ロイヤルレジデンス新座の介護職/ヘルパー求人（正職員）

経歴を教えてください。

大学を卒業後、看護師免許を取得。千葉県内の総合病院にて病棟看護師として従事。
その後、埼玉県へ転居するタイミングで社会福祉総合研究所に入職しました。
かねてより在宅や介護施設での仕事に興味があったことから、転職しています。
入職当時はロイヤルレジデンス新座の訪問看護師として働き、1年半前に施設長に着任しています。
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ロイヤルレジデンス新座の概要と特徴を教えてください。

訪問看護ステーションを併設する、サービス付き高齢者向け住宅で37部屋と規模は決して大きくはありませんが、入居者様の平均介護度が4程度あるため、医療依存度が高いことが特徴です。
施設勤務職員25名、訪問看護ステーション勤務18名の合計43名が働いています。
こうした体制とこれまでの受け入れ実績から近隣医療機関からも評価されていると自負しています。
20代～60代まで幅広い年代の職員が在籍していますが、仕事仕事していないというか、良い意味で距離を取りすぎない関係のため、フランクで垣根のない雰囲気があります。
毎月3日間の希望休を出しシフトを組みますが、お互い様という風土が根付いており急遽お休みが必要な際でも気持ちよく受け入れるような温かさもあります。
一方で入居者様に対しては皆真剣で介護職も看護職もそれぞれプロとして対応しています。介護と看護ではアプローチが異なるため、時には議論も起こりますが、全員共通しているのは、「入居者様のためにできることはないか」という想いがあること。様々なケースを事例に皆で共有し考えながら、想いと行動の連動を全体で一定の方向になるように今整備しているところです。 すべて見る 閉じる

職員及びこれから出会う応募者の方へ

【入居者様へも職員へも、そして応募いただく方へも「正直でありたい」】
世の中には様々な介護施設がありますが、いずれも何かしらの課題を持ちながら施設運営をしているはずです。どこをとっても完璧な職場などないのかもしれません。だからこそ私が面接をさせていただく際には、施設のありのままをあえてお話しています。自慢できる点もあれば課題として取り組んでいることもあり、それらを隠して入職いただくのは、やはり人として良くないと思うからです。
これは入居者様やそのご家族、職員に対しても同様です。
そして課題を解決するためには、自分だけで決めるのではなく、職員からも意見をもらい、みんなで良い施設・職場づくりを進めています。
新しい職場を探す際には人それぞれ希望や悩みもあると思います。見学や面接にお越しの際は、よく話をお聞きしてありのままをお伝えしますのでお互いを知る場として気持ちを楽に有意義な時間にしたいですね。当施設は医療依存度の高い入居者様に介護職・看護職が協力してかかわる仕事ですから、楽な職場とは言えませんが多くを学びたい方には良い環境です。
向上心のある方とお会いできるのを楽しみにしています。 すべて見る 閉じる