デイサービス花の嵐山の介護職/ヘルパー求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

入社前はエステティシャンとして働いていました。
たまたま老人ホームにボランティアで伺うことがありました。
その時に高齢者の方々にとても喜んでいただくことができ、
充実した時間を過ごすことができました。
その経験から、是非介護の仕事に飛び込んでみたいと思い、
無資格未経験ながら2009年に入社しました。
そろそろ入社も10年、業界歴も10年という節目を迎えようとしていますが、
資格も取得し、ステップアップしながら毎日楽しく働いています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

自分の目標を持てば持つだけ、色々な「資格」や「スキル」がみにつく職場です！
2012年に、「社会福祉主事任用資格」を取得し、
生活相談員としての知識、スキルを身に着ける機会を持ちました。
2013年には「介護福祉士」の資格もとり、
今はケアマネージャーの資格取得も目指して勉強しています。
介護の資格は自分でわかりやすい目標を資格取得という形でもつこともできます。
自分でステップアップの実感を持つこともでき充実しています。
会社も休みなども面でバックアップしてくれているので、
安心して資格取得の勉強ができました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護職員として入社をし、その後生活相談員を経験し、
今は管理者をしています。
毎日自分の心に誠実に、精一杯のサービスをすることを心がけています。
スタッフさんとは日々、ご利用者様お一人お一人に、
どんな「機能訓練」が必要か、どんな「レクリエーション」をしたら笑顔になってもらえるか
、話し合っています！実際に、成果につながった時には、スタッフみんなで喜んでいます。
目の前で、ご利用者様の機能が向上したり、
感謝の声をいただけたりすると仕事の価値を感じます！
これからも自分を含め、
スタッフの皆さんが誇りをもって働ける職場つくりを進めていきたいと思っています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

専門学校を卒業後、特別養護老人ホームのユニット型の施設で勤務をしていました。そこでは4０名のご利用者様の介護をさせていただき、５年程勤務しました。最終的にはフロアリーダーまでさせて頂き、色々な経験を積むことができました。その中で、大きな特養とは違った別の形の介護を目指してみたいと思い、「1人1人に個別の介護を提供していくこと」を方針に掲げているこの会社に平成22年月に入社をしました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

入社後は、複数の地域密着型通所介護施設での勤務を経験しながら、「個別対応を追求する」という方針にそった介護サービスを提供しています。
現施設には平成29年5月より管理者として勤務をしています。
管理者として利用者さまのケアの質を追求することはもちろんですが、「職員さんが働きやすい環境」を構築していく事がいずれ利用者さんに還元されていくという考えが徐々に強くなっています。スタッフさんと一緒にいい施設を作っていきたいと思います。また管理者をしていく中で、以前社長から「運営と経営は違うという事」を声を掛けて頂き、ハッとさせられる部分がありました。それまでは「正しい介護をやっていれば答え（利用増）は帰って来る」と思っていましたが、それだけでは無いと考え始めました。自分たちがしているサービスをしっかりと関係者の方々に発信し、皆で情報を共有し、連携を取る事で始めて外部に自分達の介護を認めてもらえるということを理解しました。これからも関係者の方々に開かれた施設を作っていきたいと思っています。そして、介護サービスを提供する職員としても、施設の管理者としても成長していきます！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

ご利用が終わった後でも家族さまからのお礼やお手紙を多くいただき、とても励みになっています。また、長年ご利用いただいたご利用者様がご逝去された後も、ご家族さまから「付き合いが無くなるのは嫌だ！イベント等にも呼んで欲しい、ボランティアでお付きあいします。そこで過ごせる一日は私にとって幸せな一日になると思う」と言われた時には今までやってきた事は間違っていなかったと実感しました。

また、「楽しいと思える時間を共有する事」はいつも意識している事です。

仕事だからと言うのでは無く、自分も楽しい、そして利用者さんも楽しいとおもえる活動を追求しています。ご利用者様お一人一人の表情が笑顔になっているかを確認しながら、また職員の笑顔はあふれているか確認をしながら日々サービスを提供しています。価値ある時間を創っていきたいと思います。 すべて見る 閉じる