ケアパートナーズの介護職員(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円
  • 時給 1,250円 〜 1,800円

最終更新:2024/03/07

横浜市瀬谷区・藤沢市長後・鎌倉市梶原【有料老人ホームでの介護業務】パート・アルバイト募集!週2日からOK!無資格応募可能!!

初任者研修受講代全額会社負担

パート・アルバイト

無資格・未経験・ブランク歓迎

夜勤専従歓迎

レクリエーション業務なし


勤務地詳細

平均利用者10~15名の有料老人ホーム

【横浜市瀬谷区阿久和西】 にある有料老人ホーム

アクセス:相鉄本線・三ツ境駅よりバス10分

【藤沢市長後】 にある有料老人ホーム

アクセス:小田急線・長後駅より徒歩10分

【鎌倉市梶原】 にある有料老人ホーム

アクセス:藤沢駅or鎌倉駅よりバス15分

勤務施設などは希望を考慮。

週4日以上の方はヘルプ・研修などで複数施設に行くこともあります。

基本1日1施設での勤務になります。

勤務は各施設への直行直帰になります。
車通勤可能!!無料駐車場あり!!

無資格の方は初任者研修代全額会社負担で資格取得できます!!

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

住宅型有料老人ホーム(平均利用者10~15名)にてご利用者が自立した日常生活を送れるように介護サービスの提供を行います。

【主な業務】
・排泄介助、入浴介助などの身体介助業務
・掃除、洗濯などの生活援助業務
・支援記録等の記録整備業務
*緊急時には提携医療機関のオンコール体制も整っています。
*レクリエーション業務はありません。

訪問先では同じ仕事をしているスタッフも複数名いますし、日中は、施設スタッフや看護師も常駐しているので安心です。
緊急時には提携医療機関の24時間オンコール体制も整っているので夜勤時も安心です。

先輩スタッフも、特別養護老人ホーム、老健、グループホーム、デイサービス、病院看護助手などからの業態が異なる転職組の方と他の有料老人ホームで活躍していた方など様々います。
今までの介護資格を活かして、正社員になりませんか?

入社後は、先輩スタッフによるOJT、OFF-JTによる研修制度あり。介護未経験、ブランクのある方、訪問介護が初めての方でも安心です。
意欲のある方なら、パートでも介護リーダーにステップアップ可能!
時給アップ目指せます!
年齢に関係なく、評価します!

雇用期間の定め1年
更新あり(勤務態度・能力等で判断)
更新時の昇給あり(年1回)

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,250円 〜 1,800円
給与の備考

A:【日勤勤務パート】
時給1,250円~1,800円(諸手当込み)
※リーダーは別途リーダー手当あり
(月5,000円~20,000円支給/経験能力により変動)
7:00~18:00の間で5時間以上
(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)
勤務時間は応相談
週2~勤務可能

B:【夜間勤務パート】
日給19,100円~25,000円(諸手当込み)
※リーダーは別途リーダー手当あり
17:00~翌9:00
(休憩120分)
週1回~OK

【時給例(日勤パート)】
初任者研修(週3日以上)時給:1,250円(諸手当込)~
実務者研修(週3日以上)時給:1,270円(諸手当込)~
介護福祉士(週3日以上)時給:1,300円(諸手当込)~
[日勤パートの想定月収モデル]
〈週4日勤務モデル〉
(1日8時間勤務の場合)160,000円~
(1日5時間勤務の場合)100,000円~
〈週3日勤務モデル〉
(1日8時間勤務の場合)120,000円~
(1日5時間勤務の場合) 75,000円~
 
【日給例(夜勤専従パート)】
介護福祉士(週2回)日給:20,600円(諸手当込)~
[夜勤パート月収モデル]
(月10回勤務の場合)191,000円~
(月 8回勤務の場合)152,500円~

【福利厚生】
・リーダー手当(リーダー以上)
・年1回昇給あり
(※昇給は評価による)
・交通費支給あり
・時間外手当
・無料駐車場
・社会保険、雇用保険、労災など加入条件は法定通り。
・制服貸与

試用期間3ヶ月(条件変更あり、試用期間は時給-30円)

待遇

◎資格に応じて給与テーブル変動
◎社会保険加入は勤務条件により加入(法定通り)。
◎車・バイク通勤可。(キロ数に応じてガソリン代補助あり。)
◎交通費支給
◎特定処遇改善手当:有(資格・経験・勤続年数等により支給)
◎リーダー手当:有(リーダーのみ)

教育体制・研修

新人職員へは先輩職員からOJTの実施。
随時、不安点などに対するフォローアップの実施。
外部研修への参加。(会社の許可した研修は研修費助成あり)
☆無資格の方 初任者研修費用全額会社負担で取得できます。

勤務時間

主な勤務形態
A:【日勤勤務】
7:00~18:00の間で5時間以上
7:00~18:00の間で勤務時間は応相談
(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)

B:【夜間勤務】(夜勤専従可能)
17:00~翌9:00
(休憩:120分)
週1回からOK
月の夜勤回数は応相談
夜勤は経験者のみ可能

休日

週休2日以上

長期休暇・特別休暇

事前申請で長期休暇応相談可
5連休以上の取得実績あり

応募要件

☆無資格の方も応募可能!!
(初任者研修費用会社負担で取得できます。)
※夜間勤務は経験者のみになります。
☆実務者研修まで会社負担で取得できます!!
☆介護福祉士資格取得推奨しています!
(勤務調整、勉強支援します。)
☆有資格未経験・ブランクの方も歓迎!!OJT研修にて丁寧に教えます。
☆正社員登用歓迎!!実績あり

歓迎要件

無資格でもやる気・向上心のある方歓迎!!
経験者歓迎!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※面接から内定までは最短1週間~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-40-5 メリーハイツ201号

相鉄本線 希望ヶ丘駅から徒歩で26分
相鉄本線三ツ境駅からバス10分 向原バス停徒歩1分

設立年月日 2012年07月01日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 住宅型有料老人ホーム
営業時間

9:00〜18:00

休業日

不定休

スタッフ構成

訪問介護員 常勤(非専従)8名 非常勤(非専従)17名
 

ケアパートナーズの職員の声

サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者(サービス提供責任者)

経験年数:10年以上

更新日:2023/10/30

入職したきっかけを教えてください

子育てもあり、前職の特別養護老人ホームを退職して2年が経った頃に、少し子育ても落ち着いたため、幼稚園に子供が入園するタイミングで仕事を探しているところで現在の職場を求人サイトで知りました。
前職の特別養護老人ホームでいろんな経験をしていく中で、私自身は一人一人の利用者とケアを通して接していることに何となくやりがいを感じていました。
ここでは、レクリエーション業務がないというのが書いてあり、電話で問い合わせしたところ個別のケアを重視していて一人一人の利用者の方のケア時間がしっかりとあると聞いたので、利用者の方とコミュニケーションが多く取れると感じ応募しました。
また、ブランクがあっても大丈夫と聞いたので、子供も小さいこともあって最初はパートで入職しました。
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職場の魅力について教えてください

パートで入職し現在は正社員のサービス提供責任者として働いてますが、この職場では経験や勤続年数に関わらず「やる気や仕事の内容」で評価されるところが魅力だと思います。
子供が小学校に上がるタイミングで正社員になりましたが、正社員になって1年くらいでサービス提供責任者に抜擢されました。
仕事の業務内容は現場で働いていた時と変わりましたが、新しいことにチャレンジできる環境で自分の経験の幅を広げられたと思います。
また、昇級するにつれて手当も変わっていくので給与面でも評価されていると感じることができます。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

会社の方針として現場のことは現場の職員同士で話し合って決めていくという方針なので、同事業所の他の職員やケアマネや看護師など他事業所の職員とも話し合う機会が多くあります。
情報共有はパート、正社員の雇用形態にかかわらず行っており、利用者のリアルタイムな状態を把握し予測して行動がとれるため、変化にすぐ対応でき未然に事故を防いだりすることにもつながっています。
そのため、利用者の状態変化に応じてケアの方法など行っているサービスや業務に対して「次の出来事を予測して行動する」ことや「どうすればより良くなるのか」など考える力が身につきます。また、それを実行させるためにはどうすれば浸透するかを考えるため、他の職員に伝える力が身についたと思います。
ケアのことに関わらず、職場の方向性も含めてみんながいろいろな意見を出せる職場なので、自然と自分なりの意見が言い合える職場だと感じます。
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1日の流れ

09:00

始業

始業の業務の画像
訪問先施設へご自宅から直行します。 始業したら夜勤者からの申し送りを受けます。 申し送り後、居室へ訪問し利用者様へ介護サービスを行います。 排泄介助、入浴介助、清掃、シーツ交換、記録作成を行います。

12:00

利用者様 お昼の食事

利用者様 お昼の食事の業務の画像
ご利用者様を居室から食堂に誘導等の移動介助をします。 配膳から食事の見守り、食事介助を行います。 食後は食堂から居室までの誘導等の移動介助、記録作成をします。

12:30

休憩

60分の休憩を取ります。

13:30

午後の業務開始

午後の業務開始の業務の画像
午後の利用者様へ介護サービスを行います。 居室へ訪問し利用者様へ介護サービスを行います。 排泄介助、入浴介助、清掃、シーツ交換、記録作成を行います。

17:00

利用者様 夕方の食事

利用者様 夕方の食事の業務の画像
ご利用者様を居室から食堂に誘導等の移動介助をします。 配膳から食事の見守り、食事介助を行います。 食後は食堂から居室までの誘導等の移動介助、記録作成をします。

17:45

施設夜勤者への申し送り

1日の業務の記録を作成します。 1日の申し送りを施設夜勤者へ引き継ぎします。

18:00

終業

終業し勤務施設からご自宅へ直帰します。

ケアパートナーズの採用担当からのメッセージ

草野 佑悟の画像

草野 佑悟

代表社員の草野です。 前職はアパレル業界で百貨店などに展開している店舗の店長などをしていました。親族の福祉関係の事業を手伝っていくなかで、介護業界未経験からこの業界に入りました。最初は右も左もわからない状態でしたが、自分自身も介護福祉業界の勉強をして社会福祉士の国家資格も取得しました。 自分自身の回りの全ての人に対して「いま、目の前にいる人に何ができるか?」をモットーに運営を行っております。

全ての職種の業務に関して、職員同士が話し合って決めていく形になります。 現場の仕事内容は基本的に現場に決定権があるので、柔軟に対応していく環境があります。 また、内部外部問わず、看護師・介護士・ケアマネージャなど多業種がフラットな関係で働ける環境を目指して職場の環境整備しています。 そのため、外部事業所や関係医療機関との連絡調整なども良好です。 年齢に関係なく評価される制度が整っているので、入社2年目で役職に昇進した実績もあります。そのため、努力次第で給料UP目指せます。 また、資格取得や外部研修への参加も推奨していますので資格取得や研修に関わる費用は会社で補助します。 気になる方は質問等もお受けしていますので、是非お気軽にご応募ください。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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