スーパー・コート三国の介護職/ヘルパー求人（正職員）

充実の教育制度を整えております

スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」
小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」
ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。

こんな方と働きたい！

スーパー・コートが求める人物像は「自律型感動人間」です。
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。
その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。
経験者、未経験者問わず、そのような方と、是非一緒に働いていきたいと考えております。

おもてなしの介護を

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。
グループ会社の「スーパーホテル」や、社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や「介護力」で、ご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

介護付有料老人ホームのスーパー・コート三国で正職員の介護スタッフとしてお持ちの資格を活かしませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております。