ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

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ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:5,500円 〜 14,000円
  • 月給 248,000円 〜 312,000円

最終更新:2024/02/21

【さいたま市南区根岸】夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)/年収430万円以上可能/1勤務換算2万8000円以上可能/賞与年2回/退職金制度

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿を紹介します

  • さいたま市南区根岸に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
  • 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
  • 当施設では、正社員の夜勤専従介護職員を募集しています。

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など

▼POINT
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 248,000円 〜 312,000円
給与の備考

▼月給/保有資格別
月給263,000円~312,000円(介護福祉士)
月給253,000円~302,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
月給248,000円~297,000円(初任者研修/ヘルパー2級)

▼年収/保有資格別
年収362万円~431万円(介護福祉士)
年収346万円~415万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
年収340万円~409万円(初任者研修/ヘルパー2級)
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)
1勤務28,424円~(介護福祉士)
1勤務27,169円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
1勤務26,666円~(初任者研修/ヘルパー2級)

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円~15,000円
・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

車・バイク通勤OK

教育体制・研修

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

勤務時間
休日

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
・初任者研修(ヘルパー2級)

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


  • 勤続支援金 正職員:5,500円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
JR武蔵野線・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩18分

設立年月日 2021年04月01日
施設・サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
営業時間

365日24時間営業

利用者定員数

最大登録人数29名 ・1日の通い人数19名・ 泊り最大人数9名

施設規模

最大登録人数29名
泊り最大人数9名
通い最大人数19人

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(夜勤専従)

経験年数:8年

更新日:2021/05/28

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。
また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
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一緒に働きたい方を教えてください

日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。
それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします!それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。
入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。
また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。
社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています!
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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