グループホームちとせの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

介護業務全般
○認知症高齢者の家庭的な雰囲気での共同生活の場で、9名×2ユニットの計18名が入居されています。
○入居者の食事・排泄・入浴等の介助やレク・外出等を通して、自立支援と共に、認知症の進行を穏やかにすることを目指します。また、ホームでの看取りも行います。
○外に出たいという気持ちを尊重し、見守り、寄り添います。
○ご利用者のできることを奪わない「待ちの介護」を重視し「生活クラブ10の基本ケア」に基づく認知症ケアを実践しています。
※無資格・未経験の方でも、先輩スタッフとのＯＪＴ（トレーニング期間）を経て、少しずつ業務お願いしていきます。


雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし
業務変更範囲：変更なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
マイカー通勤不可
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律 70歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
※本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。
正社員登用あり
職務給制度あり
※介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級）「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります

入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フォローアップ研修」受講
選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術リーダー研修」受講
その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講

変形労働時間制　1ヶ月単位
7:30～16:30
9:00～18:00
10:30～19:30
17:00～翌10:00
シフト制
休憩60分
残業ほぼなし

シフト表による
週所定労働日数週4日～週5日

免許・資格不問
経験不問
年齢制限あり 18歳～69歳
※労基法により18歳未満深夜労働禁止／定年70歳（省令1号）
学歴不問