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セントケア公津の杜 小規模多機能の小規模ケアスタッフ求人
【成田市公津の杜】昇給有↑福利厚生＆研修充実◎家庭と両立しながら働ける！柔軟シフト＆研修制度ありの小規模多機能で介護パート募集
- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,750円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護は、 「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせて、お客様の“暮らし”全体を支援します。 日常生活の支援を中心に、お客様との信頼関係を築きながら、安心・安全なケアを提供します。 定員最大29名の地域密着型サービス 通い18名、泊り7名＋訪問 【通いサービス】 ? 食事・入浴・排せつなどの身体介助 ? レクリエーションや体操の企画・実施 ? 健康チェック・バイタル測定（看護師と連携） ? 送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎） ? お客様とのコミュニケーション・見守り 【訪問サービス】 ? お客様宅での生活支援 ? 服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく） ? 食事準備・配膳・見守り ? 排せつ介助・トイレ誘導 ? 安否確認・会話・生活状況の観察と報告 【泊まりサービス】 ? 夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援 ? 服薬介助 ? 緊急時の初期対応（看護師と連携） 【他】 ? お客様様の状態記録（iPad使用あり） ? スタッフ間情報共有 人員配置 日中：7名＋看護師、他 夜間：1名体制（オンコール別対応） 「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを通じて 同じお客様を継続的に支援できるため深い信頼関係が築けることに加え、看護師やケアマネジャーとの連携により安心して対応でき、多様なケア経験を積みながら介護職としてのスキルの幅を広げられる、地域密着型でやりがいのある仕事です。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※68歳以上は1年毎の契約更新 （1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）
- 応募要件
- 介護資格不問/経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜2-31-3 京成本線 公津の杜駅から徒歩で9分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【成田市公津の杜】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 228,610円 〜 246,610円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜3丁目4-14 京成本線 公津の杜駅から徒歩で6分 京成本線 宗吾参道駅から徒歩で23分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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【成田市飯仲】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 197,700円 〜
- 仕事内容
- ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ成田は68室（定員68名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 住所
- 千葉県成田市飯仲28-18 京成本線「公津の杜」駅より徒歩14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア公津の杜 小規模多機能の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【成田市公津の杜】昇給有↑福利厚生＆研修充実◎産休・育休あり♪◎セントケアならではの小規模多機能型居宅介護でスキルを磨きませんか！？
セントケア公津の杜 小規模多機能をご紹介します！
千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護です。全国に展開するセントケアグループの当社が理想とするのは、福祉社会の実現に貢献すること。お客様の生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。目標を持って働ける環境をご用意しています
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えている当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい方でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。あなたとお会いできる日を楽しみにしています
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、介護のお仕事を通して、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった！」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか？スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています◎募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務 【通い】 施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯 ※送迎は基本的に個別送迎（主に軽自動車） 【泊まり】 お客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスを提供 ※突発的な宿泊にも対応します。 【訪問】 お客様のご自宅へ訪問し介護サービスを提供 ※通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
診療科目・
給与
給与の備考
*経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 288,505円～ 実務経験 6年以上 283,283円～ 実務経験 3年以上 267,616円～ 実務経験 3年未満 255,083円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 249,860円～ ＊初任者研修 242,549円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,810円以上/1回 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
シフト制 ［1］ 7:30～16:30 ［2］ 9:00～18:00 ［2］10:00～19:00 ［3］16:00～翌10:00 休憩；[1]～［3]1時間、[4]2時間 [3]夜勤はおおむね月5回程度
休日
年間休日112日 1ヶ月変形労働シフト制 月8～11日 ※希望休考慮あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
応募要件
経験不問 【以下いずれか保有者】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
午前の業務
「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護での1日の流れを紹介します！ 早番スタッフは出勤し、まずは夜勤スタッフから申し送りを受けます。 引き継ぎが完了したら、軽自動車などを使用し、お客様宅へお迎えに向かいます。 お客様が施設に到着されたら、バイタルチェック、トイレ介助、朝食の提供などの朝のケアを行います。 その後は、お客様の状況に応じて入浴介助を順次行います。また、午後のレクリエーションに備え、体操やゲームなどの準備を進めます。
午後の業務
時間になったら、昼食の提供と食事介助を行います。 午後にはレクリエーション活動として、体操、工作、歌、季節イベントなどを実施します。 泊まりのお客様がいる場合は、必要に応じて部屋の準備やケアを行います。 また、施設外での訪問介護業務として、お客様宅での安否確認や服薬確認などを行います。
夕方〜夜の業務
夕方には夕食の提供と食事介助を行います。 その後、通いのお客様を自宅へ送迎します。施設に泊まるお客様に対しては、就寝準備などのケアを行い、夜間対応の引き継ぎを行います。
夜勤の業務
夜勤帯は、泊まりのお客様の見守りや夜間介助を行います。 並行して、日中や夜間の状況を記録する業務と、翌日の早番スタッフへの申し送り準備を行います。 ＝＝＝＝＝ 今回ご紹介したのは、ある施設での1日の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は施設によって異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪
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