【船橋市】【従来型特養がお好きな方♪大歓迎♪】 各種手当がフル充実(資格手当最大21%)♪ 夜勤手当1万円/回♪ ボーナス4ヶ月分(年2回)の介護のお仕事です♪
特別養護老人ホーム船橋百寿苑について
「船橋百寿苑」はご利用者さまと、そのご家族、そしてその方々に関わる全ての方々の「オアシス」になることを願い作られた施設です。ご自宅と施設を交互に往来する「短期入所(20床)」と、ご自宅での介護が困難な高齢者に、介護と快適な生活の場を提供させていただく「長期入所(80床)」の2つのサービスを提供しております。
介護のお仕事について
先輩スタッフが、丁寧にご指導させていただきます♪扶養手当や住宅手当をはじめとした各種手当はフル充実◎
福祉経験のある方は基本給に加算され、介護福祉士やケアマネ、社会福祉士の資格は、基本給に応じて支給され、複数資格保持者は【重複支給(最大21%)】です。
夜勤手当は【10,000円/1回】です。
♪ボーナスは【年2回】!支給額は【基本給の4ヶ月分※前年度実績】!
職場の雰囲気は明るく風通しが良いと思います♪
募集内容
募集職種
仕事内容
★ 特別養護老人ホーム(従来型)での介護業務をお任せ致します。 ★ 受診の帯同や救急車の同乗はありません。 ★ 資格不問!経験あれば尚可です♪ <具体的な仕事内容> ・就寝、起床介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・入浴、清拭介助 ・着替え介助 ・移動介助 ・自立生活支援のための見守り ・服薬の介助 ・リハビリサポート ・レクリエーション ※掃除洗濯(別に用務員がメイン業務) ※定期リネン交換(別に用務員がメイン業務) 資格お持ちでない方は、入社後に資格取得可能です! 取得後は、資格手当が付きますので年収UP・スキルアップに繋がります◎ 資格保持者は、お持ちのスキルをブラッシュアップしていただき、ゆくゆくはリーダーなどの役職者を目指すことが可能です◎ ★ 複数資格取得者(当法人規程)は、足し上げにて乗算(最大21%!)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・ 基本給 150,300円~276,300円 ・ 処遇改善手当 42,500円 下記「◎」は一律支給の詳細 ※月給下限は高校新卒の金額 ◎ 基本給 ・ 高等学校新卒 150,300円~ ・ 2年生短大卒 153,300円~ ・ 4年生大学卒 156,300円~ ※ 「中途採用職員」は経験年数等の社会人経験を基本給に「加算」。 ◎ 処遇改善手当 ・ 介護職員 月額42,500円(一律支給) ◎ 夜勤手当 ・ 1回/10,000円(基本/月6回 ~ 最大11回まで※月31日の場合) ※ 夜勤を行えない方は、ご相談に応じます。 下記「★」は別途支給の詳細 ★ 住居手当 最大15,000円(賃料の半額が基準) ★ 扶養手当 ・ 配偶者10,000円 ・ 子 5,000円/人 ・ 親 2,000円/人 ★資格手当 ・ 介護福祉士 基本給✕6% ・ 社会福祉士 基本給✕8% ・ 介護支援専門員 基本給✕7% ※ 上記資格の複数取得者は足し上げにて乗算 (3つの資格取得者は「21%」の乗算) ★ 通勤手当 実費支給(上限40,000円/月) ★ お盆年末年始手当(※賞与時に合算して支給) ・ 8/13~15、12/29~翌1/3の勤務者に対し「2,000円/1勤務」を支給。 ★ 賞与あり ・年2回(6月、12月支給)・計4ヶ月分(2ヶ月/1回) ※ 前年度実績を記載。 ★ 介護職員処遇改善に伴う別途一時金を支給 ※ 夏季賞与時に賞与とは別に付加。 ※ 前年度実績 10,000円~60,000円を支給(条件により)。 ★ 昇給あり 1,500円~5,000円/月(実績) ※ 試用期間3か月(期間中の条件変更なし) 1年以上勤続の方は毎年4/1に昇給(勤続3ヶ月以上で勘案)。 ◎ モデル年収 例1) 20代(29歳)下記条件で算定。= 425万円/年 ・ 条件 → 4年大学卒。介護経験7年。 介護福祉士取得。 夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。 例2)30代(39歳)下記条件で算定。=415万円/年 ・ 条件 → 2年生短大卒。 一般職(介護以外)12年、介護経験7年。 資格無し。 夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。 例3)40代(49歳)下記条件で算定。= 489万円/年 ・ 条件 → 高校卒。介護経験30年。 介護福祉士、介護支援専門員取得。 夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 あり 利用可能な託児所 あり(1歳~) 退職金制度 あり(勤続1年以上) 定年制 あり(一律65歳) ※ 期間延長職員(第二定年70歳)、再雇用職員制度(最大5年間)あり マイカー通勤可 ※ 駐車場代はいただきません。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 (初年度)10日 (6ヶ月後付与 最大20日間/年) ※ 年間(有給付与より1年間)5日間の取得義務あり。 次年度持ち越し制度あり(前年度分まで) 新規採用職員は入職後半年までに特別有給休暇が3日間があります。 育児・介護休暇 有(取得実績多数あり) ・ 有給特別休暇(結婚、忌引き、裁判員制度等) ・ 無給特別休暇(産前・産後、育児(※前2項目は休業補償あり)、生理、介護、看護等) ※ 法人内規定に準ずる。
応募要件
歓迎要件
・ 土日祝日勤務、夜勤可能な方を歓迎します。 ・ 夜勤専従希望の方はご相談に応じます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 選考は履歴書を持参で面接をさせていただきます。 面接のあとの施設見学も可能です。 もちろん事前に施設見学してから面接するか決めていただくことも可能です。まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 採用の是非の通知は、1週間以内に書面で通知いたします。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1996年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
特別養護老人ホーム船橋百寿苑の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員 法人ブランディングメンバー)
経験年数:5年
更新日:
介護業界に入った経緯
もともとのきっかけは、小学4年生のときの職業調べでした。 子どもやお年寄りが好きだったこともあり保育士か介護福祉士で悩んでいたんですが、そのときの担任の先生が大好きで、いつか先生が高齢になったときに、恩返しとして先生の介護をして面倒をみれたらいいなと思ったことが決め手となり、介護福祉士の道を選びました。
実際の介護現場の印象とは
実習生のときは学生という意識がやはりあったので、現場を楽しんでいました。職員として働き出してみてからは責任がついてくるので大変だなと思うことはたくさんあるんですが、段々馴染んでいくごとに頼ってもらえるシーンが増えてきて、やりがいを感じるようになってきました。悩むことはありますが、やりたいことが出来ていて楽しいですし、介護の世界に入って本当に良かったと思っています。 ご利用者の情報なども覚えてくる中で、まだ他のスタッフに「お願いをする」「情報共有をする」ということが出来ていないように思います。どうしても、今みんなも忙しいのに頼んでしまっていいのかなと遠慮してしまって。ですが周りの先輩方には、もっと頼ってくれていいんだよ、と言っていただけて、すごく感謝しています。なので、これからは自分一人で抱えてしまうのではなく、一緒に働くスタッフともっとコミュニケーションを上手にとって、より一層良い職場づくりに関わっていけたらなと考えています。
未来の仲間へのメッセージ
職場の雰囲気はとても良く、仕事もやりやすい環境だと思いますので、そういった点は安心していただければと思います。皆さんとても優しくて、先輩方と話すときも固くならずに話せるのは、働きやすさにも繋がっています。自分が実際に働いてみてこの業界のことがより一層好きになったので、介護を好きになってくれる人が一人でも増えたら嬉しいですし、そういった方と是非一緒に働きたいなと思います!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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