セントケア秦野の訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

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セントケア秦野の訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

最終更新:2024/01/23

【秦野市千村】手厚い福利厚生あり◎パートの訪問入浴ヘルパーを募集中!全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか?

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケア秦野」で働いてみませんか?

  • ただいまパートの訪問入浴ヘルパーを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
  • 子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
  • スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください!

募集内容

募集職種

訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

お客様の衣服の着脱
おむつ交換
入浴介助のお手伝い
※看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問しています

雇用期間の定めあり 1年(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 求人の詳細でご確認ください
給与の備考

1訪問 1,515円~1,665円(50分)
・無資格・初任者研修 1訪問 1,515円
・実務者研修 1訪問 1,545円
・介護福祉士 1訪問 1,565円~1,665円
※1日平均6~7件訪問
※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり

・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給

研修(試用)期間14日(期間中は時給1,115円・習熟に応じ期間短縮)

待遇

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
・正社員登用制度あり

◆セントケアグループ社員研修プログラム
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30 
※1訪問あたり約50分
※1日平均6~7件訪問
休憩60分

休日

週休2日制(日曜定休)
※週3日からでも勤務日ご相談いただけます

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県秦野市千村1-11-38-3 渋沢事務所A号室

小田急線 渋沢駅から徒歩で8分

施設・サービス形態
  • 訪問入浴
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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