リズム・リゾート ときわ台介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給220,000 270,000

最終更新日:

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リズム・リゾート ときわ台(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【面接確約/ときわ台駅】要介護度1~3(立位可能な方のみ)/個浴での入浴介助なのでお客様一人ひとりと向き合える/お客様の声から生まれた入浴特化型3時間デイサービス/介護保険の枠にとらわれずお客様の声に向き合い続ける会社です!

この求人のポイント

◎まずは雰囲気を知りたい!!施設見学希望も歓迎です☆
◎未経験OK!まずは簡単なドリンク提供から。
◎年2回の昇格のチャンス。キャリアアップ制度・資格取得支援制度あり!!
◎17:30定時★年間休日110日以上、残業月10h程度、誕生日休暇ありでワークライフバランスもばっちり!

\お客様に寄り添う新しい介護のカタチ/

「長時間いるのは疲れてしまう」
「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」
「みんなで一緒になにかするのは苦手」
そんなお客様のニーズから生まれたのが、アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」。中重度向けに進化したのが「リズム・リゾート」、リハビリにも力を入れたのが「サニーガーデン」、買物難民への課題解決・選択型買物支援サービス「いきいきらいふマルシェ」、オシャレで外出意欲を刺激・衣料品販売サービス「Flashy(フラッシー)」、お洒落な店内で入浴とカフェ&スイーツを提供。通常のデイサービスとは一線を画した介護を感じさせない新しいサービスは、RARECREWの主力事業になっています。

こんなメンバーがいます

■ずっと接客業をやっていて、資格だけ持っていたので、介護職として入社
■子育ても落ち着いてきたので、何かできることはないかと考え介護職に未経験で入社
■病院の看護助手として働いていたけれど、介護サービスだけでなく様々な事業展開をしているところに惹かれて入社
■パートの介護職として入社し、正社員登用にて正社員となり介護職として活躍中

リズム・リゾート ときわ台の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

■仕事内容 入浴特化型デイサービスでのお仕事です!! 在宅にお住いの要介護高齢者に対して入浴を中心とした自立支援介護プログラムを提供します。 ※定員:午前14名/午後14名 ~具体的には~ ・入浴介助 ・送迎業務 ・フロアでのカフェサービス など ■1日の仕事の流れ※一例 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行います。 09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定。     その後、順番で自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動を行います。 11:30 お客様のご利用記録を作成し、ご帰宅の準備。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 13:30~17:30 午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。 ★未経験、無資格スタートにて活躍されている方が多数おり、相談・フォロー体制はしっかりしています。 e-ラーニングシステムによる環境も整っており、介護福祉士などの資格取得や管理者などのキャリアアップも可能です! 従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円270,000円

給与の備考

【内訳】 基本給:200,000円 処遇手当(固定残業代):20,000円~70,000円(時間外労働の有無に関わらず、13~45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給) ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月は月給205,000円~240,000円

待遇

◇昇給年2回(4月・10月)※評価に応じる ◇賞与年2回※業績に応じる ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇資格取得支援制度あり ◇奨学金返済支援あり※条件あり ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 その他 ◆店舗内禁煙 ◆制服貸与(ポロシャツ) ◆社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も! ◆通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。

教育体制・研修

■研修 新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップ、営業研修、マーケティング研修など充実しています。 ■キャリアパス 資格を取得し、生活相談員としてステップアップや、管理者補佐(介護リーダー)、管理者など様々なステップアップの道があります。

勤務時間

8:30~17:30の間で実働8時間(休憩:60分)

休日

4週8休(シフト制)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/30 ~ 1/3) 誕生日休暇 ⇒誕生月の中でお好きな一日お休みが取れます! 育児休暇制度 介護休暇制度

歓迎要件

【歓迎要件】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。

選考プロセス

【STEP1】応募フォームによりご応募下さい  ※ご応募には、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。  ↓ 【STEP2】担当者より資格等確認の連絡     ↓ 【STEP3】面接(1~2回を予定) ・基本店舗での面接、場合によって、WEB面接や本社での面接(台東区東上野)     ↓ 【STEP4】内定(内定まで1週間程度) ※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 ※勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、担当者からのご連絡の際にご相談ください。 ※土日等すぐにご連絡ができない場合がございますので、お待ちください。 ※下記のいずれかでご連絡させていただきます。  ・サイトの管理画面でのメッセージ  ・メール(「@rare-c.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認ください。)  ・電話  ・携帯電話のショートメール ※提出いただきました応募書類は、弊社の責任で破棄させていただきます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都板橋区東新町2丁目56‐9 SOBビル1F

・東武東上線 ときわ台駅 徒歩12分 ・東京メトロ有楽町線 小竹向原駅 徒歩17分 ・東武東上線 中板橋駅 徒歩19分

設立年月日

2023年6月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

08:30~17:30 ※4週8休制 ※シフト制 ※月平均残業10時間程度

リズム・リゾート ときわ台の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:2

更新日:

初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。

入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。 しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。 なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。 その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。

介護の仕事の魅力は何だと思いますか。

僕は、介護は究極の接客業だと思っています。 その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。 一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。 しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。 “なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。

現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。

まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。 また、3年後にはSV(スーパーバイザー)になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。 そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。 自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。 内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています!

1日の流れ

出勤

まず出勤したら、朝の準備を行います。 前日の洗濯物(お客様が使用したタオルやスタッフのユニフォームなど)を片付けます。 快適にご入浴いただけるようお風呂の準備も行います。 その後、前回のお客様の状況やお薬が変わっていないか、観察が必要なことはないか等を確認しつつ、一日の流れを確認します。

お客様のお出迎え

お客様をお出迎えしたら、まずはウェルカムドリンクの提供とバイタルチェックを行います。いきいきらいふSPAでは、常時約20種類のドリンクをご用意しているので、お客様にご注文を伺い提供しています。最近では、寒くなってきたため温かい飲み物がとても人気でコーヒーやお茶だけでなく、温かいスープも人気です! バイタルチェックの際には、いつもと変化がないかを気にしつつ、いつもと値が違う場合にはその背景をしっかりとヒヤリングするようにしています。(服薬している薬が変わった、夜あまり眠れていないなど)

入浴開始

送迎スタッフが戻り次第お客様の入浴介助を行います。 定員が10名で二つのお風呂が設置してあるので、半日で最大5名のお客様の入浴介助を行います。 入浴の際には、すべてをお手伝いするのではなくお客様の手の届かないところや介助が必要なところをお手伝いするようにしています。お風呂はお客様も開放的になられる方も多く、ちょっとした悩みなども打ち明けていただけたりするので、限られた時間ではありますが、まずは安全にそしてリラックスしていただける空間づくりは意識しています。

体操

入浴が終わり次第フロアに戻ってお客様と一緒に体操を行います。 理学療法士が作成した入浴に必要な動作を訓練するためのプログラムがあるので、お客様に解説しながら一緒に取り組んでいます。

休憩

いきいきらいふSPAは、午前午後の2回転で運営しているので午前のお客様が帰宅後、午後のお客様がいらっしゃるまでが休憩時間となります。

午前と同様の流れ

13:15~16:30 いきいきらいふSPAは半日の入浴特化型デイサービスなので、業務内容としては午前と同じ動きになります。

店舗の清掃及び夕礼

午後のお客様が全員帰宅されたら店舗の掃除と明日に向けた準備を行います。 夕礼では、お客様に変化が無かった等を共有しあいます。(塗り薬が変わっていた、家の中でぶつけたのであざができていた等) 入浴を担当してくれているパートスタッフさんもとても細かく見て報告をしてくださるのでチーム皆でお客様を支えていることをとても感じています。

退勤

夕礼が終わった後は、今月のイベントの準備や来月のイベントの企画を話し合ったりして18時にはだいたい退勤しています。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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