ケアセンター雅の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 186,060円 〜 230,300円

最終更新:2024/04/09

未経験の方も歓迎!独立支援制度あり◎キャリアアップを目指す方にもピッタリです

地域に密着したサービスを提供しています

ケアセンター雅は、京都市山科区東野森野町にある訪問介護です。運営を行っているのは、介護事業所のコンサルタント事業などを幅広く展開する株式会社雅。
お一人おひとりのご希望や状況を伺い、最適なケアを提供できるよう努めています。

より良い事業所を一緒に作っていきませんか?

  • 実務経験がない方も歓迎いたします!原則、日曜ともう1日がお休みなので安心して働いていただけます。
  • 賞与実績・昇給実績ももちろんあります。収入面での心配は不要です。
  • 独立支援制度などもあり、キャリアアップやスキルアップをしてきたい方もぜひご応募ください。

こんな方にピッタリの職場です

  • 事業所の運営に関わってみたい方。
  • 人事マネジメントに興味のある方。
  • 指揮系統の中枢に立ちたい方。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

管理者・サービス提供責任者の補助業務
介護保険法に基づく訪問介護事業の訪問業務
・掃除、洗濯、買物代行などの生活援助等
・買物同行や共同実践などの身体介護等
・病院受診や官公署への付き添い等
・余暇活動のお手伝い(墓参りや外食の同行、娯楽施設への付き添い等)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 186,060円 〜 230,300円
給与の備考

〔給与内訳〕
・基本給:173,400円~180,000円
・職能手当:8,160円~15,300円
・資格手当:1,500円~10,000円
処遇改善手当:3,000円~25,000円

〔その他手当〕
役職手当:0円~10,000円
持込手当:1,000円~5,000円

賞与 年2回(実績0円~335,000円)
昇給あり(実績1ヶ月あたり0円~5,670円)
通勤手当 上限 4,100円/月
※試用期間3か月・期間中、その他手当支給なし)
※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※加入保険は法定通り
退職金制度(勤続5年以上)
定年一律65歳
再雇用72歳まで
復職制度あり(育児・介護離職者復職支援制度)
独立支援制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
車通勤可(ご自身で駐車場の確保が必要)

教育体制・研修

習熟状況に合わせて1年~3年目にかけて新人・中堅研修を実施。
初任者研修から実務者研修・介護福祉士取得へ向けた資格取得支援制度あり。

勤務時間

8:30~17:30
休憩60分
時間外 月平均8時間
※月2回程度、クライアントの都合により勤務時間が30分程度前後する場合あり

休日

完全週休2日制
原則、日曜日+平日1日
年間休日107日
※祝日は勤務調整により休むことが可能

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

応募要件
歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
未経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

京都府京都市山科区東野森野町23-20

京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で10分

設立年月日 2014年05月01日
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
営業時間

事業所の営業時間
平日08:00~18:00

休業日

土曜日・日曜日・年末年始

利用者定員数

1日平均50名程度

スタッフ構成

管理者1名
サービス提供責任者2名
訪問介護員16名

ケアセンター雅の職員の声

サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者(筆頭主任)

経験年数:3年

更新日:2024/01/29

今の仕事のやりがいは何ですか?

2020年入社。未経験でありながらも、重要なポストを任せて頂きました。
一人ひとりのお客さまに生活の違いやクセがあるので、決められたサービスだけを提供すればよいという訳ではありません。訪問介護では、身体状況や生活環境に合わせて最適な福サービスを提供することで、暮らしが劇的に改善することだってあります。 一人ひとりのお客さまの声を聞き、訪問介護を通して新たな暮らしを提案し、お客さまと喜びを共有できる。それが、この仕事の醍醐味だと考えています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

雅グループはケアトータルマネジメント事業を手がける会社ですが、グループ企業のメリットを活かしたさまざまなキャリアアップが用意されています。統括管理業へステップアップしてひとつの道を追求するもよし、不動産営業やIT管理といったグループ企業の仕事へ進むもよし、自分の可能性を信じてチャレンジしてください。挑戦できる環境は整っていますので、自分の夢に向かって邁進してください。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

育児中の従業員からは「産休明けの勤務で不安が多かったですが、育児に配慮した勤務形態を組んでもらえるので仕事と育児の両立ができています。
経験豊富で頼れる先輩スタッフがたくさんいるので若い方、未経験の方でも戸惑うことなく自分のやる気を発揮できる職場だと思います。いつもスタッフ同士、年齢関係なく楽しくコミュニケーションを取っています。仕事の話からプライベートの話まで何でも話せる風通しのいい職場です。
休みがしっかり取れるのでプライベートも確保でき、その分疲れを溜め込まず仕事ができますし子育てや家事との両立もできるので安心して働けます。」と暖かいコメントを頂いています。
未就学児がいる従業員も5名在籍しており幼稚園や保育園の行事に合わせて休みを取得したり、半日勤務にしたり、必要な時間だけ中抜けするなど融通の利くところが一番魅力的です。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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