デイサービス 錦ヶ丘の日勤介護スタッフ（介護職/ヘルパー）求人（正職員）

・生活リハビリ業務：私たちが独自に開発したプログラムを用いて、利用者の自立支援を行います。日常生活で必要な動作能力の維持・改善に努めます。

・送迎業務：利用者の自宅と施設との間での送迎を行います。利用者の安全な移動を守る重要な業務です。

・個別対応の介護：利用者一人一人の心身の状態を見極め、その人に合った介護を提供します。移動、食事、排泄、入浴など、日常生活全般をサポートします。

・レクリエーション：利用者の笑顔と健康を創出するための楽しい活動を計画・実施します。ゲーム、手作り、運動など、多彩な内容で利用者とのコミュニケーションを深めます。

・行事：誕生会や花見などの季節のイベントを企画・運営します。利用者が楽しみ、新たな経験を積むことができるよう、ユニークな外出イベントも含みます。

・資格取得支援制度：必要な受講料を貸し付け、資格取得をサポートします。また、勤務日でも受講可能な設定をしています。
・社内カウンセラー制度：職場環境や個々の悩みを共有し、解決へ導くための専任カウンセラーが在籍しています。
・定期的な研修：スキルアップや知識更新を目指す、毎月の研修会を実施しています。
・企業主導型保育園：グループ法人が運営する企業主導型の保育園（コスモピア保育園）がありますので、子育て中の職員も安心して働くことが可能です。

私たちゆうしんグループは、職員のスキルアップと知識の更新を重視しています。そのための体制を以下のように整えています。

研修：月に1回、全職員を対象とした研修会を実施しています。専門知識の向上、新たな介護技術の習得、チームワーク強化などが目的です。

資格取得支援制度：介護福祉士などの資格取得を目指す職員を支援します。勤務日でも受講可能な体制を整え、受講料の貸し付けも行っています。

オンボーディング：新入職員に対しては、業務内容の理解を深め、スムーズに職場に溶け込んでもらうための指導を行います。

社内カウンセラー制度：心の健康も大切にします。職員が抱える職場や個人の問題について相談できる社内カウンセラーを設けています。

以上のように、私たちの組織では学びたいという気持ちを大切にし、職員一人ひとりが自己成長できる環境を提供しています。

私たちのデイサービスは、8:30から17:30までのフルタイムでの勤務を想定しています。これにより、ご利用者の方々が安心して日中の時間を過ごすことが可能となります。

また、働きやすさを重視しており、途中で60分の休憩時間を設けています。この時間は自由に使うことができ、リフレッシュや自己研鑽の時間として活用できます。

私たちゆうしんグループでは、ワークライフバランスを大切にしています。以下のような休日・有給休暇の取得制度を設けて、職員の健康と生活の充実を支援しています。

休日：月に9日の休日を設けています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、趣味や家庭生活を楽しむ時間も確保することができます。

有給休暇：法定に基づく有給休暇を取得できます。私たちの組織では、有給休暇の積極的な取得を推奨しており、最低でも2ヶ月に1日は有給休暇を取得するように勧めています。これにより、職員の心身の健康を維持し、長期間にわたる安定したパフォーマンスを維持することが可能になります。

働きやすい職場環境を提供することで、職員一人ひとりが達成感・充実感・幸福感を感じることができる職場を目指しています。

運転免許：私たちのサービスでは、利用者の皆様の送迎業務も大切な役割の一つです。そのため、運転免許（AT限定可）を持っている方を求めています。ただし、運転に自信がない方でも、安全運転についての研修を提供していますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

介護実務経験：介護の現場での経験をお持ちの方を求めています。ただ経験があってブランクがある方でも、私たちの組織では新入社員のための研修プログラムや、経験者の指導のもとで働くことができますので、安心してご応募ください。

私たちゆうしんグループは、皆様が一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指しています。資格や経験はあくまでスタートラインであり、それ以上に大切なのはご利用者様に対する想いや、成長への意欲です。