ケアリッツ川崎のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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勤続支援金正職員：8,000円〜 15,000円

月給260,000円〜

最終更新日: 2024/12/06

夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ 成長を実感できる充実の研修があります◎【川崎市川崎区貝塚】

■豊富なキャリアプランと研修プログラム♪■

5年・10年単位でキャリア形成を可能にする独自の9段階キャリアパスをご用意。
個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよう段階的にサポートしていきます。
また、キャリアアップのために20種以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。
成長を実感しながら働いていただける環境です。

研修プログラム例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1.介護福祉士国家試験対策講座
2.サービスリーダー・マネージャー研修
3.マナー研修
4.モニタリング・手順書作成研修

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どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツのスタイル。
管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。
良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。

■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■

ケアリッツは、給与・評価制度や労働環境を積極的に整えています。
また、定期的に年4回以上の個別面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。
そこでヒアリングしたスタッフの声は、運営にしっかり反映させています。

ケアリッツ川崎でケアスタッフとして是非ご活躍ください。

ケアリッツ川崎の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属

診療科目・サービス形態

訪問介護障害者支援

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります初任者研修修了 → 月給：260,000円以上実務者研修修了 → 月給：265,000円以上　※資格手当（5,000円）含む介護福祉士(登録証）保有 → 月給：275,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む・基本給：188,000円～・超過勤務手当：47,000円～（30時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給・その他手当：25,000円～・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給）給与改定年1回（4月）賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【介護職員初任者研修/1年】: ・入職3年目 364万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。・社会保険完備・通勤手当（上限3万円）・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・土日出勤手当(月最大6千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・退職金制度・出産手当（5万円）・電動自転車貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金制度・スタッフ紹介制度・私服勤務OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・入社全体研修（毎月1日）・更衣介助研修・排泄介助研修・移乗・移動研修・PC研修（エクセルの活用）・PC研修（基礎）・手順書研修・モニタリング研修・契約研修・担当者会議研修・常勤職員としての働き方研修・サ責としての働き方研修・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類）・資格取得支援・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。・ＩＴ業務支援

勤務時間

日勤のみ可

夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）

休日

4週8休以上

＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆正月休暇（4日間）

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

応募要件

ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下（60歳定年制）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 選考各エリア拠点もしくは本社にて面談1回のみの選考となります履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格証の写しの3点をお持ちください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください。

勤続支援金正職員：8,000円〜 15,000円

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ケアリッツ川崎

募集職種

アクセス

神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201

大きな地図を見る

南武線、東海道本線、京浜東北線「川崎駅」から徒歩で7分京急本線、京急大師線「京急川崎駅」から徒歩で10分京急本線、南武線「八丁畷駅」から徒歩で10分南武線「川崎新町駅」から徒歩で14分南武線、鶴見線「浜川崎駅」から自転車で15分湘南新宿ライン、横須賀線「新川崎駅」から自転車で20分

設立年月日

2015年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、障害者支援

営業時間

営業時間　平日　09:00～18:00 サービス利用可能時間　08:00～20:00

休業日

土曜、日曜、祝日、12/31～1/3

スタッフ構成

訪問介護員等　16名（うちサービス提供責任者　4名）

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ケアリッツ川崎の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：1年

更新日：2023/04/28

入職したきっかけを教えてください

前職は飲食店スタッフをしていました。待遇面や休暇制度なども含め、家庭と両立できる職場を探そうと思い、転職を決意しました。その中で「介護も接客業だ」というケアリッツの姿勢が大きな転職の後押しになりました。

スキルアップできる環境はありますか？

資格取得など、スキルアップに取り組める環境があるため、常に高いモチベーションで仕事を続けられます。私自身、いずれは自分の経験を次世代に伝える「教育」の立場にも挑戦したいと思っています。管理者やエリアマネージャーを先ずは目指していきたいです。

職場の魅力について教えてください

「誰かに笑顔になってもらいたい」という思いが仕事の原動力になっていますが、楽しく働けているのは会社自体が従業員に惜しみない“投資”をしてくれるから。いまの私は親身な指導をしてくれた先輩あってこそです。

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2023/04/28

入職したきっかけを教えてください

高卒で鉄道会社に入社しましたが、家族や親戚が介護関係の仕事をしており、社会人になってから介護業界の話を聞いて興味を持ちました。訪問介護を選んだ理由は、ひととおりのケアを自分1人でできるようになりたいと思ったからです。その中でケアリッツを選んだ決め手は、面接官の方が優しくて印象が良かったからですね。面接で「絶対良い会社やな」と思い、他社の内定を全部断って入職しました。