特別養護老人ホームいなほの里の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 227,200円 〜 384,300円

最終更新:2024/03/14

【迷ったらココ!】【夜勤専従歓迎】【長期休暇年2回】【年間休日120日】【提携スポーツジム365日24時間無料】【Wワーク可】【借上社宅】【引越費用補助】「いなほ」が選ばれる理由は働きやすさにあり◎安心の環境で介護スタッフとして活躍してみませんか?

【夜勤専従歓迎】【面接前の見学OK】【年間休日120日】【長期休暇年2回】
【マッサージチェア完備】【提携スポーツジム365日24時間無料】【WワークOK】【借上社宅】【引越費用補助】【初心者歓迎】
【ニア東京】【東京駅まで乗換なし50分】【遅番19時まで】
【W退職金システム】【保険付】
【空調ベスト貸与】【アイスベスト貸与】

「選ばれるホーム」で働くということ。

週刊現代の2018年度調査「理想の特養老人ホーム全国58施設」に埼玉県で唯一選ばれた特別養護老人ホームいなほの里。自立支援ケアをメインとして利用者さまのサポートに取り組む一方で、法人内の研修機関として若手を多く配置したとても活気あるホームです。

そんな当ホームが「理想の特別養護老人ホーム」に名を連ねることができたのはなぜでしょうか。その背景にはスタッフが快適に、楽しく、積極的に仕事に取り組めるさまざまな取り組みがあります。

選ばれるホームで働くということ。それはスタッフたちが主体となって新しいことに取り組む活気のある職場で働くということ。きっとあなたもこのホームならではの、楽しさ・やりがいと出会えるはず。介護スタッフとしてやりがいのある日々を過ごしてみたいという方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

職員からも「選んでよかった」と思われる職場を目指して。

じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、ホームのサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。

システム化を進めて業務効率を改善し、残業となりにくい環境をつくっていったほか、リフレッシュ休暇制度(連続する7日間)や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、年間に2回の長期休暇取得を可能とし、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。

また、ありがとうカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります!福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、空調ベストも貸与(洗濯は法人が行います)、提携スポーツジム365日24時間無料、法人所有車両の貸し出し(低燃費の軽自動車、お洒落な外車、オープンカーやキャンピングカー)まで無料で借りることができる驚きの法人です。

教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。

特に、ライフステージに合わせた働き方として施設サービスにおいては、短日正職員制度(週4日1日8時間勤務)もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。本部や相談支援にも看護師を配置し、複数の事業所と訪問看護ステーションのお互い様の協力体制で急な欠員時もスタッフの補充が可能です。スタッフ一人ひとりがライフステージに合わせて、その人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン!あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか?

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー&インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っております。2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY(アライ)企業です。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

【ハイスペック介護士目指せます!】
社会福祉法人白岡白寿会では、特別養護老人ホームでの管理監督職へのキャリアだけでなく、特養からのステップアップコースとして定期巡回訪問介護・訪問介護(自宅での生活を支える)と看護小規模多機能+有料老人ホーム(介護と医療が必要な方の生活を支える)、そして居宅介護支援(ケアマネとして介護サービスなどのマネジメント)の専門職キャリアパスがあります。さらに各事業所の管理者から、経営職層へのステップアップも実現しています。今後さらに幅広くサービスが増えていきます。是非、一緒に”介護福祉の業界には、無限の可能性があること”を証明しませんか!

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。(社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。)

【夜勤専従モデル収入】
■介護士 25歳 経験5年(勤続5年)
月給:29万円 7200円
(基本給16万7200円+資格給2.2万円+夜勤手当6万円+処遇改善手当2万円+介護職員処遇改善支援補助金手当 8,000円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:454万1200円 (賞与プラス業績手当で年間計668,800円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定)

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特養での介護業務全般
自立支援、生活力向上、重度化防止:利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する介護業務
お看取り:ターミナルケアに関する介護業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 227,200円 〜 384,300円
給与の備考

※月給の下限値227,200円は正職員(夜勤月5回)の場合です。

【中途採用時の想定年収について】
資格・職歴・年齢・ご希望のはたらき方 を明記の上、はお気軽にお問合せください。

【試用期間について】
試用期間3か月
※試用期間中の賃金は年齢経験を考慮し本採用時と同条件となります。

【正職員(夜勤有)】
月給 227,200円~※夜勤は月5回以上を標準としています。
■給与内訳
基本給 161,200円~
資格手当
・ヘルパー2級 8,000円
・介護福祉士 20,000円
・喀痰吸引等研修修了2,000円 ※条件を満たす場合に支給
処遇改善手当 20,000円
介護職員処遇改善支援補助金手当 8,000円
夜勤手当 30,000円(1回6,000円)
■別途支給
通勤手当:上限15,000円
家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円

賞与:年2回
業績給:あり
特定処遇改善手当:年1回(3月支給)

10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給

【モデル収入】
■介護士 25歳 経験5年(勤続5年)
月給:26万円 7200円
(基本給16万7200円+資格給2.2万円+夜勤手当3万円+処遇改善手当2万円+介護職員処遇改善支援補助金手当 8,000円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:418万1200円 (賞与プラス業績手当で年間計668,800円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定)

■介護士 35歳 経験15年(勤続10年)副主任
月給:30万2300円
(基本給18万7300円+資格給2.2万円+夜勤手当3万円+処遇改善手当2万円+介護職員処遇改善支援補助金手当 8,000円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:468万2800円 (賞与プラス業績手当で年間計749,200円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定)

【夜勤専従モデル収入】
■介護士 25歳 経験5年(勤続5年)
月給:29万円 7200円
(基本給16万7200円+資格給2.2万円+夜勤手当6万円+処遇改善手当2万円+介護職員処遇改善支援補助金手当 8,000円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:454万1200円 (賞与プラス業績手当で年間計668,800円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き(AIG損保)】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
(注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
(注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

【提携スポーツジム無料】
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

退職金制度
国:社会福祉施設職員等退職手当共済制度
県:埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、2つの退職金制度に加入できます。
福利厚生 ベネフィット・ワン
65歳定年(70歳まで再雇用制度あり)
婚活支援(恋たま)
各種研修
セミナー参加費補助
介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり
車通勤可
制服貸与 (洗濯は自己対応)
寮・社宅・住宅手当あり(単身者向け借上社宅制度あり)
U・Iターン支援あり

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー&インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っております。2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY(アライ)企業です。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。(社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。)

【借上社宅の利用開始可能時期について】

新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ)
入社2週間前から利用可能

中途A(直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が1社で3年以上)
入社2週間前から利用可能

中途B(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が1社で3年未満2年以上の勤務先がある)
試用期間終了後から利用可能

中途C(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が1社で2年未満1年以上の勤務先がある)
入社から6ヶ月経過後から利用可能

上記以外
入社から12ヶ月経過後から利用可能


F A Q
【入社時から借上社宅を利用できない場合は?】
ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。

【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか?】
借上社宅については、入居後1年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から1年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。

【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが?】
借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。

【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか?】
借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。

【借上社宅はどこに借りてもいいのですか?】
借上社宅は配属先の事業所から2km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。

【借上社宅には、何年間住むことができますか?】
入居後5年間を上限としています。

教育体制・研修
勤務時間

【日勤】9:00~18:00
【早番】7:00~16:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~翌9:30
※夜勤以外は休憩1時間、夜勤の休憩は2時間
※正職員(夜勤有)の場合、夜勤は月5回以上を標準としています。
※時間外 平均2時間/月
※夜勤専従は応相談

休日

【正職員】
年間120日(2月を除く各月9日、2月は8日)
※リフレッシュ休暇7日を含む
※各月、希望休は3日まで
有給休暇は法定通り

長期休暇・特別休暇

【正職員】
リフレッシュ休暇7日

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
PC入力操作必須(記録のため)
※未経験・ブランク可

歓迎要件

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方
人を介して行うケアとICTを活用した業務を効率的に行うことができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

埼玉県白岡市千駄野663-1

宇都宮線 白岡駅から徒歩で10分
1.白岡駅東口階段を降り、ファミリーマートの方へそのまま約50m直進。
2.ファミリーマートを通り過ぎ、そのまま約130m直進、大きなマンションの手前に ある無人ギョウザ屋さんで左に曲がる。
3.約190m直進し、郵便局で右に曲がる。
4.約250m直進し、交差点を左に曲がる。
5.大林内科の方へ約90m直進。いなほの里はもうすぐです(大林内科の裏側です)。

設立年月日 2002年11月01日
施設・サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
利用者定員数

92名

施設規模

入所 87床
短期 5床

特別養護老人ホームいなほの里の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(施設介護課長)

経験年数:10年以上

更新日:2023/01/02

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ースタッフの方が相談しやすい雰囲気や、いい職場にするために何か工夫されていることはありますか。
 そうですね。なるべく誰かに肩入れをするようなことがないようにしています。近すぎず遠すぎず、という位置関係を保っています。
 ここには幅広い世代の方がいて、20代から70代の方まで働いています。その意味では多種多様、いろいろな意見があって、その反面意見をまとめるのが大変な部分もあるのですが、僕らには気づけないような若い人ならではの発想や、年配の方なら年配の方なりの経験を聞くことができて、とても参考になります。意見を言い合える雰囲気があると思いますね。

ー幅広い世代の方の意見をまとめるのは大変そうですね。どうやって乗り越えていますか。
 スタッフから寄せられる要望や不満、アイデアのすべてをいきなり採用するのは難しいので、そこはしっかり話を聞かせていただいて、いいなと思うものは1人ではなくみんなでちゃんと話し合って決めるようにしています。みんなで決めたらそこはひとつにまとまろうという感じで。

ーチームプレーですね。
 はい、チームプレーが一番大きいと思います。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

ー特別養護老人ホーム(以下、特養)での仕事の内容ややりがいについて教えていただけますか。
 特養では、基本的に介護度の高いご利用者様の生活全般の支援をしています。現在、特養だけでもパートさんを含めれば100名近くのスタッフが働いています。毎日の生活の中で、ご利用者様と会話したり冗談を言ったり、そして最後にありがとうって言っていただけるのが本当に嬉しいです。そう考えてみると、今ご利用者様の生活の支援をさせていただいていると言ったものの、僕が助けられている部分もとても大きいと感じています。
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一緒に働きたい方を教えてください

ーでは最後に、転職活動、就職活動をしている方に向けてメッセージをお願いします。
 介護の仕事には大きな魅力があります。利用者様の生活の支援をとおしてこちらも毎日癒されていますし、元気をもらっています。ケアとはそういうことだと思うのです。介護職は世の中で「3K(きつい・汚い・危険)」といわれることもあるのですが、僕はむしろすごくいい仕事だと率直に感じます。利用者様と接することが本当に楽しいのです。
 あと、意外に知られていないのが介護業界でも勤める法人によっては福利厚生がすごく充実していることです。白岡白寿会は全国的に見ても圧倒的に充実していると感じています。また、僕が若い頃はどの仕事でもサービス残業が当たり前の時代でしたが、ここではサービス残業はありませんし、残業自体も少ないです。そういった意味でとても安定していておすすめです。
毎日笑って仕事ができる、そんな環境が白岡白寿会にはあります。
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特別養護老人ホームいなほの里の採用担当からのメッセージ

田中 美紀の画像

田中 美紀

社会福祉法人白岡白寿会の人事担当の田中です。 学生時代はカリフォルニアに住んでおりました。 私たちの法人はダイバーシティー&インクルージョンを推進し、多人種、多文化、多宗教、多世代、多様な価値観などを尊重した職場環境づくりに取り組んでいます。その一環としてLGBTQアライ企業でもあります。 応募に際して、確認したい点などは是非お問い合わせください。

「ハイスペック介護士、目指しませんか?」 「介護職の平均年収411万円、年間休日120日の社会福祉法人です。」 【WワークOK】【借上社宅】【引越手当】【休日用カーシェア有】 【LGBTQ対応設計】【スマホ記録システム】【ハイスペック介護職】 【ニア東京】【東京駅まで乗換なし50分】 【年間休日120日】【W退職金システム】【保険付】 【将来の管理職希望者】 「社会福祉法人白岡白寿会は、他の介護事業者とは一味違います。」 ① 老人ホーム介護職を、病院のような医療的ケア対応ができるハイスペック介護職に育てています。 ② 年齢給はなく性別も国籍も不問。能力と役割で給与が決まりますので、実力次第で所得もハイスペックになります。 ③ 効率的に働き残業も平均月5時間程度、しっかりと長期休暇を年に2回取得します。 ④ 創意工夫で“体も時間も無理しない”介護現場を実現します。 ⑤ サービス残業はしない、できる範囲で利用者の希望も叶えることを大切にします。  私たち白岡白寿会の一員となり働いていただける皆様のご応募をお待ちしております。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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