教育体制整備!
(1)人事制度の明確化
(2)オリエンテーション実施
(3)毎回の振り返りシートあり
(4)マニュアルチェック表あり
(5)スタッフ同士のスキルアップ制度あり
(6)就業規則明確化(労働基準監督署提出済み)
(7)給与 規定明確化
スタッフが安心して仕事に取り組める様な支援体制を充実させています。

1 入社オリエンテーション
入社2ヶ月以内に全スタッフを対象にオリエンテーションを行います。半日をかけて、法人概要・総務人事・広報・相談窓口・レセプト請求・研修プログラム等の説明を行い最後に統括致します。統括では参加者全員からオリエンテーションの感想・質問、入社後の感想・意見を聞き取り、具体的な回答と共に必要とあれば現場への改善につなげていきます。

2 スキルチェック表
入社2ヶ月間の間に介護・業務スキルと社会的スキルの2種類をご本人と管理者・リーダーと共に行っていきます。内容としては、「利用者様を知る」「1日の流れを覚える」「食事介助」など当たり前のことを可視化し、誰でもが分かりやすく、自分の2ヶ月先に最低限行うべきことが分かるようになっております。2ヶ月終了後についても半年ごとのスキルチェック制度を設けており、新人として入社して、管理者になるまでに最低限必要項目の可視化ができるようになっております。2ヶ月後のスキルチェックは、管理者が全て行うのではなく、一つ上の先輩が自分のチェック者となり、寄り沿いながら自分のペースで業務やサービスを習得できる体制にしております。また、1年後には自分自身がチェック者として、新しく入社した仲間をチェックする立場になる場合があります。

3 外部研修
チェック期間終了時には、チェック者の視点より本人に不足している点、最も優れている点を『ぼやあ樹キャリアパスモデル』より“段階的に期待される能力”の各職層の中から選択する。そして、本部にて全員分のデータを収集後、各スタッフへ能力にあわせた研修を提案致します。

4 振り返りシート
入社2ヶ月間の毎出勤終了30分前に当日1日の振り返りを行って頂きます。「当日何を行ってのか」「誰に教わったのか」「何を習得できたのか」「何に困ったのか」「次回何を行いたいのか」などを具体的に振り返り、次の出勤日朝礼で、当日行いたい内容を当日のスタッフと共有を図り、日々の業務を習得していきます。

5 マニュアルチェック表
当社独自のマニュアルが40種類以上あり、入社2ヶ月間の間に一読頂きます。最低限必要な項目・マニュアルがあることで効率的な業務が行え、余った時間で新しい取り組みや改善が図れる体制としております。

6 業務分担
マニュアルを含め、いろいろな業務を明確に分担しております。業務内容の明確化を行うことで、何が誰の責任で業務を遂行しているかが一目瞭然となっております。誰に何を聞けば良いか分かることで、業務遂行もスムーズとなります。半年が経ち、現場の内容が把握できてきた時には、本人の希望も含め、業務の担当者となって頂くこともあります。

7 人事評価
毎年、人事評価を4月と10月に実施致します。各自の職階に合ったチェック表を配布(年2回)し、次のスキルチェックへ活かして頂きます。

8 全スタッフ対象の外部研修
社会人としての研修を半年かけて全スタッフ対象に実施しております。例えば、「マナー研修」や「整理整頓研修」、「介護記録研修」など。どれもプロの先生をお招きし、それら分野の振る舞い方なども感じて頂けます。

9 短時間労働制度
正社員の方、契約社員の方共に出産やご病気、介護等明確なご事情がある場合、短時間労働制度を実施しております。多様的な労働をできる範囲で可能にしていく事で、誰でもが安心して仕事に従事できる会社を求めております。

一番大切な事は、ひとりひとりが自分にあったペースで学び進んでいくという事だと考えております。介護現場・社会人としての最低限の教育プログラムは用意しておりますが、 学びやレベルアップの主体となるのは、ご本人自身だと考えます。会社としては、その方が「やりたい」「頑張りたい」ことを見逃さず、ひとりひとりに合った教育プログラムを大切に大切にしております。
募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

1.介護・医療・福祉・生活のトータルコーディネート
2.生活リハビリ
3.医療連携とリハビリ強化

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 219,000円 〜
給与の備考

■給与内訳
・基本給 178,000円
・処遇改善手当 15,000円
・資格手当 10,000円
・夜勤手当 16,000円(月4回の場合)
■その他手当等
交通費支給 上限30,000円/月
賞与あり
昇給あり
残業手当100%支給(30分単位)
※試用期間最大2か月・条件変更なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
職員研修制度
入社オリエンテーション
スキルチェック表
外部研修
マニュアル完備
人事評価
全スタッフ対象の外部研修
短時間労働制度
自転車・バイク通勤可(駐車場を自己負担とする場合はマイカー通勤も可)

勤務時間

日勤 8:30~17:30
遅番 10:30~19:30
夜勤 17:00~翌9:00

休日

4週8休

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
冬季休暇
有給休暇(消化率80%以上)

応募要件

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※経験不問
※週1回以上の夜勤業務ができる方

歓迎要件

未経験者歓迎

選考プロセス
祝い金 正職員:4,000 〜 9,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

小規模多能型居宅介護 ぼやあ樹 富岡東【2018年04月01日オープン】

アクセス

神奈川県横浜市金沢区富岡東6-13-13

京急本線 京急富岡駅から徒歩で10分
京急本線 能見台駅から徒歩で10分

設立年月日

2018年04月01日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 小規模多機能型居宅介護
営業時間

24時間

利用者定員数

29名(通いサービス17名・宿泊サービス8名)

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