まごころの家淵野辺の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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最終更新：2024/04/01

【淵野辺駅から徒歩3分】◎自社開催の講座で資格取得可能◎アセッサーとしてキャリアアップ可能◎自己啓発支援制度◎育児サポート◎IT介護士育成中

私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉を中心に介護サービスを提供している会社です。「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。

教育専任の部署によるサポートで直属の上司以外にも相談できるような環境を整えています

当社では、スタッフが安心感を持って業務に当たれるように「まごころカレッジ」と「まごころトレーニング」を実施しています。入社日より3日間と、4ヶ月目研修の4日間を通じて、当社のケアの考え方や介護の基礎技術をしっかり研修。介護職が初めての方でも安心してスタートが切れるようにサポートしています。

プリセプター制度を導入しています

先輩スタッフが1対1でスタッフをサポートする「ケアプリセプター制度」を導入しています。当社では通称「お姉さん制度」と呼ばれており、ケアの方法だけではなくシフトの確認方法やお仕事の流れ、スタッフ間でのコミュニケーションづくりまでしっかりサポート。介護経験のない方でも働きやすい環境を整えています。
勉強会は現場の声を活かしています
よりスキルアップができるよう、当社では定期的に勉強会を開催しています。勉強会の内容は100％現場の声を採用し、実際の現場で活かせる内容で実施します。強制ではなく自由参加なので、業務と無理なく両立しながら知識を増やすことができます。
勉強会・ミーティング手当もお支払します

新式の見守りセンサーを一部施設内に導入で夜間も安心して就業いただけます

グループ会社で開発を行っている新しい技術で作られた見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。
当社に導入されている見守りセンサーは、お客様の居室に行かなくてもデバイス上でベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視回数の減少や、AIの予測機能をもとに離床や転倒などのリスクを未然に防ぐことも可能です。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。
IoT機器に慣れていない方にも、IT介護士やマネージャーがサポートし分かりやすくお伝えします！

●施設見学可能です！ご応募後、お気軽にお問い合わせください！

募集内容

募集職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	送迎身体介護生活援助訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。【こんなことをお任せします】・日中のフロア介護業務（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など）・訪問が必要なお客様への訪問介護業務・お客様宅への送迎・レクリエーション企画・夜勤業務（夜間記録入力、起床/就寝介助など) 現在は20代～60代のスタッフを中心に、約15名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。プリセプター制度を導入しているため、先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！【1日のスケジュール例】例:日勤朝：送迎～入浴～体操昼：昼食～レクリエーション～おやつ夕：送迎夜：夕食～就寝 1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。【夜勤体制】 5名程度のお客様を職員1名で対応。夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。併設のグループホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。【介護へのこだわり】いつまでも家に居たい、それを実現する介護在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを実現できるようケアを提供していきます。・出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援・その方の個性を大切にする個別ケアの提供・現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』 ※1日の平均利用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
診療科目・サービス形態	小規模多機能型居宅介護
給与	【正職員】月給 224,500円〜 282,000円
給与の備考	■正職員給与内訳基本給 149,000円～200,000円・処遇改善手当 27,000円・調整手当 11,000円・地域手当 11,500円・夜勤手当 26,000円（6,500円×4回）＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 ※介護福祉士所持の方：月給+5,000円 IT介護推進担当手当：10,000円（※認定者のみ）アセッサー手当：10,000円（※認定者のみ）勉強会・ミーティング手当通勤手当上限30,000円/月賞与年2回昇給年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による ※試用期間2週間(最長3カ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし
待遇	託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社割ありハラスメント相談窓口あり【待遇】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・昇給：年1回（人事評価および制度による）・賞与：年2回（人事評価および制度による) ・退職金制度・制服貸与・勉強会、ミーティング手当支給・少額短期保険加入（会社負担）・自動車保険団体割引・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度【福利厚生】・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり
教育体制・研修	資格取得支援研修制度あり ●入社後のサポート・プリセプター制度先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆自己啓発支援制度・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します
勤務時間	残業ほぼなし ■正職員 7:00～16:00 8:30～17:30 10:30～19:30 16:00～翌9:30 休憩60分（夜勤の休憩90分） ※時間外月平均5時間（正職員）
休日	4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日
長期休暇・特別休暇	有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
応募要件	未経験可ブランク可年齢不問介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK 【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバーの方、ご相談ください。・介護職員初任者研修以上
歓迎要件	●グループホーム・特養などのご経験の方も歓迎「グループホームや特養の経験はあるけど、小規模多機能は初めて」という方、大歓迎です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
選考プロセス	【STEP1】応募フォームよりご応募ください 1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。 ▼ 【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。 ▼ 【STEP3】内定面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。 ※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。＼施設見学実施中／入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！ ※採用後は入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください勤続支援金正職員：4,000円〜 14,000円

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事業所情報

法人・施設名	まごころの家淵野辺
募集職種	介護職/ヘルパー（正職員）介護職/ヘルパー（パート・バイト）夜勤専従スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）ケアマネジャー（正職員）
アクセス	駅近(5分以内) 車通勤可神奈川県相模原市中央区淵野辺4丁目1-19-2 大きな地図をみる JR横浜線　淵野辺駅　徒歩3分
設立年月日	2013年07月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所小規模多機能型居宅介護
営業時間	9:00~18:00
利用者定員数	定員　登録25名、通い15名、泊り7名
施設規模	登録　相談室　1室通所　静養室兼居室　1室宿泊　個室　7室食堂兼機能訓練室 1室　74.61m2 鉄筋造り4階建ての1階部分
スタッフ構成	介護支援専門員　常勤（非専従）1名介護職員　常勤（専従）6名　常勤（非専従）2名　非常勤（専従）3名看護職員　常勤（専従）1名管理者　常勤（非専従）1名