たのしい家醍醐(小規模多機能型居宅介護)の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)

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たのしい家醍醐(小規模多機能型居宅介護)の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円
  • 時給 1,008円 〜 1,075円

最終更新:2022/12/07

【たのしい家醍醐】介護職の求人です!昇給・賞与あり◎キャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です

たのしい家醍醐(パート)をご紹介します

  • ご高齢者・障がい(児)者・児童の皆さまに、質の高い介護と生きがいを提供する総合福祉企業の株式会社ケア21が運営しています。
  • ケア21は、高齢者介護を中心に、障がい(児)者支援、認可保育園、不動産開発に至るまで様々な生活に密着したサービスを運営しています。
  • 特に有資格者を応援し、グループの未来ケアカレッジにて資格取得支援も充実しています。

働き易い環境が整っています

  • 入社時研修から、定期的なフォローアップ研修、介護技術研修や認知症ケア研修、全社員対象のコンプライアンス研修や虐待防止研修等、ケア21全体でスタッフの知識や技術を磨くお手伝いをしています。
  • ケア21は定年制を廃止しております。10代から80代まで幅広い年齢層が活躍中です。
  • 笑い笑かす文化の創造で、互いにほめあう為の「ありがとう ほめカード」を使い、社員同士が感謝し支えあう社風です。

たのしい家醍醐(小規模多機能型居宅介護)の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
※雇用期間:6ヶ月(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,008円 〜 1,075円
給与の備考

■時給
・介護福祉士:時給1,075円
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級):時給1,020円
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):時給980円~1,000円

■その他の手当
送迎手当3,000円/月
夜勤手当 5,000円/回
通勤手当 上限3万円/月
昇給 年1回
賞与 年2回(業績による)

※試用期間あり:3ヶ月(同条件)

待遇

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
組合制度
制服貸与
資格取得支援制度
持株会制度
※加入保険は法定通り

教育体制・研修
勤務時間

週3日から勤務日応相談
シフト例)休憩60分
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・17:00~翌10:00:00(夜勤)

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇(法定通り)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇(取得実績あり)

応募要件

下記のいずれか +普通自動車免許(AT限定可)
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3]面接実施(1回)

[4]採用決定のご連絡

[5]入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5番地1

京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約10分

設立年月日 2014年12月01日
施設・サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
営業時間

通いサービス 9:00~17:59
宿泊サービス 18:00~8:59
訪問サービス 24時間

利用者定員数

登録定員 27名(通いサービス利用定員 16名、宿泊サービス利用定員 9名)

施設規模

鉄筋造り2階建ての1階部分
敷地面積 800.51平方メートル
延床面積 877.57平方メートル
居間及び食堂の面積 48.51平方メートル
個室 7室(7.88平方メートル)
上記以外の宿泊室 2室

スタッフ構成

管理者 常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
介護職員 常勤(専従)6名、非常勤(専従)4名
看護職員 非常勤(専従)1名
その他の従業者 非常勤(専従)4名

たのしい家醍醐(小規模多機能型居宅介護)の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

高校生の頃、吹奏楽部に入っていて、慰問のため時々老人ホームで演奏をしていました。その時、ご高齢の方がとてもいい表情で演奏を聴いてくださっていたのが印象的で福祉の道を志すようになりました。音楽は長く続けていて、その道に進む事も考えました。しかし、祖父母に大事に育ててもらったので、高齢者に抵抗はまったくなく、ご高齢の方を見ると「何かお役に立ちたい」と思っていました。介護の仕事に就いたのは、私にとってすごく自然な事だったのだと思います。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

就職活動をしていた時にケア21を知りました。説明会では社長自ら会社の説明をしてくれたのが新鮮でしたし、キャリアアップをイメージ図で示してくれたので、若い人でも活躍できる働きやすい会社だと思いました。実際に介護未経験でも研修など制度が充実しているため学ぶチャンスが多いです。また、上司をはじめスタッフは皆さん良い人ばかりなので、仕事も丁寧に教えてもらえるため知識や技術も身につきやすく、速い昇進が期待できると思います。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

3年程前に結婚。産休と育休を取得し、春に職場復帰しました。子どもがいると急に休まなければならない事が増え、同僚に申し訳なく思っています。しかし、子育てママにも理解が深く、急な休みも取りやすいよう協力してくれています。また、職場に子どもを連れて行っても、皆さんで可愛がってくれるのも嬉しいです。 すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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