社会福祉法人秀峰会　特別養護老人ホーム「高津 山桜の森」の介護職/ヘルパー求人（正職員）

• 多めの人員配置をしており、手厚い介護を実施しています
• 職員にも余力が生まれ、ご利用者に向き合う時間が取れています。
• 残業もほぼ無く、夜勤回数も少なく、職員の健康管理にも配慮しています。
• フロア固定の配置や活動エリアの固定が可能となり、結果、「感染症対策」の強化につなげています。
• 余裕の配置にて、職員間のコミュニケーションやミーティング、ディスカッションンの時間が多く取れて居ます。

ご利用者にも、働く職員にも、安全、安心の設備です。

• 各階に機械浴を設けており、ご利用者の利便性向上に加え、職員が動き易い設計となっています。出来る限り忙しい職員が、効率よく活動出来るかを考えています。
• 「眠りスキャン」を取り入れ、ご利用者の生活環境を見守っています。データ分析を可能とし、より良い生活が送れる様配慮しています。
• 2階が「従来型」、3階、4階が「ユニット型」となる混合タイプの施設です。ご自身の意向を考慮し、配置を考えています。

職員が生き生きと働ける環境を考えています

• 大型法人ならではの、賞与や昇給、人事考課制度や教育制度の充実があります。
• 就業管理システムを導入し、徹底した時間管理でワークライフバランスの向上に努めています。スタッフにとって働きやすい職場づくりに注力しています。
• 法人では、さまざまな介護事業を扱っているため、将来的に転勤・異動によって他サービスの業務にチャレンジすることも可能です。
• 保育料補助を設け、働くママを支援しています。また、奨学金を抱える若者にも支援金を支給し、生活をサポートしています。

目指す「介護観」がしっかりとあります

• 「デス・エデュケーション」を提唱し、職員が活動する指針をしっかりとっ持っています。
• 看取りも対応しています。旅立つ時まで、職員として何が出来るのかを考えています。
• 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提唱し、各専門分野で活動する職員全てが連携しています。