小規模デイサービス いこい家 岸根公園の夜勤専門社員(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 260,000円 〜

最終更新:2024/03/06

★WワークOK★【勤務例:週3回出勤】でOKの夜勤専従(正社員)入社祝い金・インセンティブあり未経験・無資格OK(岸根公園)

注目POINT ================

【WワークOK】1週間の平均勤務回数は3回程度

「日中は勉強に集中したい」、「別の仕事をメインにしたい」、という方も働きやすい環境です。

休憩時間以外にも自分の時間を作れます

ご利用者まの安全・安眠が確保されており、かつ異変に気付ける状態であることが前提ですが、資格獲得のための勉強や、ネットサーフィンをしているスタッフもいますよ。

月給+インセンティブ支給

4ヶ月目以降からは月給+αあり。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できています。

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・独り立ちまでしっかりサポート!未経験、無資格もOK
・資格取得支援制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体がしっかりした安定企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・20~30代の管理者多数!キャリアアップしやすい

\デイサービス いこい家 岸根公園で夜勤専従を募集/

少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております!職場見学できます◎

募集内容

募集職種

夜勤専門社員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

宿泊されるご利用者さまが、安心してお休みできるよう、夜間の見守りをすることがメインのお仕事です。

〈詳細〉
■2時間に1度の居室巡回
■着替え・排泄・服薬介助
■朝ご飯の提供作り
ご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるなどの簡単なもので料理ができない人も安心!
■その他付随する業務

〈見守りの平均人数は3~4人〉
夜勤の場合は、1日少なくて1~2名、多くて9人名程度をお一人で担当していただきます。「一人なんて不安!!!」という方もご安心ください。先輩スタッフが独り立ちできるまでしっかりサポートします☆

〈業務イメージ〉
18:00 出勤/利用者情報引継ぎ
19:00 就寝場所セッティング
19:30 着替え介助・眠前薬服薬介助
20:00 就寝介助/随時トイレ誘導/見守り
06:00 朝食準備
06:30 起床介助・バイタル測定
07:30 朝食提供
08:00 食後薬対応/口腔ケア
08:30 朝食後片付け
09:00 利用者情報引継ぎ/業務終了

就寝前にご利用者さまと一緒に野球観戦したり、お話したりなどしているスタッフもいます★

〈小規模デイサービス いこい家について〉
地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない!コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。
・定員:18名
・要介護1~3がメイン
・神奈川県内で17拠点運営

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜
給与の備考

〈入社祝い金あり〉
月給26万円+インセンティブ支給

【内訳】
・基本給      193,933円
・定額時間外手当  44,207円
 31時間分/超過分別途支給
・定額深夜勤務手当 21,860円
 深夜割増分(基礎時給×25%)78H分
 ※超過分は別途支給

【備考】
★入社祝い金
 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
★インセンティブ支給
 入社4ヶ月目以降から事業成績に応じて+αで支給
★交通費別途支給(上限30,000円/月)
★ガソリン代・駐車場代補助あり
 自転車・バイク・車通勤OK
★年末年始手当
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【定期的に月給水準の見直しをしています】
業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています!

※試用期間6ヶ月間(条件変更なし)

待遇

■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全社全面禁煙

教育体制・研修

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見!最大10万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます!活用者多数☆どんどん利用してください!
例)社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています!

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルを深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例)放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。

勤務時間
休日

〈1週間の勤務回数は3回程度〉
プライベートの時間をしっかり確保できます!

■週休2日以上

長期休暇・特別休暇

■有給休暇 (法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

応募要件

18歳以上(労基法第61条深夜業務)

#未経験OK
#介護資格不問

★20~40代のスタッフが活躍中★
日中は資格取得のため勉強に集中するため、夜勤で働きながら資格取得を目指しているスタッフや、子育てが一段落したスタッフが活躍しています。

歓迎要件

〈こんな方にぴったり〉
・規則正く起きるのが苦手…夕方の時間帯のほうが元気です!という方
ゲームや映画鑑賞をしていてよく朝方まで起きています!なんてことありませんか?そのあなたの持ち味はこのお仕事ではすごく長所です!!
・家事をしています、得意ですという方
あなたの家事経験がそのままお仕事につながります!!

〈働くスタッフの声〉
・いつも誰かの役に立てているという実感を持って働けています。
・少しでも「人の役に立ちたい」という思いがある方におすすめ!
・1日の基本的な流れは毎日同じですが、色々な利用者様がいらっしゃり、その日その日で全く違うストーリーがあり、必ず笑いも毎日起こってます。
・年々施設数も増えており、会社自体も成長スピードがとても速く、日に日に働きやすい環境も整えられてきて、福利厚生なども充実してきています。
・今後、介護を必要とする人がより増えてくるので、その方々の為にも安定して成長を続けている会社で一緒に働きましょう!!

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▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)

★アンダンテが大事にする2つのこと
①  「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②  従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(1回)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-11 コスモ岸根公園106号室

市営地下鉄ブルーライン「岸根公園駅」より徒歩5分

設立年月日 2019年08月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

営業時間 09:00~18:00
宿泊サービス提供時間 18:00~09:30

休業日

なし/365日営業

利用者定員数

利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度

スタッフ構成

拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ

小規模デイサービス いこい家 岸根公園の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:3年

更新日:2023/01/20

今、どんな仕事をしていますか?

私は「デイサービス いこい家」の一員として働いています。
いこい家は「小規模デイサービス」なのでご利用者様の人数は少ないですが、それを感じられないほど賑やかで楽しい毎日を送っています。お仕事内容としては大まかに送迎、入浴や排泄の介助、レクリエーションなどを通してご利用者様と密に関わるもので、皆様の生活の一部を手助けさせて頂く感覚です。
手助けといっても「作業的にやってあげる」のでは無く、「その方の持っている力をいかに引き出せるか?」がとても大事だと思っています。何をするにも思いやりと敬意を持って、笑顔で関わることを心がけてお仕事しています!

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今の仕事のやりがいは何ですか?

やりがいを感じる時はとても多いですが、学習したことをすぐに実践でき、次に繋げられるのは大きなやりがいです。ここまでやれば終わり、というものはなくて、今度はどんなレクをやろう。この人には何が合うのかな?と考えて勉強したものを形にして、良い反応が返って来た時にはとても嬉しいです!最後まで自分が関わることができるので、「次はこうしよう」「もっとこうした方が」などの反省点も直にわかり、頑張る活力になります。
また、ご利用者様に顔や名前を覚えて貰えた時もやりがいを感じます。挨拶の時に名前を呼んでくれたり、「前よりちょっと丸くなった?」って言われることも(笑)ご利用者様と職員という距離をいい意味で超えて打ち解けられた時にもこの仕事をやっててよかったなと思えます。
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職場の魅力について教えてください

私にとっていこい家は、第二の家です!過ごす時間が長いというのもありますが、職員、ご利用者様含めて第二の家と思っています。ご飯を作って一緒に食べたり、ひとつの壁画を完成させるために協力して作ったり、「一緒に何かをする」ということがとても多いです。1人では出来ない仕事なので必然的に職員同士の距離も近くなり、毎日はしゃいでいます。(笑)ご利用者様から学ぶことがたくさんあり、私から人生相談をすることも。送迎中や入浴中には深い内容で家族のように話したり、かと思えばワイワイとトランプをしたり…。いこい家メンバー、いこい家、共に本当に大好きです!
私は介護職にあまりにいいイメージはありませんでした…。でも実際に働いてみたら楽しくて、今年の4月で4年目になります。そんな私が4年も続いているので、今興味を持っている方々はどんどん見学に来て欲しいです!デイサービスは施設によって本当に違うと思うので、とにかく実際に見学に行って自分の目で見るのが一番オススメです!
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介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(介護福祉士)

経験年数:1年

更新日:2023/01/20

入職したきっかけを教えてください

デイサービスにて介護、生活相談員、老人保健施設のデイケアや入所施設でのリハビリ介助をしていました。
退院され自宅での生活をスムーズに始められるよう支援させていただいていました。
今後も経験を積むと共に、いこい家では小規模デイサービスならではの個別対応を実践できると思い、転職を希望しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

レクリエーションや体操の時間、あまり乗り気でないご利用者様も自然と輪に入ってこれるような雰囲気をつくりあげ、みんなで達成感を味わえるところです。
その日の体調や気分に合わせ無理強いすることなく、信頼関係を築きみんなが居心地の良い環境にしていきたいと思っています。

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職場の魅力について教えてください

もう一つの居場所です。
子どもが遊びに行けるアットホームな環境、子育てと両立できとても感謝しています。
毎回手作りの素敵なお食事をみんなでテーブルを囲み食べることができ、仕事に向かう楽しみになっています。
人生の先輩からたくさんのことを学べるお仕事です。
いこい家なら自分の生活も大切にしつつ働ける環境が整っているので、ぜひ。
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介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:2023/01/20

今の仕事のやりがいは何ですか?

以前夜勤が続いたとききついこともありましたがやり切ったときの達成感がありました。
ご利用者様との関係で、新しく利用される方と初めのうちはコミュニケーションが取れないときもあるのですが、時間が経つにつれコミュニケーションが取れるようになったときはやりがいを感じます。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

今ヘルパー2級、柔道整復師の資格を取得してますが今後介護福祉士の資格取得や今取得しているヘルパー2級、柔道整復師の資格を生かして何かやってみたいと思っています。
リハビリのお仕事も興味があるので、今後体が動く限り介護は続けていきたいと思います。
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職場の魅力について教えてください

私にとっていこい家は、自分に矢印を向け感謝の気持ちを忘れずにできる方法を考え仕事に取り組み、凡事徹底で技術的に向上、信頼関係の構築などプロ意識を持って行い、日々働きがいや生きがいを感じる場所です。
介護の仕事はきついと言われることが多いですが、体の使い方や力の入れ方を日々の仕事の中で行なっていくことで体を壊すことなく続けていける仕事であり、地域に貢献できる仕事だと思います。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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