たまふれあいの家 登戸新町介護職/ヘルパー求人(正職員

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勤続支援金 正職員:4,000円 〜 15,000円
月給214,000

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たまふれあいの家 登戸新町(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:たまふれあいの家 登戸新町は、認知症対応型グループホームです

新卒介護スタッフ募集!介護だけではなく、医療的な知識も得られる学びの多い環境 【 医療・看取り対応型グループホーム 】

たまふれあいグループは川崎市多摩区エリアを中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しているグループです。

ご利用者様から直接「ありがとう」の声が聞ける、やりがいのあるお仕事です。
介護の資格がなくてもOK! 働きながら資格取得も可能♪

人をサポートしたい! 話をすることが好き!という方、是非お待ちしております‼

<おすすめポイント>
★地域に貢献!
★無資格、未経験OK!
★資格取得支援制度、eラーニング研修、グループ全体の勉強会など充実した研修制度!
★若手スタッフ活躍中!年齢関係なく力を発揮でき、20代で社内表彰された職員も!
★週休2日制!年間休日120日(公休108日+季節休暇12日)!残業月5h程度!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

《仕事内容》 ■ご入居者様の介護業務全般 身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション ■ご入居者様の生活サポート全般 居室の清掃補助、食事(湯煎)の準備・配膳・下膳 ◆グループ内施設へのジョブローテーションあり!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給214,000円

給与の備考

・基本給:184,000円 ・処遇改善加算:20,000円 ・ベースアップ等支援加算:10,000円 【別途支給】 ・残業代 ・夜勤手当(5,000円/回)※月5回の場合:25,000円 ・資格手当:初任者研修/3,000円、実務者研修/5,000円、介護福祉士/10,000円

待遇

■昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(6月、12月) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度 ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■資格取得支援制度 ■eラーニング研修 ■社食(200円/食) ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤OK ■試用期間3か月(条件変更なし)

教育体制・研修

勤務時間

シフト制 / 変形労働時間制:1週間当たり40時間以内 【早番】07:00~16:00(休憩60分) 【日勤】09:00~18:00(休憩60分) 【遅番】10:30~19:30(休憩60分) 【夜勤】16:30~翌09:30(休憩60分) ※夜勤は月5回程度 ※残業月5h程度

休日

<年間休日120日> ■週休2日制(シフト制) ■季節休暇(12日間付与/年間 ) ■有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与) ■産休、育休、介護休業完備 ■特別休暇

応募要件

■2025年3月 専門学校、短期大学、4年制大学を卒業見込みの方 ※学部不問 ■第二新卒の方  ■無資格・未経験可

歓迎要件

□向上心のある方 □チームワークを大切にしてくださる方 □課題を解決したいと思って仕事をされる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

勤続支援金 正職員:4,000円 〜 15,000円

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写真

事業所情報

法人・施設名

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アクセス

神奈川県川崎市多摩区登戸新町186

JR南武線、小田急線「登戸駅」から徒歩で9分

設立年月日

2020年6月

施設・サービス形態

グループホーム

営業時間

受付時間 9:00〜18:00

休業日

なし

利用者定員数

27人

施設規模

1階 認知症対応型共同生活介護 9名 2階 認知症対応型共同生活介護 9名 3階 認知症対応型共同生活介護 9名

スタッフ構成

ホーム長: 1名 介護職: 25名 ケアマネ: 1名 事務: 1名

たまふれあいの家 登戸新町の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:5

更新日:

現職に就いた理由

前職も介護職についており、ハローワークにて「たまふれあいの家」を紹介されました。私の母国アフリカでは長く生きられることは少数なのが現状です。現職に就いた理由は、たまふれあいの家で介護のテクニックを学び、故郷に帰ってこの技術を普及させ、長生きできる人を一人でも多く増やすことに貢献したいからです。

仕事のやりがいは?

日々、技術を覚えレベルアップできていることを感じることです。利用者様の、「ありがとう」という言葉や笑顔が、心から嬉しいと感じます。そういう場面に出会うと、更にレベルアップしよう!と思えます。日々のスキルアップで、母国での夢をかなえられるようにがんばります。

新入社員へのメッセージ

ここ「たまふれあいの家」の利用者の皆さん・上司・同僚は私を温かく笑顔で迎えてくれました。皆さんとても優しく、何よりも楽しく仕事ができる職場です。是非、見学だけでも来てください。私たちと笑顔あふれる時間を過ごしましょう。

1日の流れ

申し送り

夜勤担当者からの申し送りと、当日のスケジュールを確認します。 全体朝礼に参加した後、利用者様のバイタルチェックを行います。

全体レクリエーション

様々なレクリエーションを行います。 この間に、個別に入浴介助等も行います。

個別リハビリ・昼食作り・昼食提供

体操レクリエーションや口腔体操を行います。 毎日、日替わりの献立で昼食を用意し、提供します。 食事介助・見守りをします。

レクリエーション

ゲームや外出・散歩など、利用者様の体調に応じたレクリエーションを行います。

記録・夕食作り・夜勤担当者への申し送り

毎日、日替わりの献立で夕食を用意した後、1日の様子や利用者様の体調変化などを記録し、夜勤担当者に報告します。

夕食提供

食事介助・見守りをします。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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