ヘルパーステーション「陽だまり」のサービス提供責任者求人 - 大分県大分市

サービス提供責任者

【訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務】
・アセスメント作成
・訪問介護計画の作成
・サービス提供の内容管理
・サービス担当者会議の出席など
※人員不足時、日中訪問の可能性あり
※社用車（AT車）使用

【集合住宅の訪問介護がメインです】
大分県内10施設運営

昇給年1回（4月）

≪進化する働きやすさ重視の待遇≫
※これからもさらに進化させていきます！
● 新入社員に対するフォロー社員制度
● 制服貸与
● 職員用無料駐車場完備
●インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
● サービス残業の風土なし（残業費完全支払）
● 各種表彰制度あり（環境整備表彰、感動サービス表彰、スタッフ紹介表彰など）
● 法人費用負担で懇親会実施（年に4回実施）
● ストレスチェック制度あり
● 希望休制度あり
● 慶弔休暇あり
● 育児休業・介護休業制度あり
● 育児休業取得率100%（これまで10名方が取得）
● 育児短時間勤務制度あり
● 資格取得全額補助制度あり

恵の会では、3ヵ月に一度の施設ごとに行われる懇親会をはじめ、宝くじの共同購入、さらには盛大な新年会などを楽しいイベントの実施や待遇面の向上に努めております。

このように、社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く勤められるように風土を整えています。

8:30～17:30（休憩60分）

土日祝休み（年間休日124日）

年末年始　12/30～1/3
お盆　8/13～8/15

【必須資格】
介護職員実務者研修　又は　介護福祉士 以上の資格

【恵の会・社員採用基準】
能力・資格重視ではなく、人物重視です。
価値観を共有できる人を優先して採用します。

【安心のフォロー社員制度】
入社した社員が安心して働けるように、必ずスタッフ一人ひとりへの紹介、業務、従業員規程の窓口となり、わからないことを確認して答えてくれる職員を決めています。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

ヘルパーステーション「陽だまり」

大分県大分市千歳1770番地5

JR日豊本線(門司港〜佐伯) 高城駅から徒歩で23分

2011年05月

• 訪問介護