ヒューマンライフケア千葉院内の郷介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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時給1,155 1,205

最終更新日:

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ヒューマンライフケア千葉院内の郷(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【千葉市中央区院内】介護職員(未経験OK)/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

スタッフに聞いてみた!ヒューマンライフケアの推しポイント

・分からない事があれば、すぐに相談できる上長やスタッフがいること(K.Tさん/20代)
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給がある(I.Hさん/30代)
・有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい(T.Mさん/40代)
・評価制度や学習スケジュールが明確でステップアップがしやすい(O.Mさん/50代)

ヒューマンライフケア千葉院内の郷ではパート・バイトの介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております!

ヒューマンライフケア千葉院内の郷の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,155円1,205円

給与の備考

▼時給/保有資格別 1,205円~(介護福祉士) 1,175円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,165円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,155円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

7:00~16:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00 シフト制 ※休憩60分(夜勤時120分)

休日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

応募要件

▼年齢 ・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため) ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)

選考プロセス

エントリー ▼ 面接+適性検査 ▼ 内定 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【管理コード:yu001j09e03】

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

埼玉高速鉄道(東京メトロ南北線直通)JR総武本線・外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩10分 JR「東千葉駅」より徒歩5分

設立年月日

2010年7月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

営業時間

24時間365日

利用者定員数

入居定員 60名

施設規模

敷地の面積 1,539.5平方メートル 延床面積 2,820.9平方メートル 個室 19.68平方メートル 60室

スタッフ構成

施設長 1名 生活相談員 1名 看護職員 4名 介護職員 13名 機能訓練指導員 1名 計画作成担当者 1名 事務員 1名

ヒューマンライフケア千葉院内の郷の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました! もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!

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