ラクティブ 雪谷の総合職（インストラクター）求人（正職員）

【東急不動産HDグループ】東急スポーツオアシスを紹介します

• コーポレートメッセージである“Well-being First!”を掲げ、一人ひとりに健康で快適なライフスタイルを提案しながら、多彩な事業で世の中に健康な人を増やしていくこと、フィットネスを通してお客さまの夢や目標の実現へ向けて支援することを使命としています。
• トレーニングや日々の活動量を管理できるオリジナルアプリの利用や、遺伝子検査を活用した効果的なカラダづくりプログラムのほか、24時間店舗など、お客さまのWell-beingを支える総合フィットネスクラブを展開しています。
• 今回、事業強化のためラクティブ 雪谷では総合職を募集しています。メッセージに共感いただいた方は、ぜひ仲間として事業活性化の力添えをお願いします！

様々な業務に挑戦できます◎フィットネスでお客さまの夢の実現をサポートするお仕事です

• フィットネス業界に夢や目標を持ち、飛び込んでいきたいという方を求めています。特に、水泳指導ができる方は歓迎いたします！
• あなたに担っていただきたい役割は、お客さまの期待に応えられるクラブ作り、チームワークの醸成、自ら成長し周囲に影響を与えること。お客さまやスタッフのことを想い、行動に移せる方はぜひご応募ください。
• まずはフィットネスクラブで運営業務から始め、施設運営の基礎を身に着けてから、キャリア希望、適正に応じて業務や配属が変化します。店舗運営業務だけではなく、新規事業や本社業務等様々な経験を積むことで、多様なキャリアを描きながら、ご自身の可能性も広げていけます。様々な業務にチャレンジできるのが東急スポーツの強みでもあります。
• ボトムアップ型の企業戦略を考えており、クラブ・部署ごとに、アルバイト含め全てのスタッフにより次年度の戦略を立案し、経営層にプレゼンテーションをおこなっています。戦略の方向性を示す各店独自のビジョンステートメントは同じ目標へ向かっていく指針となります。
• “現場主義”であり、立場や役職の垣根を超え、提案しやすく、風通しの良い社風が自慢のオアシス。「新しいことにどんどんチャレンジしていこう！」という社風なので、社員一人ひとりの主体性を大事にしています。あなたの成長がお客さまの喜びや会社の成長につながります。

東急グループならではの福利厚生が充実しています

• 4週8休で年間休日は120日以上あり、プライベートも大切にしやすいです。
• チャイルドケア社員制度や最長小学校3年までの時短勤務制度、保育費用補助など、育児支援制度を完備しています。実際に、これらの制度を利用されている子育て中のスタッフも活躍しています。
• 東急不動産株式会社の持株会や東急グループの各種保養施設利用可能など、嬉しい待遇が整っています。

「参加してよかった」「受けてよかった」と思っていただける選考に努めます

• 人物重視の選考を実施しており、できる限り多くの方と個別面接を実施しています。双方向の理解を重視していますので、あなたの想いをぜひ聞かせてください。仕事の楽しさややりがいだけではなく、大変さなども包み隠さずお話します。不安なことがあれば気兼ねなくお問い合わせください。
• 貴重な時間を割いて応募してくださった皆さまにとって、選考過程で就職活動に役立てる情報提供などサポートができればと思っています。