ツクイ横浜大久保グループホームのケアクルー（介護職/ヘルパー）求人（正職員）

グループホームでの介護業務

＜業務概要＞
小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方を支えるお仕事です。

＜業務詳細＞
・食事作りや洗濯・掃除・買い物など日常生活における支援
・入浴や食事・排せつなどの身体介助
・バイタルチェックや日々の健康観察・服薬管理
・レクリエーションや機能訓練の実施
・認知症ケア
・ターミナルケア　など

お客様の1日の流れ
07:00～　起床
08:00～　朝食
09:00～　掃除・洗濯～ティータイム
11:30～　昼食
13:00～　健康チェック
13:30～　趣味活動・機能訓練体操～ティータイム
16:30～　入浴
18:00～　夕食～休憩タイム
21:00～　就寝

●夜勤の一日の流れ（例）
17:00　夕食配膳・介助・服薬介助
18:00　口腔ケア・就寝介助・台所片づけ・床清掃（お客様と一緒に）
20:00　基本２時間毎に巡回（個別に対応）タブレット入力
05:00 　起床介助
06:00 　朝食準備
07:00　 早番来て朝食介助・バイタル・服薬介助・お手洗い介助・タブレット入力・ゴミ出し・申し送り
09:00　 業務終了
＜サポート体制＞
夜勤帯は、スタッフ1名体制ですが、2フロアで2名の夜勤者が従事しています。
内線電話にて通話、相談が可能です。（定時安否確認あり）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年60歳（再雇用65歳）
・確定拠出年金（DC制度）
・慶弔金

＜充実の福利厚生：ツクイ倶楽部＞
・宿泊費用補助1泊5,000円（年2回まで）
・ヘルスチェック補助金10,000円
・インフルエンザ予防接種補助5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円
・結婚祝金10,000円～50,000円
・出生祝金20,000円
・入学祝金10,000円
・婚姻歴祝金10,000円～40,000円
・リフレッシュ補助金（勤続10年で100,000円支給）
※上記は一例です。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長２歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・慶弔金制度
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

＜研修制度＞
◎初期研修（入社時）
◎OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
◎オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
◎テーマ別法定研修
◎階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
◎資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
◎研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
◎受験対策支援制度
◎通信教育サポート

(1)08:15～17:15(休憩60分)
(2)10:30～19:30(休憩60分)
(3)17:00～翌10:00(休憩60分)
※夜勤必須
※1ヶ月単位の変形労働制

月9日休み(28日の月のみ8日休み)
※希望休取得可
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）

資格：介護職員初任者研修以上　必須
経験：不問
※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため）