特別養護老人ホーム笹の風の介護職/ヘルパー求人（正職員）

≪給与例≫

＜新卒初任給・月給例＞
高卒　　　　基本給180,000円＋調整手当12,000円＋処遇改善手当5,000円＝197,000円
短大専門卒　基本給182,000円＋調整手当10,000円＋処遇改善手当5,000円＝197,000円
大卒　　　　基本給192,000円＋調整手当5,000円＋処遇改善手当5,000円＝202,000円

＜月給例＞
◎大卒、経験6年、住居手当あり（2km圏内）、介護福祉士あり
基本給195,000円＋調整手当5,000円＋処遇改善手当5,000円＋住居手当40,000円＋資格手当3,000円＋職務手当5,000円＋（深夜勤手当4,300円×5回）＋（準夜勤手当2,200円×5回）＋（早出・遅出手当1,000円×11回）＝296,500円

★経験考慮あり（面接時にご希望額をご相談ください）
★住居手当（世帯主かつ賃貸借主の場合に支給）…事業所まで2km圏外で最大30,000円、2km圏内で最大40,000円）
★資格手当…介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 1資格につき3,000円/月
★処遇改善手当（介護職員等ベースアップ等支援加算）…5,000円/月（令和5年10月時点）
★特定処遇改善加算…36,000円/月（令和5年10月時点）※介護福祉士あり、勤続10年以上の介護職員に支給
★職務手当…5,000円/月（介護福祉士保有者）

・深夜勤手当（4,300円/回）
・準夜勤手当（2,200円/回）
・早出・遅出手当（1,000円/回）
・能力評価手当（入職1年経過後の4/1より）
・定期昇給　年1回（入職1年経過後の4/1より）
・通勤手当（住居から事業所までの合理的な通勤経路の距離が、片道2km以上の場合）
・固定残業代なし
・試用期間あり⇒入職より3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更なし)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜末日締め：基本給は当月末日支給／諸手当は翌月末日支給＞

■年次有給休暇（初日より付与。入職時期により付与日数は異なる）
■リフレッシュ休暇（翌年度より年6日間付与）※有給
■特別休暇（服喪休暇、結婚休暇、出産休暇、予防休暇等）※有給
■看護休暇、介護休暇　※有給（取得要件あり）
■産前産後休暇、育児休業　取得実績あり

◎下記の資格をお持ちの方なお歓迎！
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上