グランクレール藤が丘ケアレジデンスのナイトフロント(介護職/ヘルパー)求人(契約職員)

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グランクレール藤が丘ケアレジデンスのナイトフロント(介護職/ヘルパー)求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 245,000円 〜

最終更新:2022/09/22

【横浜市青葉区藤が丘】仕事・プライベートの両方を充実できる安心の環境◎あなたの経験・スキルをぜひここで活かしてみませんか?

上質な生活空間の実現を目指しています

株式会社東急イーライフデザインが手掛けるグランクレール藤が丘ケアレジデンスでは現在、入居者様の生活を支えてくれるナイトフロントさんを募集しています。あなたの経験・スキルをぜひ私たちの職場で活かしてみませんか?

東急グループならではの充実した環境の中で働けます

私たちの職場では頑張るスタッフのためにさまざまな待遇が用意されています。
  • スキルアップを支える資格取得支援
  • 社員割引や健康保険加入者が入れる東急共済組合
このほかにも年末年始手当など、働きやすい環境の実現に努めています。

あなたも当施設で、やりがいを持って仕事に取り組んでみませんか?一緒に働ける日を心待ちにしています。

募集内容

募集職種

ナイトフロント(介護職/ヘルパー)

仕事内容

夜間のフロント業務
※必要に応じて入居者の緊急時対応など
※雇用期間1年(更新あり)

給与 【契約職員】 月給 245,000円 〜
給与の備考

※宿直手当手当含む

年末年始手当
時間外手当
賞与年2回(2.0ヶ月)
交通費支給(規定内)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

社会保険完備
制服貸与
正社員登用制度(規定あり)
東急共済組合加入
永年勤続報奨制度
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
社内研究発表会(海外視察あり)
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ)
東急グループ各種割引
カフェテリアプラン
グループ団体保険制度

教育体制・研修
勤務時間

17:15~翌9:15
※休憩4時間15分
※月間15日程度勤務

休日

年間休日182日
4週8休(シフト制)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社時に付与)
誕生日休暇
長期(リフレッシュ)休暇制度
特別休暇
災害休暇
忌引休暇
結婚休暇
積立休暇制度
産前産後/育児休暇制度
介護/看護休暇制度

応募要件
歓迎要件

介護職員初任者研修以上
フロント業務や接客業経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-37-1

東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で5分
東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で15分
東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で22分

設立年月日 2006年08月
施設・サービス形態
  • 介護付き有料老人ホーム
施設規模

128戸

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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