野いちごケアセンターの介護職/ヘルパー求人(契約職員)

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野いちごケアセンターの介護職/ヘルパー求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 265,000円 〜 280,000円

最終更新:2023/11/23

未経験OK!!月給26.5万円以上。利用者急増による、急募です。半年後には正社員に転換する人がほとんど!!やる気と笑顔と責任感を重視します。

現在の従業員の人数は、ケアマネ8名、サービス提供責任者4名、ヘルパー19名の施設です。
訪問介護事業所で経験を積み、併設する居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍する道も選べます。
「やる気と笑顔と責任感」を重視します。そのため、未経験も歓迎です!
希望があれば、6か月経過後には正社員に転換し活躍していただくこともできます。
経験を積んでサービス提供責任者を目指す事も可能です!!
最近は、人間関係の良さが事業所のアピールポイントと思っています。
また、小人数のため、居心地も良く、残業もほとんどない職場です。事務所も転居したばかりなので、非常にきれいです。
子育て中のお母さんも多く、皆で協力し合える職場です。
無資格の場合は、初任者研修を受けて頂きます。
実務者研修やケアマネ受験講座の受講も会社負担で行っております。
移動に使用する「電動アシスト自転車」を貸与しています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

1.身体介護
・就寝や起床における介助
・排せつの介助
・食事の介助
・入浴、清拭の介助
・着替えの介助
・移動の介助
・自立生活支援のための見守り
・服薬の介助
2.生活援助
・掃除
・洗濯
・一般的な食事の調理や片付け
・ベッドメイキング
・買い物
・薬の受け取り

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 265,000円 〜 280,000円
給与の備考

最初の契約期間は、半年間。その後は、1年ごとの更新。
【別途支給】
残業手当
賞与あり
昇給あり
※試用期間(3カ月間)は、月額24.5万円となります。

想定年収

【介護職員/未経験】

・入職1年目 332万円

・入職2年目 348万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

★正社員転換制度あり! ほとんどの方が半年後に面接を行い、正社員に転換しています★
通勤費規定支給(上限20,000円/月)
正社員登用制度あり
賞与あり(業績に応じる。2021年度、2022年度は賞与支給実績あり!)
昇給あり
定期健康診断あり
インフルエンザ予防接種あり

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
早出8:00~17:00(休憩60分)
残業は、ほとんどありません。

休日

完全週休二日制

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休暇
育児/介護休業取得実績あり
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり

応募要件

初任者研修取得者

無資格の方は、当社の費用負担で初任者研修を受講して頂きます。
初任者研修受講中の給与も支給いたします。

歓迎要件

笑顔とやる気と責任感をお持ちの方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市鶴見区本町通2-85-2 ニックハイム鶴見第6-101号室

京急本線 京急鶴見駅から徒歩で12分
JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で17分
JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で17分

設立年月日 2004年02月03日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
営業時間

訪問介護:営業時間 9時~18時
居宅介護支援:営業時間 9時~17時30分

休業日

日曜日(居宅介護支援は、土曜日、日曜日、祝日)

利用者定員数

訪問介護:利用者100名程度  居宅支援事業所:利用者200名程度

施設規模

訪問介護    利用者100名程度
居宅支援事業所 利用者200名程度

スタッフ構成

ケアマネ 8名
サービス提供責任者 4名
介護職 0名
介護職員 12名(パート)

年齢構成:訪問介護
20代:2名 30代:5名 40代:4名 50代:1名 60代以上:10名

年齢構成:ケアマネ
40代:1名(内、パート1名)
50代:3名
60代以上:4名(内、パート2名)

野いちごケアセンターの採用担当からのメッセージ

石松 慶三の画像

石松 慶三

代表取締役の石松です。 中小企業診断士の資格を生かし、介護事業の経営コンサルティング事業を行っております。 縁あって、有限会社野いちごの会社を引き継ぐ事になりました。 有限会社野いちごは、①自己実現の支援②働きやすい職場環境の提供③質の高い人財の育成の3つを大切にしております。 他の介護事業所と違った環境で一緒に働いてみませんか?

当社では、居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所で一緒に働いて頂ける仲間を大募集しております。直近の離職者がいない為、採用人数自体は少ないですが、事業を拡大しより多くの皆様とお話できる機会が作れたらいいと思っております。 働きやすい職場で、自己実現し、質の高い人財に成長してみませんか? 働きやすい職場として、事務所を移転し、綺麗な事務所でお仕事をする事ができます。パソコンなどもスペックの良いものを入れ、ストレスなく仕事が行えます。また、在宅勤務用に、パソコンの貸し出しも行っております。スマートフォンの貸与、電動自転車の貸与等も行っております。 質の高い人財として、研修の機会を多く持っております。特に認知症関係の研修に力を入れており、認知症実践者や認知症リーダーの研修を社員は必ず習得させております。もちろん、費用は会社負担です。 ヘルパーさんには、初任者研修や実務者研修の費用を会社負担で、仕事として行ってもらっています。そのため、時給も発生しています。介護福祉士の資格取得の支援を行っており、毎年新しい介護福祉士が誕生しております。 皆さまご興味があれば、応募をお願いいたします。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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