エバーウォーク　墨田店の柔道整復師求人（正職員）

一緒に働きたい方を教えてください

利用者さんの運動指導に興味のある人

「100歳まで歩く」デイサービスでは運動指導をする機会が多くあります。今後の高齢化が進む中では必要な能力が必要になってきます。

怪我させないことを前提として、利用者さんごとに難易度を調整して適切な運動負荷量を提供したいという気持ちがある人と一緒に働きたいです。 すべて見る 閉じる

症例・利用者の特徴について教えてください

症例に関して

1位脳血管障害
2位膝の関節疾患
3位廃用症候群

介護度の平均値は要介護1


1日3時間×2の運動施設で、
「送迎付きの高齢者向けジム」のようなイメージです。

利用者さんが入会される時点で、「100歳まで歩く」デイサービス
と伝えているため、比較的運動へのモチベーションが高めの方が多いです。
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入職したきっかけを教えてください

学生時代から、エバーウォークのセミナー事業に参加し勉強していて、その後セミナー運営のお手伝いもさせてもらうようになり、社員の方々から色々と教えていただいていました。その縁もあり、将来はエバーウォークで働きたいなと思うようなりました。

　新卒からの1年間は足立区の総合病院で理学療法士として勤務したあと、2年目の4月からエバーウォークへ転職しました。最初の配属先はエバーウォーク東向島で、高校時代は墨田区近くの学校に通っていた経緯もあり、いわば地元といえる場所で働くことで、地域に貢献している実感もありどんどん仕事にのめり込んでいきました。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

エバーウォークにいて、私が感じたことの一つとして「顧客の幅が拡がること」があります。


病院時代は、ただ目の前の患者さまだけを見て、リハビリテーションを提供していましたが、在宅分野では顧客が利用者だけではありません。



　この深い話しは入職後、ぜひ語りたい気持ちなのですが、簡単にいうと、在宅分野でのお仕事をいただけるのは、高齢者1人の一存では決まらないからです。



　ご本人、ご家族、ケアマネージャー、デイサービス以外の介護サービス事業所、管轄の介護保険課、厚生労働省などなど。何故なのか理由を語ると、一晩中かかってしまうので割愛しますが、これらすべてがエバーウォークの顧客といえます。



　その幅広い顧客、それぞれに向けた伝え方、コミュニケーション方法でお仕事の依頼を受け、サービスを提供し、はじめて報酬をいただきます。


　そのため、臨床スキルもちろんのこと、社会人としてのソーシャルスキルなど、人間性が勝負だと思っているので、人間力を高めたいと考えている方はあっている職場だと思います。
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