ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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勤続支援金 パート・バイト:5,000円 〜 7,500円
時給1,155 1,205

最終更新日:

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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【さいたま市北区今羽町】介護職員(未経験OK)/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

スタッフに聞いてみた!ヒューマンライフケアの推しポイント

・分からない事があれば、すぐに相談できる上長やスタッフがいること(K.Tさん/20代)
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給がある(I.Hさん/30代)
・有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい(T.Mさん/40代)
・評価制度や学習スケジュールが明確でステップアップがしやすい(O.Mさん/50代)

ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホームではパート・バイトの介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております!

ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,155円1,205円

給与の備考

▼時給/保有資格別 1,205円~(介護福祉士) 1,175円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,165円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,155円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

勤務時間

7:00~16:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00 シフト制 ※休憩60分(夜勤時120分)

休日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

応募要件

▼年齢 ・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため) ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施+適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【管理コード:gh033j09e03】

勤続支援金 パート・バイト:5,000円 〜 7,500円

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事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市北区今羽町125-1

埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 駐車場:2台

設立年月日

2021年2月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

18名

施設規模

1ユニット9名、2ユニット

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