寿幸苑ヘルパーステーションの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

▼事業所紹介
生野区にある訪問介護事業所。正職員3名と登録ヘルパーが所属しています。
・慣れるまでは、先輩職員と一緒に訪問！！
　実務経験がない方でも、もちろん経験がある方でも、慣れるまでは先輩職員と一緒に訪問します！本人が安心して一人で訪問できるまで何度も一緒に訪問しサポートしますので、安心してスタートできます！
　調理に不安がある方も、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です！
・いつでも連絡が取れる体制！！
　緊急時でも先輩職員にすぐにLINEや電話で連絡が取れます！
　またケアで分からないことがあったら、グループLINEを使って聞くこともでき、情報共有も気軽にできます！
・電動自転車貸し出します！！
　事業所に電動自転車を置いています！電動自転車を使用して訪問したら楽ですよね！

★先輩職員に聴いた寿幸苑ヘルパーステーションの良いところ！
・介護のお仕事を始めて半年の木村さん
最初は、排泄介助できるかな・・・とか初めての介護のお仕事が正直かなり不安でした。
でも、実際仕事を始めてから上司が丁寧に教えてくれるし、何より排泄介助もお仕事となれば意外とすぐに慣れました。何でも慣れですね。資格も無料で取らせてもらえるし、正直事務が苦手だったので介護の仕事を選びましたが、一生使えるスキルと資格が手に入る仕事なので、今はこの仕事を選んで良かったと思って

◎こんな方もOKです！
‐ご家庭の都合で勤務時間や勤務回数に制限がある方

• 平日は学校に通っていて、土日固定で働きたい方

※ その他にもお気軽にご相談ください♪
※職場のすぐ横で職員の為の「企業内保育所」を運営しております！


私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を大切にしたいと思っています。「怒られるかもしれない」「自分なんかが」と萎縮することなく、職員みんなが、気づきや悩んでいることを安心して話すことができ、自分がしたいこと、チャレンジしたいことを応援してくれる職場環境を作るためにさまざまな仕組みや制度を整えています！

【がんばる人を評価】
職員の日々の頑張りをしっかり評価できるように、6つの行動指針と1つの職務評価で前向きにケアに関わる姿勢や行動を重視して評価に反映する評価制度に変更しました。
フィードバック面接もしっかり行い、未来に向けての行動を明確化し、職員さん一人ひとりのステップアップを後押しします！

【バリュー研修】
職員がお互いに安心して対話できる関係をつくるためにコミュニケーションの研修をしています。法人が大切にしたい6つの行動指針に沿って、互いに話し合い、理解を深めていきます。

【資格取得支援制度】
初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。そのほか介護福祉士やケアマネジャーの資格取得講座を開講するなど、さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします。