ミアヘルサ きずなホーム小金井の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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ミアヘルサ きずなホーム小金井の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 246,560円 〜 306,510円

最終更新:2024/03/04

【安定経営!】グループホームでの正社員・介護職を募集中です!

◎お料理が苦手な方もOK!!
◎調理対応できるように工夫!!
◎お持ちの介護資格を活かせます!!

ミアヘルサの介護では、効果のある質の高いサービスを提供しております。
具体的には軽度の方はできることを増やし、中重度の方はできることを続けられるようにサービスを提供しております。

そして、お料理が苦手な方も、簡単に料理ができるように工夫をしているので安心!!

あなたの新たなスタートを私たちが全力でサポートします!!
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください!!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

グループホーム内のご入居者様の必要に応じて、介護サービス(入浴・着替え・排泄・食事・洗濯・ゴミ出しなど)の他、安否確認、レクリエーションの企画・運営、ご家族様のご対応等を行います。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 246,560円 〜 306,510円
給与の備考

※上限額・下限額ともに調整手当、夜勤手当5回分含む (夜勤は5回勤務必須)
※上限額:調整手当、夜勤手当5回分の他、資格手当、特定処遇改善加算手当 含む

昇給あり
賞与あり 年2回  *処遇改善加算あり
通勤手当 上限:月額50,000円
調整手当
資格手当(介護福祉士:20,000円)
夜勤1回:6,000円
住宅手当
家族手当
特定処遇改善加算手当
(試用期間3か月 条件変更なし)

待遇

各種社会保険完備
定年60歳
再雇用あり65歳
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
バースデーカード(クオカード)進呈
定期健康診断
福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、
エンターテインメント、レンタカー、
グルメなどの優待割引制度)

*実務者研修・喀痰吸引研修を費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

教育体制・研修
勤務時間

7:00~16:00
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~ 翌9:00

休憩法定通り
(6時間以上45分、8時間以上60分~)

休日

年間休日115日 (夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む)
シフト制  
月~日のうち5日勤務

*年次有給休暇(入社時に10日付与)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
特別休暇
*業務に関する資格をとるとき
*ボランティア休暇 
*感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 
*男性従業員育児目的休暇

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都小金井市東町1-45-17

西武多摩川線 新小金井駅から徒歩で10分
JR中央線(快速) 東小金井駅から徒歩で14分
西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で23分

設立年月日 2014年09月01日
施設・サービス形態
  • グループホーム
利用者定員数

定員 18名

施設規模

1室当たりの居室面積 9.7平方メートル
延床面積 918.38平方メートル
敷地面積 648.55平方メートル
建物形態 併設型
建物構造 鉄骨造り3階建ての2-3階部分

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)10名 非常勤(専従)8名 非常勤(非専従)2名
計画作成担当者 常勤(非専従)1名 非常勤(非専従)1名
看護職員 非常勤(非専従)1名
管理者 常勤(専従)1名

ミアヘルサ きずなホーム小金井の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)

経験年数:8年

更新日:2017/11/21

入職したきっかけを教えてください

社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。
人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。
ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。
その成果として「育休の取得率:100%」を誇ります。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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