住宅型有料老人ホームめいと北小金2の介護職/ヘルパー求人（正職員）

勤続支援金正職員：4,000円〜 15,000円

月給210,000円〜 327,000円

最終更新日: 2024/12/05

【松戸市小金上総町】資格取得支援あり！自社のスクールも利用可能◎賞与年3回！

利用者さまの笑顔につながる安心・真心のこもった介護サービスで、介護社会を支えている株式会社めいとケア。当社では各事業所の人員の状況をリアルタイムでチェック・数値化することで、常に適切な人員配置でサービスを提供できる環境を整えています。この取り組みにより、サービスの安定化はもちろんのこと、スタッフが無理なく働ける職場が実現されています。そんな当社が松戸市小金上総町にて開設した住宅型有料老人ホームめいと北小金2では現在、一緒に楽しく働いていただける常勤の介護スタッフさんを募集中です。「ありがとう」があふれるあたたかな職場で、あなたも働いてみませんか？

株式会社めいとケア3つの特徴

資格取得支援制度を設け、スキルアップを支援！当社で運営しているスクールもございます！
休憩室や食堂を完備！メリハリをつけて休める環境を整えています。
保育所も設けておりますので、お仕事の際にはご活用くださいね。

【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー経由以外は受け付けません。人材紹介・人材派遣は着拒設定。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

身体介助などの、介護業務全般【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】 ◯8:30～出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど ◯9:30～入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など ◯11:30～昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など ◯14:00～休憩時間 ◯15:00～おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。 ◯17:00～夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給210,000円〜327,000円

給与の備考

【収入例】・月給210,000円～（無資格/夜勤5回含）・月給230,000円～（初任者/夜勤5回含）・月給246,000円～（実務者/夜勤5回含）・月給270,000円～（介護福祉士/夜勤5回含）・月給327,000円～（介護福祉士/夜勤13回含） ※経験による ※処遇改善、資格手当（満額）、ベースアップ、特定処遇、夜勤手当含 ※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。　夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。 ※夜勤は平均月5回【別途手当他】　夜勤手当（5000円/回）　当直手当（3000円/回）　回数手当（1000円～17000円/月　夜勤回数による）　役職手当（1000円～40000円/月）　時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）　年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず）　月1回の研修会手当　昼食補助有（１食270円　給与控除）　昇給年1回（業績能力による）　賞与年2～3回（業績能力による/入社1年経過後）　※3回目は決算賞与（2023年実績）。　交通費全額支給（上限無し）　社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）【試用期間】　なし【雇用期間】　定めあり（3か月：以下時給へ変更、その他条件変更なし）。　次回原則更新（期間の定めなし）。　無資格：1080円～　　別途　　　・夜勤手当5000円/回　初任者：1100円～　　別途　　　・夜勤手当5000円/回　　　・資格手当0～4000円（勤務時間による）　　　・特定処遇加算4250円　　　・ベースアップ手当6500円　実務者：1120円～　　別途　　　・夜勤手当5000円/回　　　・資格手当0～5000円（勤務時間による）　　　・特定処遇加算8500円　　　・ベースアップ手当6500円　介護福祉士：1220円～　　別途　　　・夜勤手当5000円/回　　　・資格手当0～10000円（勤務時間による）　　　・特定処遇加算17000円　　　・ベースアップ手当6500円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備　加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで・交通費全額支給（上限なし）・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与・無料：自社保養所（群馬県榛名湖畔荘）・昼食320円/食（給与控除）・休憩室、食堂完備（施設による）・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）　※駐車場無料、応相談・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）・再雇用制度（年齢上限なし）・賞与（入社1年経過後）・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）・転居を伴う転勤の可能性なし　（通勤1時間以内。施設異動、職種変更には随時応相談）・転居を伴う転籍の可能性なし　（通勤1時間以内。グループ内企業異動には随時応相談）・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易。シフト配慮）・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・資格取得制度・各種スクールあり・自社カレッジ（カレッジめいと柏）〒277-0005　千葉県柏市柏3-6-29サンライズ吉野5Ｆ ※支援体制が整っているので、安心して介護の世界へ飛び込んできてください。 ※資格取得後1年の継続勤務で取得費用全額返金（テキスト代除く）。

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし

（1）8:45～17:45(日勤/休憩60分) （2）7:00～16:00(早番/休憩60分) （3)13:00～22:00（遅番/休憩60分）（4）16:30～翌9:30 （夜勤/休憩120分) ※施設毎のシフト制 ※一か月単位の変形労働時間制 ※夜勤専従：13回まで（応相談）　夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・フルタイムの場合　公休：月9日、28日の月は公休8日　年間休日：107日　月平均所定労働時間：172時間　月平均所定労働日数：21.5日・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）・施設毎のシフト制・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる）

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（法定通り付与）フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）・有給取得100％実績あり・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中

・経験、資格不問・新卒可・夜勤を行う場合は18歳以上（満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条）・面接1回。随時面接。・ＵＩＪターン歓迎。・履歴書、職務経歴書は手書きでもパソコン作成どちらでも可。 ※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。 ※即決やお時間を頂戴する場合もございます。 ※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。 ※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名 ※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ） ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。

歓迎要件

認知症介護基礎研修以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

勤続支援金正職員：4,000円〜 15,000円

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

住宅型有料老人ホームめいと北小金2

募集職種

アクセス

千葉県松戸市小金上総町10-11

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JR武蔵野線新松戸駅から徒歩で13分 JR常磐線(上野〜取手) 新松戸駅から徒歩で13分流鉄流山線幸谷駅から徒歩で14分【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着信拒否設定されます。

設立年月日

2004年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

入居定員　36名

施設規模

敷地面積　1820.36平方メートル延床面積　1428.59平方メートル建物構造階数　軽量鉄骨造2階建居室総数　36室居室面積　13.3〜26.6平方メートル

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すぐできます

住宅型有料老人ホームめいと北小金2の職員の声

介護職/ヘルパー(一般職)

経験年数：3年

更新日：2023/12/10

入職したきっかけを教えてください

親の介護が必要になったときに少しでも役立ちたいと思い門戸を叩きました。今では親をご利用者様にみたて、自宅を勤務先の延長として捉え、バイタル計測・経過観察。疑問点は職場の看護師・介護士、時にはケアマネへ相談し、自宅（親）にフィードバックしています。変化が表れても動じないようになりました。勤務先と同様に、週に一度の生活援助3をサービスで自宅の親に行ってます。仕事と思えば苦痛に感じなくなりました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

資格取得のスキルが身につきます。自社カレッジを利用して初任者・実務者研修の資格取得ができました。しかも取得後1年働くだけで授業料が全額返ってきます（テキスト代除く）。ありがたいかぎりです。業界未経験ながら簡単に取得できました。自社カレッジのため取得率は100％と言っても過言ではないでしょう。入社3年経過後に介護福祉士も一発で取得できました。ありがとうございました。

営業/管理部門/その他(事務)

経験年数：4年

更新日：2023/12/06

入職したきっかけを教えてください

自宅から近いので以前から気になっていました。親の介護を考えたときに職場が近いと安心できると思っていましたし・・・・・何かあったら勤務先の施設を利用できたらいいな（笑）、というのも、もちろんありました。大きな声では言えませんが、社員価格で利用している方も実際にいらっしゃるようです。

一緒に働きたい方を教えてください

過去の経験は重要ですが、頭の中をリセットしてから働くことができる方。柔和な方。というところでしょうか。圧が強く、以前の勤務先での経験を持ち出して正論を振りかざしても、人を相手に仕事をしています。現場に業務を丸投げしても動いてもらえなければ意味がありません。苦情が殺到している職員を目の当たりにし残念に思います。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

ほとんどの方が産休を取得しております。昭和の時代では「出産＝退職」でしたが、こちらの会社ではそのようなことはなく、期間を終えたら職場復帰をしております。復帰前に赤ちゃんを職場に連れてきてお披露目している姿に、ご利用者様も朗らかになっているのが印象的でした。

1日の流れ

08:30出勤

夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど

09:30介助開始

入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など

11:30昼食準備他スタート

食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など

14:00休憩時間

休憩時間（施設によっては前後します）

15:00おやつタイム

おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。

17:00クロージング

夜勤スタッフへ申し送り、介護記録作成など

住宅型有料老人ホームめいと北小金2の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

森沢壮介

めいとケアグループ統括の森沢です。前職はアパレルで、特養の取材をきっかけに介護業界に関心を持ち、2000年に介護未経験で入職しました。働きながら法人の制度で資格を取得し、ヘルパー業務や施設長業務の補佐、取締役経験を経て、2021年4月より現職です。幅広い業務経験を通じ、人事も担当しています。スタッフ同士の話を大切にできる方と働きたいですね。家族でいくキャンプが楽しみな4児の父です。

正直に言って介護は想像以上に難しい、大変な仕事だと思います。しかしそれ以上に「奥深い仕事」です。また介護職は人と人のつながりに楽しみを感じながらできる仕事でもあります。個人ではなくチームとして仕事に取り組むため、たとえ悩んだり困ったりすることがあっても、仲間同士助け合うことで乗り越えられます。まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チ－ムの仲間として、一緒に働きましょう！