なごみの家　瓢箪山のサービス提供責任者求人（正職員）

今の仕事のやりがいは何ですか？

結果が数値化され、これがそのまま評価につながります。当然これが、昇格や賞与額決定の基準になっています。
成果をしっかりと出しさへすれば、本当に収入に跳ね返ってきます。
一方、成果が出なかったことについては評価結果をもとになぜ評価が低いのか？が明確に説明さるので、自分がすべきことがはっきりとわかります。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

少し先を見越した計画立案と業務スピード・正確性がサ責業務では特に問われます。
業務が平準化され、他職種と連動していることから、行き当たりばったり、後追いでは必ず上手くいかなくなります。大
変ですが、よく考えると社会人として、管理職としてある意味当たり前のスキルなのだとも思います。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

様々な基準がはっきりしていることです。
介護事業者によくありがちな、「人によって言うことが違う」がほとんどなく、何が正しいのかを会社が明示している点だと思います。
もう一つは、ＩＴ化や業務効率化が本当に進んでいる点です。何年も前から紙はほとんど使用しません。
何か不都合があればすぐに改善される風土がいいと思います。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

「正しいことをしたい」「成果や実力を評価してほしい」と考えている方には本当に弊社をお勧めします。
当然、それなりの責任は生じますが、代表や施設長を筆頭に「スタッフや利用者様にとって正しいこと」を真剣にしようとする会社です。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

サ責は私を含めて５名いますが、互いにサポートしあえる環境・雰囲気は一つの魅力だと思います。
また、業務フローが出来上がっているので、業務を習得するまでの期間はそれほどかかりませんし、事務所で集中して業務に当たれる点も魅力かなと思います。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子供の急な体調不良があっても気兼ねなく休める職場ですし、場合によっては子連れ勤務をするスタッフも珍しくありません。
弊社代表自身も何度か子連れ勤務をしていました。
何よりも利用者様は子供が大好きで、利用者様にとってもスタッフが子供を連れてきてくれることを楽しみにしておられますし、しっかりと面倒も見て下さります。 すべて見る 閉じる