笑みサポート 訪問介護センターの介護職/ヘルパー求人（正職員）

「笑み」を引き出すお手伝いを

当法人は、相談から実際の支援まで一貫した福祉サービスを提供しており、利用者さまの状況に応じた支援で寄り添うことができるのが特徴です。私たち「笑みサポート」が大切にしているのは、その名の通り「笑顔」。利用者さまと職員、関わる人が笑顔でいられるサービスの提供に努めています。

現在、「笑みサポート 訪問介護センター」で訪問介護スタッフとして働いていただける方を募集しています。

自己成長を求める方、大歓迎◎

「私たちは、喜びを分かち合い、地域とともに安心と信頼がある拠り所を提供し、皆が笑顔で暮らす社会をつくります」
この理念に共感したスタッフが集まり、利用者さまとそのご家族、そして地域のためにより良いサービスを追求しています。そのため、成長する気持ちを持って仕事に取り組む方を応援する研修制度や資格取得支援、セミナー参加補助などが充実！

生活のためだけではなく、仕事を通した自己成長を求める方にぴったりの職場です。
技術よりも「誰かの役に立ちたい」という気持ちや向上心を重視しています。無資格でも資格取得支援制度を利用できますし、外部で興味のある勉強会などがあれば参加も可能です。（業務に関わるものであればもちろん費用は法人負担！）

今後は、よりサービスの質を向上させるため、接遇や仕事の意識的な部分に重きを置いた研修を充実させていく予定です。

同行研修・手厚いサポートで安心！

現場の教育においても、叱るのではなく「どうやったらできるようになるのか」を自分で考える習慣をつけるように指導しています。
最初は、その方の習熟度に合わせて数回の同行研修となり、先輩スタッフと一緒に業務をおこないながら仕事に慣れていただきます。未経験でスタートした方も多いため、先輩スタッフは面倒見が良く研修に慣れており、しっかりとサポートしてくれるので安心です。

業務の報告や連絡、相談は基本的にコミュニケーションツールであるチャットワークを使用していますが、常勤スタッフは週2回ほどミーティングがあり、情報共有や相談の場を設けています。気軽に質問できる環境なので、わからないことは遠慮せずどんどん聞いてくださいね。


利用者さまからは、「丁寧な対応で話をよく聞いてくれる」というお声をよくいただきます。
接遇についての教えは主にOJTで先輩から伝えているものなので、利用者さまとの接し方はスタッフ同士で大切に引き継がれていった「笑みサポート」の心なんです。

今後スタッフが増えてくれば、より充実した内容で施設の垣根を超えたミーティングなどの機会もつくっていきたいと考えています。施設数の拡大も視野に、約30年培った福祉のノウハウを活かしながら法人としても成長を続けてまいります。

スタッフも笑顔で働ける環境づくり♪

• 連休も取得できます

完全週休2日制の職場です。3日間のリフレッシュ休暇があり、スタッフ間で調整すれば連休も取得可能！お盆などの混雑した時期ではなく、好きなタイミングで旅行や帰省ができると好評です。

• 給与面でもモチベーションアップ

昇給、賞与でがんばりはきちんと評価。業績に応じて2万円の旅行手当の支給があることも！給与面でもモチベーションを上げる制度が整っています。

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長年積み重ねたノウハウと、たくさんの経験豊富なスタッフが「笑みサポート」の強み！介護のお仕事が初めての方でも、着実にスキルアップできる環境があります。
利用者さま、そして自分の成長の喜びを分かち合える方とともに働けると嬉しいです。

訪問介護は、責任も大きく大変なことも多いですが、利用者さまの成長に立ち会うこともできる、大きな喜びにつながる仕事です。仕事を通して得られるかけがえのない経験があります。
私たちと一緒に、笑顔を届けるお手伝いをしませんか？
あなたに会える日を心からお待ちしています！